2023年內(nèi)蒙古通遼職業(yè)學(xué)院招聘18人公告

 

　　由我院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織校外專家評委會(huì)對資格審查合格人員進(jìn)行能力測評，主要為專業(yè)技能測試。

 

　　測評內(nèi)容。主要測評招錄人員的專業(yè)理論知識、業(yè)務(wù)知識、實(shí)際操作能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、自我認(rèn)知能力、處理人際關(guān)系能力以及儀表氣質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)等。

 

　　1.應(yīng)聘通遼職業(yè)學(xué)院專任教師崗位人員，要求使用國家通用語言，主要采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。講課內(nèi)容根據(jù)本人所報(bào)崗位自行設(shè)計(jì)，時(shí)間為15分鐘，總分70分，由評委當(dāng)場公布試講成績。測評結(jié)果以分?jǐn)?shù)形式進(jìn)行量化、排序。面試5分鐘，總分30分，主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知能力、求職動(dòng)機(jī)和專業(yè)認(rèn)知等。計(jì)劃崗位報(bào)名人數(shù)與參加測評人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，參加測評人員試講和面試總成績不能低于70分。

 

　　2.應(yīng)聘通遼職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院崗位人員，要求使用國家通用語言，主要采取醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技能測試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。時(shí)間為15分鐘，總分100分，由評委當(dāng)場公布試講成績。參加測評人員專業(yè)技能測試成績不能低于70分。

 

　　3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　4.總成績計(jì)算方法

 

　　考試總成績=(筆試總成績×40%)+(面試總成績×60%)計(jì)算，即為應(yīng)聘人員最終成績，并由此做出最終排名。按照崗位需求人數(shù)，對照分?jǐn)?shù)由高向低依次確定考察人選，并在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

　　各崗位以總成績高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍；筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

 

　　5.面試具體時(shí)間另行通知，具體通知詳見通遼職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　1.體檢由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)院在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　4.考察工作由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。成立考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、査詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間等由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)通遼職業(yè)學(xué)院黨委研究確定，取消聘用資格。

 

　　（六）公示

 

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話、接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，招聘單位要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有所據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

 

　　1.公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.與本次聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期3年及以上的，試用期12個(gè)月。試用期間包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用。

 

　　擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

 

　?。?）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的。

 

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　四、取消資格

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名階段惡意填寫報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格；

 

　　（二）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；

 

　　（三）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；

 

　　（四）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

 

　?。ㄎ澹┢赣猛ㄖ掳l(fā)前被錄取為全日制高校（已報(bào)到注冊）的擬聘用人員，取消其聘用資格；

 

　?。M聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被公務(wù)員考錄中錄用或在其他事業(yè)單位列編聘用的，取消其聘用資格；

 

　?。ㄆ撸M聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

 

　?。ò耍M聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格；

 

　?。ň牛┰囉闷陂g或期滿不合格的，取消其聘用資格；

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┰诒敬喂_招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》 執(zhí)行。

 

　　（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　（四）本年度公開招聘在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按總出成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次，公示后無異議的，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┍敬喂_招聘公告中未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室研究決定，有關(guān)信息在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　（六）本方案由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　招聘咨詢電話：18047532412 （上午8：30-11：30 下午14：30-17：30）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：18347783579 （上午8：30-11：30 下午14：30-17：30）

 

　　附件1：2023年度通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

 

 

 

　　通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年7月3日