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內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位引進3人公告

http://m.caichenglipin.com 2023-12-08 13:23 來源：烏蘭察布市人事考試中心

【字體：大中小】

　　關(guān)于內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2023年引進高層次人才的公告

　　為充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，持續(xù)推動烏蘭察布（京蒙）人才科創(chuàng)園建設，內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位烏蘭察布（京蒙）人才科創(chuàng)園人才服務中心決定引進高層次人才，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位烏蘭察布（京蒙）人才科創(chuàng)園人才服務中心計劃引進高層次人才3名。具體崗位信息和要求詳見《內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年引進高層次人才崗位目錄》（附件1）。

　　二、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識。

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

　　5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。

　　（二）資格條件

　　1.學歷學位要求：取得普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位或取得教育部認證的海外高校碩士及以上學位。國（境）外高校畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證報告。

　　2.年齡要求：碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年12月8日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1982年12月8日以后出生）。

　　3.專業(yè)要求：符合《內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年引進高層次人才崗位目錄》所列學科和專業(yè)要求。報名人員所學專業(yè)與崗位目錄要求專業(yè)名稱不一致（包括國內(nèi)普通高校專業(yè)名稱變更或自主設置的研究生專業(yè)、海外高校畢業(yè)生所學專業(yè)等情況），但專業(yè)學習內(nèi)容（研究方向）一致的，報考人員按要求提供相關(guān)證明材料，經(jīng)高新區(qū)管委會審核通過后也可報考。

　?。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏模涣腥氡敬我M范圍：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.烏蘭察布市機關(guān)事業(yè)單位在職公務員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

　　3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　4.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員或公務員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　6.在讀全日制碩士及以上學歷人員。

　　7.應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進待遇

　　引進人才辦理人事手續(xù)，按照事業(yè)身份人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。

　　四、引進程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.應聘人員應認真閱讀本公告和《內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年引進高層次人才崗位目錄》（附件1），其中所要求的專業(yè)類別參考教育部頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》及后續(xù)更新專業(yè)目錄。

　　2.報名及資格審查時間：2023年12月11日9：00至12月15日18：00。

　　3.凡符合報名條件的人員下載《察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進報名登記表》（附件2）（以下簡稱《報名登記表》），并按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱：chahaerrenshi@126.com 報名。

　　4.應聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：

　?。?）《報名登記表》（本人簽字后掃描版及word版）；

　　（2）身份證正反面；

　?。?）《誠信承諾書》（本人簽字后掃描）；

　?。?）國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的碩士電子注冊備案表，碩士畢業(yè)證、學位證，本科畢業(yè)證、學位證、電子注冊備案表；

　?。?）國外留學人員提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，留學院校成績單，本科畢業(yè)證、學位證、電子注冊備案表；

　　應聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱：chahaerrenshi@126.com 應聘人員須按“姓名+報名崗位+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。

　　5.郵箱接收材料截止時間：應聘人員須在2023年12月15日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時間為準，12月15日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應聘人員視為自動放棄報名資格。（溫馨提示：請應聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡擁堵等原因造成郵件超時后果的，責任由應聘人員自行承擔。）

　　6.每位應聘人員只能填報一個崗位，且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時，應聘人員須按要求簽署《誠信承諾書》（附件3）并填寫《報名登記表》相關(guān)信息，須完整填寫學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則將不予審查通過。

　　7.應聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

　　8.應聘人員應保持手機通訊暢通，因本人預留信息錯誤造成未聘后果，由應聘人員自行承擔。

　　9.本次人才引進報名不收取報名費。

　　10.本次人才引進資格審查與網(wǎng)上報名同步進行，請應聘人員在報名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時關(guān)注網(wǎng)上報名系統(tǒng)審核狀態(tài)情況及郵箱信息。

　　11.資格審查方式：資格審查人員根據(jù)應聘人員網(wǎng)上報名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。

　　12.專業(yè)條件的審核以應聘人員普通高等學校畢業(yè)證上標注的專業(yè)為準（不接受應聘人員以第二學位、雙學位、輔修專業(yè)報考），專業(yè)審核依據(jù)教育部頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》及后續(xù)更新專業(yè)目錄進行，國（境）外留學碩士專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定。

　　13.資格審查合格人員全部進入面試，人員名單在烏蘭察布人事考試中心網(wǎng)站上進行公布。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，不設開考比例，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。參加面試人員須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按時參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

　　從達到面試最低合格分數(shù)線的人員中，根據(jù)崗位引進計劃數(shù)及面試成績由高到低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。若同一崗位末位出現(xiàn)成績并列并超出該崗位引進計劃數(shù)的，組織面試加試，加試成績高的進入體檢和考察環(huán)節(jié)。具體面試時間及地點另行公布。

　?。ㄈw檢與考察

　　參加體檢人員在指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參加體檢人員自行承擔。按規(guī)定需要復檢的，以復檢結(jié)果為準。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消引進資格。

　　考察參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》進行，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M引進崗位要求，對被考察對象進行全面考察，查閱本人檔案，并對其主要社會關(guān)系進行政治審查?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議的，由察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會進行復核，并做出復核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形，取消引進資格。報考人員應在要求的時限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，除不可抗因素外，未按時提供人事檔案及考察所需材料的視為自動放棄引進資格。

　　因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，從達到最低合格分數(shù)線的人員中進行遞補，遞補人員仍按程序進行體檢、考察等環(huán)節(jié)，體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補1次。體檢和考察工作具體安排另行通知。

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　　根據(jù)考察人選的面試成績以及體檢、考察情況，經(jīng)察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委集體研究后，確定擬引進人選后進行公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

　　引進人員實行試用期制度，試用期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M每名考生只能報考一個崗位?？忌鷪竺麜r，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。引才過程中未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

　?。ǘσM人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符或存在下列情形之一的，取消引進資格：

　　1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

　　2.個人信息不實的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.相關(guān)證書證件不合格的；

　　5.在面試過程中作弊的；

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導致體檢結(jié)果不實的；

　　7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；

　　8.其它違反引進聘用有關(guān)規(guī)定情形的。