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2024年遼寧本溪市溪湖區(qū)事業(yè)單位招聘公告

http://m.caichenglipin.com       2024-03-04 15:26      來(lái)源:本溪市溪湖區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2024年本溪市溪湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
 
  為適應(yīng)溪湖區(qū)事業(yè)單位改革發(fā)展需求,推動(dòng)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《關(guān)于明確縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘權(quán)限有關(guān)問(wèn)題的通知》(本人社發(fā)〔2016〕69號(hào))等規(guī)定,經(jīng)溪湖區(qū)委、區(qū)政府同意,本溪市溪湖區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名全額事業(yè)編制工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、報(bào)名資格條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.18周歲以上、35周歲以下(1988年3月4日至2006年3月4日(含)期間出生),碩士、博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至40周歲以下(1983年3月4日以后出生);
 
  4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  7.具有大學(xué)本科以上文化程度;
 
  8.具有本次招聘公告和招聘職位中所要求的資格條件。
 
  招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)名人員應(yīng)于2024年3月4日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。
 
  因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考),在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,以及我市在編在崗的事業(yè)單位人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。
 
  二、報(bào)考程序
 
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  2024年溪湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的具體招聘計(jì)劃、招聘條件等可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢:本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
 
  1.報(bào)名方式
 
  報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)考人員攜帶已填寫的《本溪市溪湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》2份(附件3)和近期1寸免冠照片4張((須與報(bào)名表的照片一致),現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,考生須攜帶本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)名登記表等材料的原件及復(fù)印件,以及崗位要求的其他證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,須提供就讀院校開(kāi)具的證明材料)。
 
  2.報(bào)名時(shí)間
 
  2024年3月11日至2024年3月15日。具體時(shí)間為:上午9:00-11:00、下午13:00-15:30。
 
  3.報(bào)名地點(diǎn)
 
  本溪市溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓仲裁會(huì)議室(遼寧省本溪市溪湖區(qū)后石路2號(hào))。
 
  (三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
 
  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)(https://xh.benxi.gov.cn/)。
 
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  1.報(bào)名聯(lián)系電話:
 
  本溪市溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 024-45836412;
 
  本溪市溪湖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心 024-43317516。
 
  2.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
 
  3.當(dāng)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2開(kāi)考比例時(shí),調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃,調(diào)整或取消的崗位及招聘計(jì)劃將在本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布,報(bào)考已取消崗位的考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘條件且未被取消的招考崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
 
  4.報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
 
  5.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,資格審查貫穿招聘全過(guò)程,并延伸到上崗后,凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的,在面試前的資格審查和聘用手續(xù)辦理時(shí)一經(jīng)查實(shí),一律取消面試資格或聘用資格。
 
  6.已參加工作的考生需征得所在工作單位同意后方可參加招聘考試,并自行解決與工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜,若出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
 
  7.考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通,以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢通所致后果,由考生自負(fù)。
 
  8.本次公開(kāi)招聘職位表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員(工作人員)招考專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件2)。
 
  三、筆試
 
  (一)筆試內(nèi)容
 
  筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試,滿分為100分。
 
 ?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)
 
  請(qǐng)報(bào)名考生及時(shí)關(guān)注本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)(https://xh.benxi.gov.cn/),具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
 ?。ㄈ┕P試成績(jī)查詢
 
  筆試閱卷結(jié)束后,溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試??忌P試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單,將通過(guò)本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布,考生隨時(shí)查詢。
 
  四、資格審查
 
  面試前,由溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位(溪湖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心)對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格審查((復(fù)審)。對(duì)報(bào)考者提供的身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。有工作單位的,須工作單位提供同意報(bào)考證明。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的,考生自負(fù)后果,由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位人員按筆試成績(jī)合格者中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
  五、面試
 
 ?。ㄒ唬﹨⒓用嬖嚾诉x的確定
 
  筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后,根據(jù)招聘計(jì)劃,在筆試成績(jī)合格人員中,按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序,以1:2比例確定參加面試人選,不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的,按實(shí)際人數(shù)確定人選。
 
  面試前,因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將按筆試成績(jī)合格者中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的,可不再公布,由招聘單位通知遞補(bǔ)人員并向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。
 
 ?。ǘ┟嬖嚨慕M織
 
  1.面試人員名單及面試時(shí)間:參加面試人員名單及面試時(shí)間將在本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
 
  2.面試組織工作由溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
  3.面試規(guī)則:面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
 
  六、體檢和考察
 
 ?。ㄒ唬w檢
 
  體檢人選根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定??偝煽?jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低的順序確定。
 
  體檢由溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向招考機(jī)關(guān)提出,另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  體檢人選、時(shí)間、具體要求等將在本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。對(duì)不影響履職工作的殘疾人,招聘機(jī)關(guān)不能因其殘疾而拒絕聘用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)總成績(jī)的排序遞補(bǔ),面試成績(jī)不合格或未進(jìn)入面試者不予遞補(bǔ)。
 
  (二)考察
 
  考察工作由溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織,重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報(bào)考資格??己撕细竦?,被確定為擬聘用人員。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)總成績(jī)的排序遞補(bǔ),面試成績(jī)不合格或未進(jìn)入面試者不予遞補(bǔ)。
 
  七、公示
 
  擬聘用人員名單將在本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
 
  八、聘用
 
  對(duì)經(jīng)公示無(wú)疑義或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生,辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  為確?;鶎雨?duì)伍的穩(wěn)定,凡經(jīng)此次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員在新聘用崗位最低工作年限5年(含試用期),5年期滿后方可流動(dòng)。
 
  事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
 
  九、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
  十、其他事項(xiàng)
 
  1.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息,因考生個(gè)人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的,視為放棄應(yīng)聘資格。
 
  2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求,在筆試閱卷過(guò)程中,要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別。凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的,將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
  3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
  4.請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的招聘公告、招考職位信息表等,誠(chéng)信報(bào)考。
 
  十一、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
 
 
 


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