2024年遼寧沈陽市第十人民醫(yī)院招聘博士人才公告

　　沈陽市第十人民醫(yī)院2024年面向社會公開招聘高層次人才（博士）公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《沈陽市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實施細(xì)則》（沈人社發(fā)［2018］12號）等文件相關(guān)要求，結(jié)合本單位急需緊缺專業(yè)人才實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生。

 

　　一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

 

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件等，詳見附件《沈陽市第十人民醫(yī)院公開招聘高層次人才需求表》

 

　　二、招聘原則和方式

 

　　高層次人才引進(jìn)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)及“人崗相適、人事相宜、事業(yè)為上”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、面試考核和擇優(yōu)聘用的方式，面向國內(nèi)外公開招聘醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．遵守憲法和法律；

 

　　3．治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的品行和道德素養(yǎng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)創(chuàng)新能力；

 

　　4．具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；

 

　　5．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6．符合崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1．醫(yī)學(xué)專業(yè)博士研究生及以上學(xué)歷；

 

　　2．年齡45周歲及以下；

 

　　3．具有豐富的本專業(yè)臨床工作經(jīng)驗和獨立處理疑難病癥的能力，掌握和運用本專業(yè)前沿知識服務(wù)臨床，具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)習(xí)能力。

 

　　下列情形不得報考：1．曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　2．用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

　　3．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　招聘人員崗位信息在沈陽市第十人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（https://www.xkyy.com/）統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　（二）報名

 

　　報名時間：2024年1月30日開始全年接收報名

 

　　報名方式：郵箱報名（xkyyzhaopin＠126．com）

 

　　每人限報一個崗位，電子郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位名稱＋應(yīng)聘者姓名”，報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送，具體包括如下內(nèi)容：

 

　　1．證書：國家承認(rèn)的本科及以上各學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、獲獎證書、榮譽(yù)證書、任職資格證書、外語和計算機(jī)等級證書等材料的電子掃描件。

 

　　2．主要學(xué)術(shù)成果：科研獲獎、課題、論文、著作情況。其中，論文只填寫以第一作者或通訊作者身份發(fā)表的論文。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。應(yīng)聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，可獲得面試資格。通過資格初審進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘人員將由醫(yī)院通知本人，同時通知面試和資格復(fù)審的時間、地點。

 

　?。ㄈ┟嬖嚺c考核

 

　　在市人力資源社會保障局的指導(dǎo)下，面試工作由醫(yī)院具體組織實施。面試形式將根據(jù)實際情況采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)上面試的辦法進(jìn)行。面試時間為10分鐘，包括自我介紹和提問兩個環(huán)節(jié)。面試主要測試報考者的專業(yè)知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質(zhì)等。面試結(jié)束后由考官對參加面試考生的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)識水平、專業(yè)能力等各方面進(jìn)行綜合考核評分。面試總分為100分，低于60分者，將不予聘用。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　醫(yī)院在面試合格人員中，擇優(yōu)確定參加體檢、考核對象。出現(xiàn)錄用人員放棄或其他空缺情況時，按面試成績依次遞補(bǔ)。體檢工作由醫(yī)院組織實施，體檢合格人員由醫(yī)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行實地或函調(diào)考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，一經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

 

　　（五）擬聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

 

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