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遼寧五女山經濟開發(fā)區(qū)招聘16人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-05-13 11:24      來源:桓仁滿族自治縣人民政府
【字體: 】              
  遼寧五女山經濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告
 
  為深化遼寧五女山經濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)體制機制改革,優(yōu)化開發(fā)區(qū)干部隊伍結構,構建與高質量發(fā)展相適應的干部人事制度,著力培養(yǎng)鍛造勤政務實、勇于擔當、善于創(chuàng)新、清正廉潔的高素質開發(fā)區(qū)干部隊伍,根據《本溪市深化經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革方案》(本改委發(fā)〔2024〕3號)及《本溪市經濟開發(fā)區(qū)干部人事制度改革指導意見》(本開改發(fā)〔2024〕1號)等配套文件精神,經縣委、縣政府同意,開發(fā)區(qū)擬公開招聘16名工作人員。現就有關事項公告如下:
 
  一、招聘范圍
 
  全縣在編公務員、參公身份人員、事業(yè)人員、國有企業(yè)人員。
 
  二、競聘崗位
 
  1.管委會內設機構副職崗位(3個)。即黨政辦公室副主任、經濟發(fā)展服務局副局長、投資促進一局副局長。
 
  2.管委會內設機構員工崗位(13個)。具體為:黨政辦公室工作人員(6個)、經濟發(fā)展服務局工作人員(4個)、投資促進二局工作人員(2個)、投資促進三局工作人員(1個)。
 
  三、資格條件
 
  1.政治堅定。政治素質和思想道德品行好,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和基本路線方針政策,具有履行競聘崗位職責所需的政策理論水平和組織領導能力。
 
  2.愛崗敬業(yè)。事業(yè)心責任感強,具有斗爭精神,敢于負責,勇于擔當,善于作為,工作實績突出。
 
  3.廉潔自律。組織紀律性強,服從組織安排,遵紀守法,勤政廉政,履職盡責。
 
  4.競聘資格。應具備競聘崗位要求的工作能力和專業(yè)能力。
 
  5.學歷要求。具有大專及以上學歷。
 
  6.年齡要求。距離法定退休年齡在1個聘期(即一個聘期為兩年)以上。
 
  7.其他要求。對在試用期、服務期內的公職人員,不得參加崗位競聘。上一年年度考核結果為“基本稱職(基本合格)”及以下等次的,或受黨紀、政務處分期內的人員,不得參加崗位競聘。對法律法規(guī)規(guī)定和其他不適宜擔任上述競聘崗位的人員,不得參與競聘。任職資格、退休等計算截止時間為公告公布之日。
 
  四、報名與資格審查
 
  1.提交申請。競聘者可登錄桓仁滿族自治縣人民政府網站下載崗位競聘報名表(附件1),每個批次每名競聘者可填報3個崗位(一式三份),于2024年5月14日15時前報到開發(fā)區(qū)競聘上崗工作專班辦公室(開發(fā)區(qū)辦公室),聯系人:仇環(huán)東,聯系電話:024-48866600、13841411177。在報名過程中,工作專班辦公室定期公布各崗位報名人數,競聘者可在規(guī)定時間內改報其他崗位。報名結束后,報名人數不足2人的崗位予以取消,該崗位招聘工作將予以延期,允許報名該崗位人員改報其他崗位。報名時,應當仔細閱讀誠信承諾書,提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。競聘者提供虛假競聘申請材料的,一經查實,將取消競聘資格。
 
  2.資格審查。競聘上崗工作專班辦公室對競聘者資格條件進行審查,工作專班對通過資格審查的人員名單進行認定后,公布競聘人員名單。
 
  3.對競聘資格的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現競聘者不符合競聘資格條件的,均可取消其競聘資格或錄用資格。
 
  五、競聘方式
 
  1.面試。采取結構化面試的方式進行。評委組根據現場面試情況進行百分制打分,去掉最高分和最低分后計算的平均分為面試得分,競聘者面試結束后,到場外候分,待下一名競聘者面試結束后,返回考場聽分,并簽字確認。
 
  2.確定考察對象。面試結束后公布競聘人員成績,工作專班辦公室根據成績排序,面試成績低于60分者不得入選,每個崗位按照一定的差額比例提出初步考察對象建議人選名單。工作專班召開會議集體研究確定考察對象名單,若出現總成績相同的情況,均納入考察對象建議人選。
 
  3.組織考察。由工作專班辦公室按照有關規(guī)定組建考察組,綜合運用民主征求意見、個別談話、集體面談等方式進行深入考察,提出考察意見。
 
  4.討論決定擬聘用人選。工作專班辦公室根據成績及組織考察結果,提出擬聘用人選建議名單,經工作專班研究后,提交開發(fā)區(qū)黨工委會議討論決定擬聘用人選。
 
  六、公示和聘用
 
  對擬聘用人選在一定范圍內進行公示,公示期為3天。公示結果無異議的,按照“雙方自愿、協(xié)商一致”的原則辦理聘用手續(xù),聘期2年,試用期2個月。試用期合格者由開發(fā)區(qū)管委會與其簽訂書面聘任合同或勞動合同,不合格者取消聘任資格。
 
  七、其他未盡事宜由開發(fā)區(qū)競聘上崗工作專班辦公室解釋。
 
  開發(fā)區(qū)競聘上崗工作專班辦公室聯系電話:024-48866600。
 
 
 
 
 
 
  遼寧五女山經濟開發(fā)區(qū)競聘上崗工作專班
 
  2024年5月10日


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