2024年遼寧遼陽(yáng)市事業(yè)單位招聘72人公告

　　2024年遼陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，遼陽(yáng)市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2024年、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

 

　　二、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　　（三）年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行；

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件，詳見(jiàn)《2024年遼陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件）。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

 

　　應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲（1988年6月28日及以后出生）?，F(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，聘用后即形成回避關(guān)系的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年7月31日，其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生于報(bào)名開(kāi)始之日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)并完成國(guó)家教育部認(rèn)證。其中，2022年1月1日至報(bào)名開(kāi)始之日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求相符合的僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及招聘條件中要求的教師資格證、醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)資格證的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2025年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及招聘條件中要求的教師資格證、醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)資格證的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。如2024、2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，確屬發(fā)證部門(mén)延期發(fā)證等非應(yīng)聘人員原因，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應(yīng)資格證書(shū)后，再辦理聘用。

 

　　2022年、2023年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；2023年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)并取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的普通高校畢業(yè)生，可報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生限報(bào)崗位。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

 

　　四、招聘報(bào)名程序

 

　?。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵?xún)

 

　　招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同）上統(tǒng)一發(fā)布，具體見(jiàn)《2024年遼陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件）。對(duì)招聘資格條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話(huà)，由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　本次招聘由應(yīng)聘人員登錄遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)并確認(rèn)后，填寫(xiě)《2024年遼陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

 

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2024年7月3日9:00至7月11日12:00登錄遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面電子證件照片（紅底、藍(lán)底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于215像素，高度不低于300像素）。

 

　　2.查詢(xún)審查結(jié)果。報(bào)名期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。應(yīng)聘人員可于2024年7月3日9:00至7月11日12:00登錄遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢(xún)審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可在2024年7月11日12:00前改報(bào)其他崗位，2024年7月11日12:00至 16:00，未通過(guò)審查的，不能再改報(bào)其他崗位?？忌鷮?duì)初審結(jié)果需要咨詢(xún)的，可按照公布的咨詢(xún)電話(huà)，向招聘單位咨詢(xún)。

 

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)。應(yīng)聘人員通過(guò)審查后，須于2024年7月3日9:00至7月12日12:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)。所有崗位人員均考兩科，每科50元，合計(jì)報(bào)名考試費(fèi)100元。支付考試費(fèi)后務(wù)必重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)成功”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

 

　　（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，關(guān)注遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)通知，按時(shí)自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。

 

　?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)

 

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開(kāi)考比例（2：1）時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

 

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

 

　　4.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　五、筆試

 

　　本次招聘筆試為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)），筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科均為100分，兩科按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。

 

　　筆試成績(jī)通過(guò)遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)       查詢(xún)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　　六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

 

　　筆試成績(jī)公布后，按1：2面試比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，名單在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

 

　　用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年遼陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　七、面試

 

　　面試工作由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（即筆試總成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5=總成績(jī)），總成績(jī)?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績(jī)將在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

 

　　八、體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　九、考察

 

　　由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

　　十、公示與聘用

 

　　擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┰跀M聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：2024年遼陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表.xlsx

 

 

　　遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年6月28日