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2023年內(nèi)蒙古烏海烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)44人簡章

http://m.caichenglipin.com       2023-07-10 11:15      來源:(烏海市烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會)微信公眾號
【字體: 】              
  2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)簡章
 
  為做好2023年度烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作,參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)文件精神,制定本引進(jìn)簡章。
 
  一、人才引進(jìn)計劃
 
  根據(jù)烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位用人需求,烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)計劃面向社會引進(jìn)44名急需緊缺人才(事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗6名;控制性編制專業(yè)技術(shù)崗38名)。
 
  二、人才引進(jìn)條件及要求
 
  (一)基本條件
 
  ①具有中華人民共和國國籍;
 
 ?、谧袷刂腥A人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
 ?、蹐猿贮h的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識;
 
 ?、芷沸卸苏?,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生工作,有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力,服從組織安排;
 
 ?、菽挲g一般為18周歲以上,35周歲以下。碩士研究生及以上學(xué)歷或已取得與報考崗位相適應(yīng)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書的人員年齡可適當(dāng)放寬至40周歲;
 
  ⑥崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
 
 ?、哌m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?、鄭徫凰璧钠渌麠l件。
 
  除2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間可以延長至2023年12月31日,其他條件的取得時間要求為2023年招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
 
  (二)下列人員不得報名
 
 ?、僭谧x的普通高等學(xué)校全日制??粕⒈究粕?、研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆);
 
 ?、谠囉闷趦?nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
 
  ③曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
 ?、茉诠珓?wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  ⑤現(xiàn)役軍人;
 
  ⑥應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
  ⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  三、人才引進(jìn)程序和要求
 
  本次人才引進(jìn)采取發(fā)布簡章、報名、資格初審、面試(結(jié)構(gòu)化面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。通過資格初審人員數(shù)量超過報考崗位數(shù)的15倍,增加筆試環(huán)節(jié),筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。(筆試相關(guān)事宜另行通知,考生持續(xù)關(guān)注烏達(dá)區(qū)衛(wèi)健委公眾號)
 
  四、報名與資格初審
 
  (一)報名方式
 
  報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站:烏海市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)。
 
  應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報名,不能使用移動端設(shè)備進(jìn)行報名,否則出現(xiàn)無法完成報名等情況,責(zé)任自負(fù)。
 
  (二)報名時間
 
  報名時間:2023年7月12日9:00—7月30日17:00
 
  審核時間:2023年7月12日9:00—7月30日20:00
 
 ?。ㄈ﹫竺⒁馐马?xiàng)
 
  1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》,點(diǎn)擊“閱讀完畢,同意”視為應(yīng)聘人員已簽署《誠信承諾書》,否則不予報名。應(yīng)聘人員須在報名網(wǎng)站上填寫《2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)登記表》,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(距報名時間6個月內(nèi),白色背景,jpg格式,大小為20KB以下,應(yīng)聘人員需在烏海市人事考試信息網(wǎng)下載并使用“報名照片處理工具”對本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理,檢驗(yàn)合格后上傳)。報名用身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證(或護(hù)照),參加考試時所用證件可以是本人有效期內(nèi)居民身份證、臨時身份證、護(hù)照或社會保障卡,一般應(yīng)與報名用身份證件一致。
 
  2.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時,須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。
 
  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(??啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
 
  工作簡歷:截至2023年7月12日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
 
  未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
 
  全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
 
  3.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
 
  4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,打印《2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)登記表》,并再次核對每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(提示:應(yīng)聘人員的姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。
 
  5.應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實(shí)后取消其報名、考試、聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的記入個人誠信檔案。
 
  6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身?xiàng)l件的崗位。資格審核環(huán)節(jié),工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題,避免造成應(yīng)聘失敗。
 
 ?。ㄋ模┵Y格初審
 
  1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,資格初審工作由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室一般在報名后2日內(nèi)完成初審。初審未通過的,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位;初審?fù)ㄟ^后,應(yīng)聘人員要及時打印《2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)登記表》。
 
