2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市少年宮第二批校園招聘2人公告
2023年呼倫貝爾市少年宮第二批校園招聘公告
呼倫貝爾市少年宮即將遷入新址，為確保新宮正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)充教師隊(duì)伍，滿(mǎn)足我市少年兒童課后服務(wù)多樣化需求，提高全市校外教育整體水平，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向普通高等院校開(kāi)展2023年校園招聘工作。
一、招聘計(jì)劃及單位簡(jiǎn)介
（一）招聘單位簡(jiǎn)介。詳見(jiàn)《呼倫貝爾市少年宮簡(jiǎn)介》（附件1）。
（二）招聘計(jì)劃。本次招聘地點(diǎn)設(shè)在吉林藝術(shù)學(xué)院（朝陽(yáng)區(qū)自由大路695號(hào)），崗位詳見(jiàn)《2023年呼倫貝爾市少年宮第二批校園招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件2）。
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.具有從事教育教學(xué)工作必備的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)精神病史，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
5.普通高等院校2023年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。
6.應(yīng)聘人員年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下，即：1987年5月15日（不含）到2005年5月15日（含）期間出生。
7.具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。
8.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在聘用之日起1年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證。聘用之日起1年內(nèi)未取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證的，取消聘用資格。
9.具有本次《職位表》所規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
4.學(xué)習(xí)期間存在違法違紀(jì)行為受過(guò)處分并被記錄在檔案。
5.現(xiàn)役軍人。
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
7.以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)報(bào)考的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、聘用及管理
凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。
四、招聘程序
在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾市少年宮公眾號(hào)、校園招聘定點(diǎn)高校公開(kāi)媒體平臺(tái)發(fā)布《公告》《職位表》。
（一）報(bào)名
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，招聘地點(diǎn)設(shè)在吉林藝術(shù)學(xué)院，具體報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)如下：
時(shí)間：2023年5月15日（星期一）9:00 —12:00
地點(diǎn)：吉林藝術(shù)學(xué)院（朝陽(yáng)區(qū)自由大路695號(hào)）音樂(lè)學(xué)院201室
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《職位表》相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、證明人），否則不予審核通過(guò)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
1.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審查的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。資格審查合格人員發(fā)放《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單》（若測(cè)試地點(diǎn)臨時(shí)有變以電話(huà)通知內(nèi)容為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊設(shè)備暢通）。
2.資格審查材料包括：
（1）《報(bào)名表》（附件3）一式兩份（需準(zhǔn)備2寸藍(lán)底免冠照片2張）。
（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件。
（3）暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明及成績(jī)單；已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供原件及復(fù)印件。
（4）普通話(huà)證書(shū)復(fù)印件及原件。
（5）應(yīng)聘人員提供學(xué)校出具的無(wú)違紀(jì)行為證明。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
由呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)督員全程監(jiān)督并攝像。
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單》。
應(yīng)聘人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）、專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試中所需要的樂(lè)器、工具等均由呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)要求所有應(yīng)聘人員使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試備課時(shí)間30分鐘，專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間共計(jì)15分鐘，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字后公布。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法：將考官所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的所有分?jǐn)?shù)的平均值。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。校園招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分以上（含70分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）體檢、考察
1.體檢要求
體檢在專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。體檢須在呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)上由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
2.考察要求
考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面情況。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)上由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（五）公示與聘用
1.確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在呼倫貝爾市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，呼倫貝爾市教育局、呼倫貝爾市少年宮設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
2.反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名并實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)上由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）未能在聘用后一年內(nèi)取得教師資格證的；
（3）應(yīng)聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。
（4）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；
（5）在校園招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
4.擬聘用人員備案。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由呼倫貝爾市少年宮填寫(xiě)《呼倫貝爾市事業(yè)單位校園招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《呼倫貝爾市事業(yè)單位校園招聘工作人員備案表》，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。
5.辦理手續(xù)并簽訂合同。呼倫貝爾市少年宮依據(jù)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期一般不低于3年。
6.新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
（六）試用期制度
實(shí)行試用期制度。事業(yè)單位校園招聘人員簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的，辦理試用期滿(mǎn)相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
五、紀(jì)檢和監(jiān)督
本次校園招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)校園招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反校園招聘規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
六、其他
（一）咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0470-3579955、15848018498
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470-8217837、0470-3579599
（二）2023年呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整，屆時(shí)在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年5月8日
