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2024年內(nèi)蒙古赤峰市應急管理執(zhí)法隊伍專項特招66人公告

http://m.caichenglipin.com 2024-01-29 13:51 來源：赤峰市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2024年赤峰市應急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作人員公告

　　為進一步加強全市應急管理執(zhí)法隊伍工作力量，依據(jù)《關(guān)于開展2024年全區(qū)應急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作的通知》文件精神，決定開展赤峰市2024年應急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、專項特招計劃

　　本次計劃專項特招66名事業(yè)編制人員，聘用后重點從事礦山安全監(jiān)管、?；钒踩O(jiān)管工作。詳情請閱讀《2024年赤峰市應急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件）。

　　二、專項特招條件

　?。ㄒ唬笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

　　5.現(xiàn)從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員；

　　煤礦領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）附表中對工業(yè)大中型企業(yè)的標準為準（https://www.stats.gov.cn/xxgk/tjbz/gjtjbz/202008/t20200811_1782335.html）。

　　非煤礦山領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國土資源部《關(guān)于調(diào)整部分礦種礦山生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模標準的通知》（國土資發(fā)〔2004〕208號）為準（http://g.mnr.gov.cn/201701/t20170123_1427865.html）。

　　危化領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）附表中對工業(yè)、批發(fā)業(yè)、倉儲業(yè)大中型企業(yè)的標準為準（https://www.stats.gov.cn/xxgk/tjbz/gjtjbz/202008/t20200811_1782335.html）。

　　6.年齡為18周歲以上、40周歲及以下，即1983年2月1日（不含）至2006年2月1日（含）期間出生的；

　　7.需具有3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷（全日制教育專科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷）；

　　8.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

　　9.適應崗位要求的身體條件；

　　10.礦山（含煤礦和非煤礦山）安全監(jiān)管崗位涉及井下作業(yè)，限定男性報考；危險化學品安全監(jiān)管崗位涉及危險作業(yè)，適合男性報考；

　　11.崗位所需的其他條件。

　　學歷、學位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.應聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名、交費與資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　1.采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn）報名。

　　報名時間：2024年2月1日9:00—2月5日17:00。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應聘人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

　　2.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員要認真閱讀《2024年赤峰市應急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作人員公告》（以下簡稱《公告》）和《崗位信息表》中的有關(guān)應聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。

　　3.報名時，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　4.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過。學習經(jīng)歷：要填寫上學（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位。工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　5.應聘人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）報名，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。

　　6.應聘人員應在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

　　7.應聘人員應認真閱讀《公告》，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應聘資格等處理。

　　8.《崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

　?。ǘ├U費

　　應聘人員資格審查通過后，不能再改報其他崗位。需按要求在報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費70元/人。在繳費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考，缺考不退費。

　?。ㄈ┥蟼鞑牧锨鍐?/div>

　　1.本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）、畢業(yè)證、學位證以及應聘崗位所需的其他證件。

　　2.有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，以及中國高等教育學位在線驗證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?/div>

　　留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須上傳《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

　　3.證明具有3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，包括勞動合同原件（上傳記載從事工作崗位工種及勞動期限頁、簽字蓋章的尾頁）、工資表（每年上半年、下半年各1張）或銀行流水（滿3年）原件等。應聘人員在不同單位工作的時間可累計計算。

　　4.工作證明原件掃描版（模版見附件2）

　　（四）資格審查

　　1.報名與資格審查工作同步在網(wǎng)上進行。資格審查時間：2024年2月1日—2月6日12點。資格審查工作采取分級審查方式進行。市直崗位由市應急管理部門負責，各旗縣區(qū)崗位由各旗縣區(qū)應急管理部門與人社部門共同負責。各級資格審查部門在應聘人員提交網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。

　　2.資格審查涉及的有關(guān)學歷、學科專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由資格審查部門負責解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

　　3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，應及時進行繳費。

　　4.完成報名的人員須及時打印《報名表》，以備面試環(huán)節(jié)使用。

　　本次專項特招工作考試不設(shè)置開考比例。對報名資格審查通過人數(shù)少于崗位招聘計劃的，相應減少招聘計劃數(shù)；對無報名資格審查通過人員的崗位，予以取消開考。

　　四、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ饔深I(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。具體面試時間、地點等相關(guān)要求，請關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站。

　　（二）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分100分。面試成績當場公布，保留小數(shù)點后三位（四舍五入）。

　?。ㄈ┟嬖嚳捎脟彝ㄓ谜Z言作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在網(wǎng)上報名時在報名系統(tǒng)選擇），但只能使用一種語言作答，不能混用，不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

　?。ㄋ模τ谫Y格審查后，報名審查通過人數(shù)與崗位特招計劃數(shù)大于30:1的崗位，由領(lǐng)導小組辦公室組織實施初試，形式為《綜合素質(zhì)測試》筆試，滿分100分，初試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。初試為選拔性考試，初試成績不計入考試總成績。初試具體時間、地點及相關(guān)內(nèi)容將在赤峰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員及時關(guān)注。

　　進行初試的崗位，按照初試成績由高分到低分的順序與崗位特招計劃數(shù)30:1的比例確定進入面試范圍人選，同一崗位因末位成績并列的，全部進入面試環(huán)節(jié)。對于報名審查通過人數(shù)與崗位特招計劃數(shù)小于等于30:1的，按實際報名審查通過人數(shù)直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　（五）本次專項特招面試設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　五、考試總成績的計算

　　考試總成績=面試成績。面試成績在報名網(wǎng)站進行公布。

　　按照每個崗位應聘人員考試面試成績由高分到低分的順序和該崗位專項特招計劃數(shù)，等額確定進入體檢范圍人選。專項特招崗位計劃內(nèi)同一崗位末位面試成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進入體檢范圍人選（加試形式由領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)實際情況確定），并在報名網(wǎng)站公布。

　　六、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢由同級人社部門組織實施，在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　3.體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高分到低分順序依次進行遞補，遞補只進行1次。

　　（二）考察

　　考察工作在體檢完成后進行?？疾煊赏墤惫芾聿块T負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。

　　考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

　　考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。

　　七、公示和聘用

　?。ㄒ唬疾旌细竦臄M聘用人員在赤峰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。

　?。ǘ┕酒陂g，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　?。ㄈ┕经h(huán)節(jié)因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。

　?。ㄋ模緹o異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定及干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　?。ㄎ澹┦芷溉藛T按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。

　?。┍敬螌ｍ椞卣泄ぷ髌赣梦募“l(fā)后，不再進行遞補。

　?。ㄆ撸M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.應聘人員在本次專項特招工作辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；

　　2.試用期間或期滿考核不合格的；

　　3.在專項特招過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　4.與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的。

　?。ò耍┰趯ｍ椞卣泄ぷ魉协h(huán)節(jié)中，應聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　?。ň牛秱浒富麅浴穫浒盖埃衅竼挝患爸鞴懿块T原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　（一）應聘人員在本次專項特招工作中違紀、違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等執(zhí)行。

　?。ǘ溉藛T的資格審查貫穿于專項特招工作全過程。

　　九、其他要求

　?。ㄒ唬┍敬螌ｍ椞卣泄ぷ骺荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

　?。ǘ溉藛T要認真閱讀《公告》和《崗位信息表》中有關(guān)應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。應聘人員須本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

　　（三）本公告由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。