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2024年遼寧錦州市面向遼寧工業(yè)大學(xué)招聘46人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-04-25 14:41      來(lái)源:遼寧工業(yè)大學(xué)
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  2024年錦州市面向遼寧工業(yè)大學(xué)“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”事業(yè)單位工作人員公告
 
  為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“讓駐錦高校學(xué)子更多留下”助力錦州打好打贏攻堅(jiān)之年攻堅(jiān)之戰(zhàn)的目標(biāo)要求,根據(jù)“興錦人才計(jì)劃20條”和“高校學(xué)子留錦來(lái)錦若干政策措施16條”,擬面向遼寧工業(yè)大學(xué)開(kāi)展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作,招聘引進(jìn)政治素質(zhì)好、學(xué)歷層次高、組織實(shí)踐工作能力強(qiáng)的2024屆畢業(yè)生到市直事業(yè)單位及縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作,儲(chǔ)備一批青年后備人才,依據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(錦人發(fā)〔2009〕1號(hào))和《錦州市面向渤海大學(xué)、遼寧工業(yè)大學(xué)、錦州醫(yī)科大學(xué)開(kāi)展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作實(shí)施方案》,市委組織部、市人社局決定赴遼寧工業(yè)大學(xué)定向招聘事業(yè)單位工作人員46名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、招聘對(duì)象
 
  符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的遼寧工業(yè)大學(xué)全日制2024屆本科及以上畢業(yè)生。
 
  二、報(bào)考的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.中共黨員(含預(yù)備黨員),思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策;
 
  3.遵守憲法和法律,品行優(yōu)良;
 
  4.本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25歲(1999年6月30日及以后出生),碩士研究生年齡不超過(guò)30歲(1994年6月30日及以后出生),年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日;
 
  5.在本校就讀期間,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,擔(dān)任過(guò)班級(jí)及以上學(xué)生干部;
 
  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
  曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
 
  應(yīng)聘人員先行報(bào)名參加考試、體檢、選崗、考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、公示,并于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
 
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
 
  三、招聘方式
 
  考試考核
 
  四、報(bào)考程序
 
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  具體招聘崗位、人數(shù)、條件、辦法等詳細(xì)信息,可通過(guò)遼寧工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)查詢。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  考生自愿報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。高校組織資格初審,并公布各崗位報(bào)考人數(shù),考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次報(bào)考崗位調(diào)整,面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例,面向市直、縣(市、區(qū))直的招聘崗位低于1:1.5開(kāi)考比例將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃??忌麊谓?jīng)高校黨委同意后報(bào)市人社局,市委組織部、市人社局對(duì)名單復(fù)審并確定進(jìn)入筆試人員。
 
  報(bào)送人選截止時(shí)間:2024年4月30日
 
  筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  五、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
 
  (一)筆試內(nèi)容
 
  本次公開(kāi)招聘筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn),全部為客觀試題,總分為100分。
 
 ?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)
 
  報(bào)考人員要按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,按要求攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證,必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者筆試準(zhǔn)考證、身份證和考場(chǎng)座次表,核驗(yàn)報(bào)考者身份,進(jìn)行監(jiān)考。考試當(dāng)天報(bào)考者無(wú)法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的,應(yīng)說(shuō)明具體緣由,寫出承諾書,并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排,方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
 
  (三)分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢
 
  筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一確定,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試。筆試成績(jī)通過(guò)遼寧工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站查詢。
 
  六、面試組織
 
 ?。ㄒ唬┤诉x確定
 
  按照各招聘崗位1:2的比例確定面試人選,面試人選名單在遼寧工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公示。
 
  (二)面試組織
 
  面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,相關(guān)事宜經(jīng)遼寧工業(yè)大學(xué)大學(xué)網(wǎng)站通知。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。
 
  七、體檢
 
 ?。ㄒ唬┤诉x確定
 
  根據(jù)總成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選,總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低排序,面試成績(jī)相同者,采取面試加試的方式確定體檢人選。
 
  總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%,保留兩位小數(shù)。
 
 ?。ǘw檢
 
  體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。
 
  八、考核
 
  考核工作參照《遼寧省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(遼人社發(fā)〔2013〕28號(hào))進(jìn)行,聘用到市直事業(yè)單位的,由該單位具體負(fù)責(zé);聘用到縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的,由各縣(市、區(qū))組織、人社部門具體負(fù)責(zé)。重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。全面了解考核對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等??己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考核人員。
 
  九、公示
 
  通過(guò)體檢和考核后確定的擬聘人員,在錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
 
  十、聘用
 
  對(duì)經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的擬聘人員,招聘單位填寫《錦州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員錄用審批表》,聘用到市直事業(yè)單位的由市人社局辦理聘用手續(xù);聘用到縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的由各縣(市、區(qū))人社局辦理聘用手續(xù)。
 
  公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月,國(guó)家、省另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用。
 
  在體檢、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺,按照該崗位考生(筆試、面試合格人員)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  聘用人員在所聘用崗位三年內(nèi)一般不得交流,聘用到縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的五年內(nèi)一般不得交流到本縣(市、區(qū))域外各級(jí)單位(含試用期),組織提拔使用除外。
 
  十一、聘用人員的培養(yǎng)使用
 
  聘用到市直事業(yè)單位的高校畢業(yè)生,作為本單位重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象;聘用到縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的高校畢業(yè)生,由各縣(市、區(qū))委組織部管理,納入本地區(qū)優(yōu)秀年輕干部名單,按照“一人一檔”建立成長(zhǎng)檔案,逐人明確培養(yǎng)方向、制定培養(yǎng)計(jì)劃、落實(shí)培養(yǎng)措施,通過(guò)導(dǎo)師幫帶、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、崗位培養(yǎng)等方式,為青年人才施展才能、快速成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。市委組織部將加強(qiáng)跟蹤了解,通過(guò)開(kāi)展談心談話、常態(tài)考核等方式,全面掌握青年人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作狀態(tài),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的,納入全市優(yōu)秀年輕干部“千人名單”,并及時(shí)安排到相應(yīng)崗位培養(yǎng)使用。
 
  十二、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?;騿挝弧?gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
 
  十三、其他
 
 ?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
  (二)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考核)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招考部門聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
 
 ?。ㄈ┰谡衅钙陂g,如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的,視為自動(dòng)棄權(quán)。
 
  十四、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
 
  本公告最終解釋權(quán)歸錦州市委組織部、錦州市人力資源和社會(huì)保障局所有。
 
 
  中共錦州市委組織部        錦州市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年4月18日


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