2023內(nèi)蒙古鄂爾多斯烏審旗烏蘭牧騎招聘專業(yè)技術(shù)人員4人公告

 

　　1.面試時間、地點及其他事宜通過指定官方平臺另行通知。進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點的，視為放棄面試資格。

 

　　2.面試采取技能測評的方式進行。面試滿分為100分。主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力。面試測試內(nèi)容為舞蹈崗位測試作品展示、技術(shù)技巧展示、即興表演、展示一專多能，聲樂崗位測試作品演唱、視唱、聽音測試、展示一專多能。

 

　　3.面試合格分數(shù)線為80分。面試成績未達到面試合格分數(shù)線的應聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）資格復審

 

　　1.資格復審工作由招聘單位人事主管部門組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，提前在指定官方平臺上公布。

 

　　2.從面試成績達到最低合格分數(shù)上的人員中，按照每個崗位應聘人員面試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的最后一名人選面試成績出現(xiàn)并列且超過1：3的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，進入筆試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入筆試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

 

　　3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件（包含身高條件）。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消筆試資格。

 

　　4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄筆試資格。

 

　　5.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責任自負。

 

　?。ㄎ澹┕P試

 

　　1.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。筆試選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

 

　　2.筆試成績須達到同試題同考官組參加筆試考生平均成績方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.筆試內(nèi)容：詳見《烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。筆試滿分為100分，采取閉卷方式進行。

 

　　4.筆試時間、地點及準考證打印時間在指定官方平臺公告。應聘人員須憑本人有效證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。

 

　　5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，筆試成績加2.5分。

 

　　6.筆試總成績：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

 

　　（六）總成績

 

　　應聘人員考試總成績=面試成績×80%+筆試總成績×20%（以上成績均保留兩位小數(shù)）。

 

　　應聘人員面試成績、筆試總成績和考試總成績在指定官方平臺公布。

 

　?。ㄆ撸w檢和考察

 

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在指定官方平臺公布。同一崗位進入范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；面試成績也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

 

　　1.體檢

 

　　（1）體檢工作由招聘單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由公開招聘領(lǐng)導小組指定，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關(guān)于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后，及時通知應聘者進行復檢。

 

　?。?）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。體檢結(jié)果報人社局備案。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。

 

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　　2.考察

 

　　（1）考察工作由招聘單位具體組織實施。組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

 

　?。?）應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位上報公開招聘領(lǐng)導小組研究，取消其聘用資格。

 

　　（八）公示與聘用

 

　　1.公示

 

　?。?）根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定官方平臺上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

 

　?。?）公示期間，對于實名反映與本次招考有關(guān)的舉報信、電話等，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　2.聘用

 

　　（1）對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　?。?）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?、賾獙卯厴I(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。

 

　　②應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

 

　?、墼囉闷陂g或期滿考核不合格的。

 

　?、茉诠_招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　?。?）擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。

 

　　（4）辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　（5）辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補。

 

　　（6）安排崗前培訓。事業(yè)單位新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

 

 

　　（一）在公開招聘資格審查、筆試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　?。ǘ溉藛T在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

 

　?。ㄈ┍敬握衅纲Y格復審、筆試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補1次，工作人員電話通知遞補考生。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

 

　?。ㄎ澹┍敬喂_招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定官方平臺上發(fā)布，請予關(guān)注。

 

　?。┦懿豢煽咕艿韧饬σ蛩赜绊?，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因需要作出調(diào)整，屆時將在指定官方平臺上發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時關(guān)注。同時應聘人員應在考試前做好個人防護。

 

　?。ㄆ撸┍痉桨赣杀敬喂_招聘領(lǐng)導小組負責解釋，其他未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導小組研究確定。

 

 

　?。ㄒ唬嵭谢乇苤贫?/div>