內蒙古
2023年內蒙古赤峰學院招聘“雙師型”教師2人方案
http://m.caichenglipin.com 2023-09-08 10:01 來源:赤峰學院人事處
2023年度赤峰學院招聘“雙師型”教師工作實施方案
為充實我校“雙師型”教師隊伍,培養(yǎng)適應社會需要的高技能人才,根據(jù)赤峰市人民政府《關于赤峰學院利用員額備案制外聘“雙師型”教師請示的批復意見》和赤峰市教育局《關于印發(fā)<高等院校、中等職業(yè)學校聘用“雙師型”教師員額使用和崗位工資管理暫行辦法>的通知》內容,經(jīng)學校研究,現(xiàn)面向社會招聘遵守國家憲法和法律、具有良好個人品質、踐行社會主義核心價值觀、熱愛教育事業(yè)、致力于技能人才培養(yǎng)的“雙師型”教師。為做好本次招聘工作,特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考核的方法進行。
二、招聘計劃
詳見《2023年度赤峰學院招聘“雙師型”教師崗位計劃表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫竺麠l件和要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
3.各教學單位所招聘的“雙師型”教師必須是本單位急需的實驗實訓教師,且滿足以下條件:
?、啪邆湟韵聴l件之一者:
?、倬哂惺〖壖耙陨戏沁z傳承人資格;
?、诰哂惺〖壖耙陨蠁挝皇谟璧拇髱?、工匠等榮譽稱號;
⑵具備以下條件之二者:
?、儆信c本專業(yè)相應的職業(yè)資格證書或中級及以上的技術職稱(含行業(yè)特許的資格證書、專業(yè)資格或專業(yè)技能考評員資格者);
?、诮迥曛鞒謨身棏眉夹g研究(或兩項校內實踐教學設施建設及提升技術水平的設計安裝工作),成果已被企業(yè)(學校)使用,達到同行業(yè)(學校)中先進水平;
?、勰軌虺袚究粕?-2門的專業(yè)或實訓實習課程,按時上課,完成教學任務;
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1.全日制本科學歷。
2.掌握所授專業(yè)核心專業(yè)技術,具有該課程對應的理論水平和操作技能。
3.具有較強的口頭表達能力,具備一定培訓、授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.具有充足的完成教學及其他工作業(yè)務的時間。
(三)待遇及工作要求
1.簽訂為期一年的聘用合同,一年一聘。
2.工資待遇:每月工資7400元,按12個月發(fā)放,社保、醫(yī)保等費用包含在工資額度內,由受聘人自行安排繳納。
3.工作要求:完成崗位所要求的任課(含編寫授課計劃、備課、授課、批改作業(yè)、輔導答疑、實操指導、制定考核方式、命題、監(jiān)考、評定成績、成績錄入和教學總結分析等)、聽課、教研及其他教學建設工作,每周任課(實驗實踐任務)至少14學時或完成所在單位給定的工作任務,所任課程和所完成的工作經(jīng)所在單位考核需達到合格要求。
4.所聘人員必須為非財政資金支付人員。
?。ㄋ模┫铝腥藛T不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。
2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。
3.現(xiàn)役軍人、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布簡章、報名、資格審核、面試、聘用五個步驟進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布簡章
招聘簡章通過赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號面向社會公開發(fā)布。
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1.報名時間:2023年9月11日至9月15日18點止。
2.報名地點:按照《2023年度赤峰學院招聘“雙師型”教師崗位計劃表》中的報名地址報名。
3.要求:符合報名條件的填寫報名表(報名表附后),按報名條件和要求攜帶證書、材料到現(xiàn)場報名,不接受電話或網(wǎng)絡報名。
?。ㄈ┵Y格審核
1.審核時間:2023年9月16日至9月17日。
2.審核方式:二級學院成立專家團隊,對報名人員提供的材料進行封閉式審核,確定進入面試的人員。每個崗位進入面試的人數(shù)按照合格人數(shù)確定。進入面試人員必須經(jīng)二級學院黨政聯(lián)席會議研究確定后上報學校人事處備案。
3.公布進入面試名單:2023年9月18日。
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1.面試時間:2023年9月20日至9月21日,每個崗位具體面試時間由用人單位通過電話通知面試人員。各招聘二級學院組成面試評委組,由5至7人組成,必須有院外或校外專家一名及以上。面試評委組負責制定面試評分標準。
2.面試形式:講課,答辯或實踐操作。具體要求為:
⑴講課15分鐘:講課前2小時抽取講課內容,封閉備課。二級學院提供教材和教案紙。講課時需向評委提供書面教案(工作人員負責復印)。
答辯15分鐘。回答專業(yè)、課程等內容知識和生產(chǎn)技術問題。
?、茖嵺`操作15分鐘:完成本專業(yè)相關實踐操作。
3.面試結果公示:2023年9月22日至9月26日。
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1.各二級學院公示無異議后,將合格人員報人事處,人事處匯總后提交校長辦公會研究決定。
2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。
3.應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入本人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位,經(jīng)用人單位申請,可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補,只遞補一次。
4.簽訂聘用協(xié)議。
五、紀律和監(jiān)督
1.招聘工作實行回避制度。
2.建立應聘人員考試誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識,確保本次招聘工作公平、公正進行,對應聘人員建立考試誠信檔案,對應聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正??荚囍刃虻膽刚?,取消其聘用資格,并記入個人誠信檔案。
3.發(fā)現(xiàn)報名人員材料造假,取消聘用。
4.本次招聘事項通過赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號上公開發(fā)布,請予關注。
5.本方案由赤峰學院人事處負責解釋。
六、咨詢方式
聯(lián) 系 人: 張敬偉 鄭昕
咨詢電話:0476-8300095
附件:
赤峰學院人事處
2023年9月7日
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