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2023年內(nèi)蒙古鄂爾多斯達(dá)拉特旗招聘社區(qū)工作者23人簡章

http://m.caichenglipin.com 2023-11-14 09:43 來源：達(dá)拉特旗人民政府

【字體：大中小】

　　達(dá)拉特旗2023年度公開招聘社區(qū)工作者簡章

　　根據(jù)《達(dá)拉特旗人民政府2023年第7次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》（〔2023〕40號(hào)）文件精神，達(dá)拉特旗人民政府2022年第6次常務(wù)會(huì)決定將錦園社區(qū)管轄范圍劃分為錦園和正源2個(gè)社區(qū)，達(dá)拉特旗人民政府2022年第15次常務(wù)會(huì)決定同意設(shè)立風(fēng)水梁豐源社區(qū)、同意對(duì)原白泥井新村管轄范圍進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整并更名為白泥井井福社區(qū)。為了實(shí)現(xiàn)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，充實(shí)基層綜合治理力量，現(xiàn)需為新成立（劃分、調(diào)整）社區(qū)配備社區(qū)工作者，特制定本簡章。

　　一、發(fā)布招聘公告

　　本次社區(qū)工作者招聘制定的招聘公告，須在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站（http://www.dlt.gov.cn/）公告一欄及“達(dá)拉特人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　二、公開招聘計(jì)劃

　　按照《<關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施（試行）>的通知》（中組發(fā)〔2022〕2號(hào)）文件要求的“社區(qū)工作者配置標(biāo)準(zhǔn)為每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人”及“一般按200戶至400戶配備1名專職社區(qū)工作者”，經(jīng)核算，現(xiàn)需為新成立社區(qū)配備社區(qū)工作者23人。本次為我旗新成立社區(qū)公開招聘社區(qū)工作者23人，具體詳見附件。

　　三、招聘人員基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1987年11月13日（不含）至2005年11月13日（含）期間出生。

　　2.具有國家承認(rèn)的本科（含）以上學(xué)歷，不限專業(yè)（國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）。學(xué)歷取得時(shí)間截止2023年11月13日（不含）前，應(yīng)屆大學(xué)生學(xué)歷取得時(shí)間截止2023年12月31日。目前在公益性崗位人員可放寬至大專（含）以上學(xué)歷。

　　3.截止2023年11月13日（不含）前具有達(dá)拉特旗戶籍。

　　4.在我旗服務(wù)且服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”可不受戶籍條件限制。服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　1.有違法犯罪記錄的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　3.參加邪教組織，從事地下宗教活動(dòng)、組織封建迷信活動(dòng)的；

　　4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，且在影響期內(nèi)的；

　　5.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　8.喪失行為能力等其他不宜確定為候選人的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站（http://www.dlt.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

　　2、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為：2023年11月20日9：00至11月25日17：00；初審時(shí)間為：2023 年11月26日18:00截止，繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年 11月27日18:00。

　　優(yōu)先條件：一是持有國家社會(huì)工作者（高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師）職業(yè)水平證書的人員同等條件下可優(yōu)先聘用，二是共產(chǎn)黨員同等條件下可優(yōu)先聘用。

　　3. 筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或調(diào)整招聘崗位，并在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

　　4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　6.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人上學(xué)（?？?、本科和研究生）學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、取得的學(xué)歷（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

　　工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

　　7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

　　8.筆試必須使用國家通用語言文字作答。

　　9.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

　　10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　11.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

　　12.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

　?。ǘ┵Y格初審

　　1.資格初審工作由公開招聘單位負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

　　2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合條件的，審查通過；對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。資格初審邊報(bào)名邊進(jìn)行。

　　初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

　　3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　4.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

　　5.按照相關(guān)規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)：120元／人，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）可免報(bào)考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）報(bào)考費(fèi)減半收取，這兩類人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先繳后退方式進(jìn)行。農(nóng)牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的考生和城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免交報(bào)考費(fèi)，須先交費(fèi)后退費(fèi)。

　　上述人員在考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，持旗扶貧部門檔案卡和民政部門發(fā)放的最低生活保障證書原件于筆試后5日內(nèi)到達(dá)拉特旗人社局相關(guān)443辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　6.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行3次，電話通知遞補(bǔ)考生。

　　（三）筆試

　　1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

　　2.筆試地點(diǎn)及時(shí)間安排：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間安排一般為上午9:00—11:00，詳見準(zhǔn)考證。

　　3.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

　　4.筆試提供國家通用語言文字試卷，對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　6.筆試總成績的計(jì)算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　7.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況研究確定。筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)上公布。

　　(四）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由招聘單位完成，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門做好相關(guān)監(jiān)督工作，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)上公布。

　　2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。凡筆試成績并列且超出1:3的一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，并在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)上公布。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。因無人報(bào)考取消的崗位，在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)上公布。

　　3.參加資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　（五）面試及總成績計(jì)算

　　1.面試工作由達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　面試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　4.面試人員必須使用國家通用語言作答，不按要求作答按零分處理。

　　5.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試人員平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　6.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

　?。w檢和考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　　1.體檢

　?。?）體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1個(gè)月內(nèi)完成。

　　體檢時(shí)，招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門或招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　?。?）應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.考察

　?。?）招聘單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，組成2人以上考察組。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束后提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　?。ㄆ撸┕?/div>

　　1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)人社部門。擬聘用人員在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　3.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

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　　1.招聘單位根據(jù)工作需要將人員分配至社區(qū)工作，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.新聘用社區(qū)工作者試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為3年；不合格的，予以解聘。社區(qū)工作滿3年且連續(xù)3年考核合格的，可簽訂續(xù)聘勞動(dòng)合同。社區(qū)工作者勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》訂立和解除。人員按照我旗社區(qū)工作者進(jìn)行管理。

　　3.薪酬待遇。此次招聘人員的薪酬待遇按照我旗專職社區(qū)工作者薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照有關(guān)規(guī)定繳納。

　　4.取消聘用情形。擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的。

　?。?）報(bào)考人員在本次公開招聘辦理聘用手續(xù)前被事業(yè)單位聘用且未滿試用期的，或在公務(wù)員招考中被新聘用的，取消本次招聘聘用資格。

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的。

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不以任何形式舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　3.公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在“達(dá)拉特旗人民政府”網(wǎng)站及“達(dá)拉特人社”微信公眾號(hào)上公布，報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。

　　4.為保障社區(qū)工作的正常開展，本次招聘考試成績保留一年，自發(fā)布筆試成績公告之日起算，成績有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，按相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)暢通，在招聘過程中和成績有效期內(nèi)，如因無法聯(lián)系被取消資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）實(shí)行回避制度

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　（一）咨詢電話：0477-5184430

　　附件：達(dá)拉特旗2023年招聘社區(qū)工作者崗位表