 ?。ㄎ澹┐蛴∶嬖囃ㄖ獑?/div>
 
  初審?fù)ㄟ^人員須登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)自行下載打印面試通知單。打印面試通知單時間,請考生持續(xù)關(guān)注烏達(dá)區(qū)衛(wèi)健委公眾號。
 
  五、面試
 
  1.本次人才引進(jìn)采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察報名人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。面試不設(shè)置開考比例。面試總成績按百分制計算,根據(jù)報考情況合理設(shè)置成績合格線。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
 
  2.通過國家衛(wèi)健委公布的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,并取得與報考崗位相適應(yīng)資格證書的(護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)除外)在面試成績基礎(chǔ)上加分,其中取得醫(yī)師資格的加2分,其他加1分,碩士研究生及以上學(xué)歷加2分,并計入面試總成績。
 
  六、資格復(fù)審
 
  資格復(fù)審提前5個工作日在烏達(dá)區(qū)衛(wèi)健委公眾號公布。
 
  1.資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須持如下材料:
 
 ?。?)《2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)登記表》;
 
 ?。?)有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、護(hù)照或社會保障卡)原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
 
  2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生還須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印,提示:學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的,請于資格復(fù)審前一個月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告)。
 
  留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的,除須提供《簡章》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
 
  第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告(二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?。
 
  2.應(yīng)聘有其他要求的崗位,還須攜帶其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格審核。
 
  3.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員,或?qū)儆诮?jīng)烏海市及三區(qū)編辦、人社部門備案的總量控制人員、同工同酬等人員的,須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的,須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明材料。
 
  七、體檢和考察
 
  按照每個崗位報名人員總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的,通過加試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
 
  (一)體檢
 
  體檢必須在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
 
  體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消錄用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。(二)考察
 
  由招聘單位成立2人以上的考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解擬引進(jìn)人才的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考察材料。被考察擬引進(jìn)人才棄權(quán)或考察不合格的,取消聘用資格。
 
  八、公示
 
  根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員將在烏達(dá)區(qū)衛(wèi)健委公眾號公布。公示時間為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定引進(jìn)人選,按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。
 
  九、遞補(bǔ)
 
  體檢、考察、公示期內(nèi)等階段因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,可在同崗位報名人員中按照成績由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  十、聘用
 
  1.引進(jìn)人員使用事業(yè)編制的,均須簽訂工作年限不少于5年的《事業(yè)單位聘用合同》,實(shí)行試用期制度,新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用。未經(jīng)組織同意,本人不得通過辭職、考錄、借調(diào)、選調(diào)等方式離開。若因個人原因發(fā)生上述行為,本人將按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任,并記入誠信檔案。
 
  2.引進(jìn)人員使用控制性編制的,由用人單位與引進(jìn)人才簽訂工作年限不少于5年的勞動合同,享受醫(yī)院同等人員工資待遇,試用期為6個月,試用期包括在合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;考核不合格者,由用人單位自行解除勞動合同。未經(jīng)組織同意,本人不得通過辭職、考錄、借調(diào)、選調(diào)等方式離開。若因個人原因發(fā)生上述行為,本人將按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任,并記入誠信檔案。
 
  3.擬引進(jìn)人才如有以下情形之一的,取消錄用資格:
 
  (1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
 
  (2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),以及被全日制高校(以報到注冊為準(zhǔn))錄取的,取消其本次聘用資格;
 
  (3)試用期間或期滿考核不合格的;
 
  (4)在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響人才引進(jìn)的。
 
  4.薪資待遇
 
  (1)引進(jìn)事業(yè)編制人員按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  (2)烏海市烏達(dá)區(qū)人民醫(yī)院、烏達(dá)區(qū)中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)控制性編制人員按照“同工同酬”待遇執(zhí)行。
 
  (3)為新引進(jìn)人才提供人才公寓。
 
  十一、其他事項(xiàng)
 
  此次急需緊缺人才引進(jìn)面試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書,不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。相關(guān)政策由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
 
  政策咨詢電話:0473-3666700
 
  咨詢受理時間:
 
  工作日上午09:00— 12:00
 
  下午15:00— 18:00
 
 
  烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位
 
  急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2023年7月8日


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