2024年內(nèi)蒙古通遼市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招80人公告

 

　　1.本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）。

 

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印http://www.chsi.com.cn）。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須上傳《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

　　3.單位出具的3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷的證明（詳見(jiàn)附件2）應(yīng)聘人員在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

 

　　4.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件材料。

 

　?。ㄈ┵Y格審核

 

　　1.報(bào)名與資格審核工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審核時(shí)間：2024年2月4日—2月5日。資格審核工作采取分級(jí)審查方式進(jìn)行。市直崗位由市應(yīng)急管理部門(mén)負(fù)責(zé)，各旗市區(qū)崗位由各旗市區(qū)應(yīng)急管理部門(mén)與人社部門(mén)共同負(fù)責(zé)。各級(jí)資格審核部門(mén)在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。

 

　　2.資格審核涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由資格審核部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫捲斠?jiàn)《崗位信息表》。

 

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢資格審核結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　4.完成報(bào)名的人員須及時(shí)打印《報(bào)名表》，以備筆試、面試環(huán)節(jié)使用。本次專(zhuān)項(xiàng)特招工作考試不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　5.資格審核后，報(bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)大于30:1的崗位需加試筆試，筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、交費(fèi)等相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注通遼人事考試信息網(wǎng)有關(guān)公告。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。筆試后按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)30:1的比例確定進(jìn)入面試和考察范圍人選。凡筆試成績(jī)并列且超出30:1的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。對(duì)于報(bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)小于等于30:1的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（四）面試

 

　　1.面試工作視報(bào)名人數(shù)情況采取通遼市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施與各旗縣（市、區(qū)）自主實(shí)施相結(jié)合方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、交費(fèi)等相關(guān)要求另行公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注通遼人事考試信息網(wǎng)。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　3.資格審核結(jié)束后，根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)情況及加試情況確定進(jìn)入面試人選，應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證（或社?？?、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)通遼人事考試信息網(wǎng)有關(guān)公告，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)或未到面試指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　4.考試總成績(jī)=面試成績(jī)。各崗位以面試成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行面試并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員；本次專(zhuān)項(xiàng)特招面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　1.體檢。市直崗位體檢工作在通遼市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，各旗縣（市、區(qū)）崗位由各地區(qū)自主實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

 

　　2.考察。用人單位主管部門(mén)組成考察組（2人以上）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門(mén)（單位）黨組（黨委）根據(jù)考察情況，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，市直崗位在通遼市人事考試信息網(wǎng)公示，各旗縣（市、區(qū)）崗位在各地政府官方網(wǎng)站分別公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　2.聘用。公示期滿無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

 

　　聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　3.擬聘用人員從報(bào)名開(kāi)始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準(zhǔn)），或被全日制高校（已報(bào)到注冊(cè)）錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

　　4.在專(zhuān)項(xiàng)特招工作所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格

 

　　5.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿于專(zhuān)項(xiàng)特招工作的全過(guò)程，在特招過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

 

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　（一）本次應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。

 

　?。ǘ┙?yīng)聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

 

　?。ㄈ┌凑?ldquo;誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名資格審核工作要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本次特招考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公開(kāi)招聘命題組、命題專(zhuān)家、面試考官、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ┍敬翁卣锌荚嚬ぷ髦?，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補(bǔ)1次。公示后無(wú)異議的，之后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┍敬翁卣兄衅渌幢M事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。

 

　　本公告由通遼市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2024年通遼市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招工作人員崗位招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《特招崗位表》

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話： 0475-8836244

 

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0475-8820015

 

　　咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:30-17:30

 

　　附件1：《2024年通遼市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招工作人員崗位計(jì)劃表》（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載）

 

　　附件2：工作經(jīng)歷證明模板（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載）

 

　　通遼市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年1月26日