遼寧
2024年遼寧沈陽市渾南區(qū)事業(yè)單位博士招聘12人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-09-27 10:58 來源:渾南區(qū)人民政府
2024年渾南區(qū)事業(yè)單位博士招聘補(bǔ)充公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加快集聚優(yōu)秀專業(yè)人才,為渾南區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充高素質(zhì)專業(yè)化人員力量,根據(jù)《2024年渾南區(qū)百名青年博士招聘公告》,我區(qū)在2024年計(jì)劃招聘25個(gè)博士崗位,按照事業(yè)單位工作人員招聘流程,已分批組織開展了事業(yè)單位博士面試工作,目前尚余12個(gè)博士崗位待招聘。為進(jìn)一步準(zhǔn)確把握現(xiàn)狀和實(shí)際需求,科學(xué)合理地制定博士人才招聘計(jì)劃,我區(qū)對博士人才報(bào)考情況、報(bào)考意向以及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行認(rèn)真分析后,對本年度招聘計(jì)劃中的部分崗位進(jìn)行調(diào)整,以確保更為精準(zhǔn)地引進(jìn)優(yōu)秀人才。
現(xiàn)面向社會再次公開招聘12名博士人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制博士研究生。
二、招聘崗位計(jì)劃
具體崗位計(jì)劃詳見《2024年渾南區(qū)事業(yè)單位博士招聘補(bǔ)充計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行和道德素養(yǎng);
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員應(yīng)為國內(nèi)外高校、科研院所畢業(yè)的,取得畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生。年齡要求為40周歲及以下(1984年10月1日及以后出生),條件特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下。
中共黨員(含預(yù)備黨員)、在高校就讀期間獲得院校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生或工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽(yù)的,同等條件下可優(yōu)先引進(jìn)。
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1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;處于受處分期間或者未滿影響期的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.聘任后構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛,尚未解決的;
6.違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
7.其他具體引進(jìn)崗位規(guī)定的不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘方式
采取面試考試考核。重點(diǎn)考核專業(yè)素養(yǎng),履職能力,相應(yīng)崗位要求。
五、人才待遇
?。ㄒ唬┥矸荽觯菏聵I(yè)單位編制。
?。ǘ┕べY待遇:依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄈ┌布已a(bǔ)貼:渾南區(qū)給予引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼10萬元,5年內(nèi)分3次發(fā)放。
(四)生活補(bǔ)貼:符合《沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法》相應(yīng)條件的,享受每月2500元生活補(bǔ)貼,自首次申請之日起36個(gè)月為政策享受期。
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1.購房補(bǔ)貼:符合《沈陽市高校畢業(yè)生首次購房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》相應(yīng)條件的,可享受一次性購房補(bǔ)貼7萬元。
2.租房保障:為引進(jìn)人才提供渾南區(qū)高品質(zhì)人才公寓1套,在我市無自有住房且未享受我市公租房及租賃補(bǔ)貼政策的,可免費(fèi)申請渾南區(qū)人才公寓居住,使用期限為10年。
?。┞殬I(yè)發(fā)展:引進(jìn)人才試用期滿后,經(jīng)考核合格,可轉(zhuǎn)正定級為普通管理七級或?qū)I(yè)技術(shù)崗位對應(yīng)等級,并列為重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部,同等條件下優(yōu)先提拔使用,特別優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定和程序調(diào)入黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位任職。引進(jìn)人才在渾南區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
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1.子女就學(xué):根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況,避開學(xué)位緊張學(xué)校,就近統(tǒng)籌安排。
2.配偶安置:其配偶有到渾南工作意愿的,原屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的,可優(yōu)先對應(yīng)安置;其他情況的,可優(yōu)先推薦到區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作。
六、招聘工作程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:由公告發(fā)布之日開始至2024年12月31日止。
(二)報(bào)名方式:在渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站下載并填寫《渾南區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士報(bào)名表》,附其他報(bào)名材料,向指定郵箱投遞報(bào)名。報(bào)名郵箱地址rsjsyk-hnq@shenyang.gov.cn。
(三)報(bào)名材料:《渾南區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士報(bào)名表》簽字掃描件、身份證正反面掃描件、博士學(xué)位學(xué)歷證書(海外歸國需提供留學(xué)人員歸國及教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明)掃描件、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作經(jīng)歷證明等。
(四)資格審查:根據(jù)應(yīng)聘崗位要求,審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后,工作人員以電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者,方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹┟嬖嚳己耍焊鶕?jù)報(bào)名情況,定期分批次組織面試,面試考核采取面談與綜合評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,無聘用資格。
?。┙M織體檢:參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
?。ㄆ撸┱徔疾欤后w檢合格后,招聘單位對應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
?。ò耍┕九c聘用:擬聘用人員在渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對公示有異議的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出處理意見;公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?;騿挝?。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息,提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假,以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問題,取消其面試、體檢和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘;
2.應(yīng)聘人員按照崗位條件和個(gè)人意愿申報(bào)崗位,每名博士只能報(bào)考一個(gè)崗位;
3.應(yīng)聘人員自報(bào)名開始至擬聘用人員公示期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便用人單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù);
4.應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為放棄應(yīng)聘資格;
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┱衅刚摺?bào)名條件及資格審查咨詢電話
董老師:024-23787637
蔡老師:024-24211913
?。ǘ┘o(jì)律監(jiān)督電話
沈陽市渾南區(qū)人力資源和社會保障局:024-23787637
?。ㄈ╇娫捵稍儠r(shí)段
工作日9:30-11:00,13:30-16:00
沈陽市渾南區(qū)人力資源和社會保障局
2024年9月26日
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