2024年吉林市事業(yè)單位招聘高技能人才公告

　　2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘高技能人才公告

 

　　為切實(shí)加強(qiáng)技工院校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件精神，吉林市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同吉林市教育局決定，面向社會(huì)公開招聘高技能人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃及范圍

 

　　本次公告吉林市教育局所屬吉林機(jī)械工業(yè)學(xué)校招聘高技能人才3名。招聘范圍為獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級(jí)一類大賽前20名，國家級(jí)二類競賽前15名；省級(jí)一類大賽前5名，省級(jí)二類大賽前3名）。具體招聘崗位及條件詳見《2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘高技能人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、報(bào)名資格條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.18周歲以上35周歲以下（1988年9月27日至2006年9月27日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月27日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。

 

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件

 

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；

 

　　2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位及主管部門同意。

 

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

 

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

 

　　3.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生）不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

 

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

 

　　（五）回避

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　本公告所有崗位均采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，由招聘單位或主管部門受理,具體方式詳見附件1。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

 

　　2024年10月8日—10月12日9：00—16：00。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

 

　　1.報(bào)名人員需填寫《2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘高技能人才報(bào)名表》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個(gè)人彩色免冠照片），并將畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)或技能大賽成績證明等佐證材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱。發(fā)送電子郵件時(shí)，需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料存入一個(gè)文件夾，壓縮發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式）。面試（考察）前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，考生需按招聘單位要求送達(dá)相關(guān)證件證明材料原件。

 

　　2.本次報(bào)名屬誠信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格。本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

 

　　3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　（四）資格審查

 

　　由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

 

　　本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門主動(dòng)聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見附件1），否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

 

　　四、招聘考試

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚫鶕?jù)報(bào)名情況采取面試或考察的方式進(jìn)行，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如需面試，面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分，未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或主管部門另行通知。

 

　?。ǘ┟嬖嚕疾欤┣埃烧衅竼挝换蛑鞴懿块T對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。報(bào)名人員須按照招聘單位或主管部門要求提供崗位需求相關(guān)材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試（考察）人選資格。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從面試成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

 

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上人員中，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬?duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到及格線以上的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ?024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　（三）被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┳畹头?wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2024年9月27日服務(wù)期滿整年。

 

　　（二）確定為本次招聘的擬聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

 

　　九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站

 

　　吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）和吉林市教育局網(wǎng)站（http://edu.jlcity.gov.cn/）

 

　?。ǘ┳稍兎?wù)

 

　　報(bào)名和政策咨詢電話：詳見附件1。

 

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布后，未經(jīng)吉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　附件：1.2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘高技能人才崗位及其資格條件一覽表

 

　　2.2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘高技能人才報(bào)名表

 

　　吉林市教育局           吉林市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月27日