2024年吉林長(zhǎng)春新區(qū)輔助崗位招聘31人公告

　　2024年長(zhǎng)春新區(qū)公開招聘輔助崗位工作人員公告（2號(hào)）

 

　　為優(yōu)化長(zhǎng)春新區(qū)營(yíng)商環(huán)境，提升政務(wù)服務(wù)水平，長(zhǎng)春新區(qū)面向社會(huì)公開招聘輔助崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　　本次共計(jì)劃招聘輔助崗位工作人員31人。具體招聘崗位、人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)春新區(qū)公開招聘輔助崗位工作人員資格條件一覽表（2號(hào)公告）》（附件1）。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

 

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　5.年齡要求：

 

　?。?）年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（1988年8月10日至2006年8月10日期間出生）。

 

　?。?）年齡要求放寬至40周歲及以下崗位（1983年8月10日以后出生）。

 

　　年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年8月10日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。

 

　　6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位（崗位要求大專學(xué)歷的除外）。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷、學(xué)位的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位（崗位要求大專學(xué)歷的除外）及工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）等相關(guān)條件（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　2.招聘崗位資格條件、考試形式及考試科目均由招聘單位設(shè)定，由招聘單位負(fù)責(zé)審核、解釋。

 

　　（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

 

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考的，須征得定向、委培所在單位、用人單位或用人權(quán)限部門同意，如未提前征得同意導(dǎo)致后續(xù)無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員 。

 

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

 

　　4.在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生；同時(shí)，普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

 

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　6.現(xiàn)役軍人。

 

　　7.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄。

 

　　提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理（錄）聘用通知書且未滿最低服務(wù)年限（服務(wù)期），均取消聘用資格。

 

　　8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

 

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