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2024年吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺教育人才33人公告

http://m.caichenglipin.com 2024-07-05 13:20 來(lái)源：吉林市昌邑區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2024年吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺教育人才公告

　　為拓寬教育人才引進(jìn)渠道、完善教師補(bǔ)充機(jī)制，滿足學(xué)校急需緊缺用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)（試行）》以及吉林市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提升事業(yè)單位編制使用效益優(yōu)化人才服務(wù)的意見(jiàn)》等文件要求，吉林市昌邑區(qū)面向社會(huì)公開招聘急需緊缺教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　本次吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘教育人才33名。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《2024年吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺教育人才招聘崗位及其條件一覽表》（附件1）。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.18周歲以上35周歲以下（1988年7月4日至2006年7月4日期間出生）。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至40周歲以下（1983年7月4日以后出生）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲以下（1978年7月4日以后出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年7月4日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。

　　6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。

　?。ǘ徫粭l件

　　符合崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件,詳見(jiàn)《2024年吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺教育人才招聘崗位及其條件一覽表》（附件1）。

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.服務(wù)期已滿或無(wú)服務(wù)期的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位及主管部門同意。

　　3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

　　4.在公立學(xué)?；蛎褶k學(xué)校一線教學(xué)的教師可以報(bào)名（不包括各類民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。

　　公立學(xué)校報(bào)考人員需提供《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》（附件2），民辦學(xué)校報(bào)考人員需所在單位開具一線教學(xué)證明材料。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.“三支一扶”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。

　　提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)，存在僥幸心理。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、審檔調(diào)檔、工資核定、聘用）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

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　　本次吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺教育人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次公開招聘急需緊缺教育人才報(bào)名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》及通知書等工作均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料參照《2024年吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺教育人才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核材料》（附件3）。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年7月19日上午8:30—11:30；下午1:00—4:30；

　　2024年7月20日上午8:30—11:30；下午1:00—4:30；

　　2024年7月21日上午8:30—11:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　吉林市昌邑區(qū)招生考試服務(wù)中心一樓（吉林市昌邑區(qū)興華街道林蔭路66號(hào)）

　　3.報(bào)名要求

　?。?）報(bào)名人員需填寫《2024年吉林市昌邑區(qū)急需緊缺教育人才報(bào)名登記表》（附件4），報(bào)名人員網(wǎng)上下載彩色打印并按要求自行填寫。

　?。?）每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位?？忌荒苡玫诙用裆矸葑C報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查和考試的，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致，不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。報(bào)考所用專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷（學(xué)位）條件。

　?。?）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

　　4.由中共吉林市昌邑區(qū)委組織部、吉林市昌邑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、吉林市昌邑區(qū)教育局成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。

　?。ǘI(yè)條件

　　專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專業(yè)為一級(jí)學(xué)科并能提供證明與其下設(shè)二級(jí)學(xué)科為相一致的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)?？忌鷮?duì)資格審查有關(guān)問(wèn)題需要咨詢的,請(qǐng)通過(guò)報(bào)名咨詢電話進(jìn)行聯(lián)系。

　?。ㄈ╅_考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)要求

　　考生需保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，以便通知相關(guān)事宜，如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　四、招聘考試

　　（一）考試方式

　　考試采取直接面試的方式進(jìn)行，本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過(guò)一定比例，可以增加筆試?，F(xiàn)場(chǎng)面試由中共吉林市昌邑區(qū)委組織部指導(dǎo)，吉林市昌邑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和吉林市昌邑區(qū)教育局統(tǒng)一組織，吉林市昌邑區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，詳見(jiàn)《面試通知書》。

　　（二）領(lǐng)取《面試通知書》

　　資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取《面試通知書》。

　　領(lǐng)取時(shí)間：2024年7月22日下午1:00—4:30。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：吉林市昌邑區(qū)招生考試服務(wù)中心一樓（吉林市昌邑區(qū)興華街道林蔭路66號(hào)）

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　　面試內(nèi)容主要是考核報(bào)名人員的教育教學(xué)綜合能力，對(duì)報(bào)名人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、教育教學(xué)基本功和語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。面試實(shí)行百分制，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績(jī)相同的，需進(jìn)行第二輪面試確定。

　?。ㄋ模┏煽?jī)核算

　　面試成績(jī)即為總成績(jī)，如增加筆試，按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從總成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

　　體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到及格線以上人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市昌邑區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jlscy.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　?。ㄒ唬?duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到及格線以上的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

　　（二）招聘崗位在公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（三）被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　?。ㄋ模┍敬握衅笉徫患?jí)別為專業(yè)技術(shù)初級(jí)。被聘用人員具備初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，試用期滿并考核合格后，簽訂聘用合同，聘為專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位。

　　八、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┳畹头?wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2024年7月4日服務(wù)期滿整年。

　?。ǘ┐_定為吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺教育人才崗位的擬聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格；未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理；最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

　　九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

　　（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

　　吉林市昌邑區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jlscy.gov.cn/）

　?。ǘ┳稍兎?wù)

　　1.報(bào)名和政策咨詢電話：0432-62755305。

　　2.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布后，未經(jīng)中共吉林市昌邑區(qū)委組織部、吉林市昌邑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：

　　1.《2024年吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺教育人才招聘崗位及其條件一覽表》

　　2.《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》

　　3.《2024年吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺教育人才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核材料》

　　4.《2024年吉林市昌邑區(qū)急需緊缺教育人才報(bào)名登記表》

　　中共吉林市昌邑區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室