2023年內(nèi)蒙古烏蘭察布市第二醫(yī)院人才引進(jìn)12人公告

　　烏蘭察布市第二醫(yī)院2023年人才引進(jìn)公告

 

 

　　烏蘭察布市第二醫(yī)院（原集寧鐵路醫(yī)院），始建于1955年9月，歷經(jīng)60余年已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院，醫(yī)院開放床位300張。醫(yī)院先后被中華全國總工會(huì)授予“全國模范職工小家”、內(nèi)蒙古自治區(qū)授予“百姓口碑”金獎(jiǎng)單位、烏蘭察布市授予“文明單位”、烏蘭察布市總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號(hào)，是市醫(yī)保、鐵路醫(yī)保、區(qū)醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)單位，是北京解放軍301醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)會(huì)診中心在烏蘭察布市的站點(diǎn)醫(yī)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院的聯(lián)盟醫(yī)院。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　根據(jù)實(shí)際需要，計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才12名。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《烏蘭察布市第二醫(yī)院引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

 

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度。

 

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　7.專業(yè)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。

 

　　8.擬引進(jìn)人員年齡應(yīng)不超過45周歲，具有副高及以上職稱者，可根據(jù)崗位需要，經(jīng)研究適當(dāng)放寬年齡要求。

 

　　9.本次人才引進(jìn)對(duì)象除滿足上述條件外，還需滿足以下其中一項(xiàng)：

 

　　1）普通高校全日制研究生(含)以上學(xué)歷，有三級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位的專業(yè)要求相一致。

 

　　2）取得副主任醫(yī)師職稱滿3年（含）以上。

 

　?。ǘ?下列人員不得參加本次人才引進(jìn)

 

　　1.現(xiàn)役軍人。

 

　　2.烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

 

　　3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

 

　　4.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　6.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷人員。

 

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員及其他情形人員。

 

　　四、引進(jìn)人才工作待遇

 

　　1.列入事業(yè)編制。

 

　　2.醫(yī)院為引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才提供相應(yīng)的工作環(huán)境并搭建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，在職稱聘任上優(yōu)先考慮，給予科研經(jīng)費(fèi)支配管理權(quán)。

 

　　3.提供一定的生活補(bǔ)助，對(duì)有租房需求的博士研究生學(xué)歷人員提供一定的住房補(bǔ)助。

 

　　4.對(duì)兒科、產(chǎn)科的引進(jìn)人才，醫(yī)院按學(xué)科帶頭人進(jìn)行培養(yǎng)，在技術(shù)支持、設(shè)備購置等方面給予政策傾斜。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.應(yīng)聘人員需提供以下材料：

 

　　（1）《烏蘭察布市第二醫(yī)院應(yīng)聘登記表》（本人簽字后掃描，見附件2）。

 

　?。?）身份證正反面。

 

　　（3）學(xué)歷學(xué)位證書（從第一學(xué)歷學(xué)位到最高學(xué)歷學(xué)位）。

 

　?。?）代表性科研成果證明文件。

 

　?。?）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書。

 

　　（6）工作經(jīng)歷證明（本人簽字后掃描，見附件3）。

 

　　有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的需另提供證書。

 

　　備注：以上材料請?zhí)峁╇娮訏呙杓?/div>