2023年遼寧錦州醫(yī)科大學及附屬醫(yī)院招聘高層次人才2人公告

http://m.caichenglipin.com 2023-12-07 14:35 來源：遼寧人事考試網

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　　錦州醫(yī)科大學及附屬醫(yī)院2023年公開招聘高層次人才公告（第四批）

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┠隄M十八周歲，具有良好的品行；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件,詳見《錦州醫(yī)科大學及附屬醫(yī)院2023年公開招聘高層次人才計劃信息表（第四批）》。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應聘要求具有博士學位或副高級專業(yè)技術職務崗位的人員，原則上不超過45周歲（1977年12月10日及以后出生）；應聘要求具有正高級專業(yè)技術職務崗位的人員，原則上不超過50周歲（1972年12月10日及以后出生）。經審議為學校急缺人才或滿足學校學科專業(yè)建設需求的優(yōu)秀人才可適當放寬年齡限制。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

　　應聘者的工作經歷、其他資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2023年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。大學本科及以上學歷應聘人員，必須取得相應學歷及學位證。

　　三、招聘方式

　　此次招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和錦州醫(yī)科大學官方網站（http://www.jzmu.edu.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

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　　1.報名時間

　　自2023年12月10日至2023年12月31日止。

　　2.報名方式

　　網上報名。請認真閱讀本公告和計劃信息表，選擇符合自身條件的崗位進行報名，且每人只能報考一個崗位。確定報考崗位后，請下載《錦州醫(yī)科大學及附屬醫(yī)院2023年公開招聘高層次人才報名表》（附件1），按要求填寫后發(fā)送至郵箱：rsc@jzmu.edu.cn。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書（尚未獲得學歷、學位證書的2023年應屆畢業(yè)生提供加蓋學校相關部門公章的證明材料）、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

　　（四）考核

　　考核為面試考核。

　　為貫徹落實國家、遼寧省高校思想政治工作會議精神，加強高校師德師風建設，嚴把師德入口關，本次招聘考核將加強對應聘人員思想品德、政治素質方面的評價與考量。

　　面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在我校官方網站（http://www.jzmu.edu.cn/）“人才招聘”專欄公布。

　　面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

　　考核詳細事宜另行通知。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據應聘人員的考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校官網公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

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　　我校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和錦州醫(yī)科大學官方網站（http://www.jzmu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我校將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　六、其他

　　1.本次招聘考核不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

　　4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按總成績從高到低的順序等額遞補,每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。

　　5.應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；如果已經聘用的，解除聘用關系。

　　6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學科）指導目錄》。

　　7.參加面試的外地應聘人員可憑面試期間的火車票報銷往返路費。按火車硬席、高鐵/動車二等座標準報銷，如乘坐火車，從當日晚8時至次日早7時乘車6小時以上的，或連續(xù)乘車超過12小時的，可報銷硬席臥鋪票。超出上述標準部分，由個人承擔。

　　8.學校高層次人才招聘設有配套待遇政策。具體情況可通過電話咨詢。

　　9.報名期間咨詢電話開通時間為工作日周一至周五上午8：30—11：00，下午13：30—16：30，節(jié)假日及其它時間請通過郵箱咨詢，我們會盡快給予答復。

　　七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行

　　報名咨詢電話：