2024年遼寧開(kāi)原市事業(yè)單位遴選92人公告

http://m.caichenglipin.com 2024-09-14 10:18 來(lái)源：開(kāi)原市人民政府

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　　關(guān)于2024年開(kāi)原市公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員公告

　　為提高事業(yè)單位工作效率，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升事業(yè)單位服務(wù)能力和水平，根據(jù)工作實(shí)際需要，開(kāi)原市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)遴選工作人員，具體事宜如下：

　　一、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　在全市各事業(yè)單位財(cái)政全部補(bǔ)助和部分補(bǔ)助人員中遴選。

　　(二)遴選人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2.具有正常履行遴選崗位職責(zé)的身體條件；

　　3.年齡在45周歲以下（1978年9月13日（含）以后出生）;

　　4.學(xué)歷要求: 具有大專(zhuān)及以上文化程度，報(bào)考者應(yīng)于2024年9月13日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷。

　　5.出具本人所在單位同意參加公開(kāi)遴選證明；

　　6.試用期、服務(wù)期滿(mǎn)，年度考核結(jié)果為合格及以上等次。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者處分影響期內(nèi)的;

　　3.尚在試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿(mǎn)的;

　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考遴選任職后即形成回避關(guān)系的崗位。

　　二、推薦報(bào)名（資格初審）

　　遴選報(bào)名采用個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須填寫(xiě)《開(kāi)原市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名推薦表”），由單位進(jìn)行資格初審，根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況和遴選崗位要求的資格條件，認(rèn)真審核報(bào)名信息，經(jīng)主管部門(mén)同意后，簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章。報(bào)名時(shí)間：2024年9月13日-2024年9月20日，各事業(yè)單位將“報(bào)名推薦表”紙質(zhì)版和“報(bào)名信息匯總表”電子版匯總后報(bào)人社局事業(yè)單位人事管理615室，逾期不再受理。

　　三、組織考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，不指定教材。

　　2.考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.筆試結(jié)束后根據(jù)各崗位成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　1.在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照遴選崗位計(jì)劃1:2的比例確定資格復(fù)審人員，復(fù)審合格后確定為進(jìn)入面試人員，最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，在同一崗位筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)低于60分者，取消遴選資格。

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　四、考察

　　筆試、面試結(jié)束后，按總成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定為考察人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者確定為考察人選。

　　考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，采取查閱檔案、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、走訪(fǎng)了解等方式進(jìn)行，全面考察報(bào)考人員的“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)，確定擬聘用人選。

　　五、辦理錄用手續(xù)

　　對(duì)考察合格人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　六、其它注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱?qǐng)相關(guān)單位廣泛宣傳，通知到所有工作人員，要求報(bào)名人員詳細(xì)了解遴選對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

　　（二）報(bào)名人員必須提供準(zhǔn)確、真實(shí)的相關(guān)信息。資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，對(duì)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選資格條件要求的，一律取消遴選資格。

　?。ㄈ╁噙x人員按所報(bào)崗位的單位性質(zhì)和崗位情況調(diào)整編制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道和工資待遇。