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吉林白山長(zhǎng)白朝鮮族自治縣合同制專(zhuān)武干事補(bǔ)錄2人公告

http://m.caichenglipin.com       2021-09-06 17:28      來(lái)源:長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府
【字體: 】              

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣合同制專(zhuān)武干事補(bǔ)錄公告

 

長(zhǎng)白縣地處中朝邊境,戰(zhàn)略位置重要,長(zhǎng)白縣委、縣政府高度重視武裝工作,為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣武裝工作隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)縣委常委議軍會(huì)議決議,擬補(bǔ)充招聘2名合同制專(zhuān)職武裝工作干事(簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)武干事),現(xiàn)面向全縣引進(jìn)人才,特此公告:

一、補(bǔ)錄原則

(一)德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

(二)作風(fēng)扎實(shí)、樸素全面。

(三)綜合考評(píng)、黨委決定。

(四)公平、公正、公開(kāi)。

二、補(bǔ)錄崗位及對(duì)象

此次補(bǔ)錄崗位需求為縣人武部機(jī)關(guān)保密員崗位1人,縣人武部機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)崗位1人。

凡具有長(zhǎng)白縣籍的公民,符合下列條件的均可報(bào)名應(yīng)試:

(一)政治、身體條件。參照基干民兵政治考核和體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)文化條件??h人武部機(jī)關(guān)保密員崗位:男性,全日制本科學(xué)歷,工商管理專(zhuān)業(yè),具有軍隊(duì)工作經(jīng)歷,并能熟練使用電腦辦公。

縣人武部機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)崗位:女性,中共黨員,本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè),且具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,并能熟練使用電腦辦公。

(三)年齡條件。男性年齡條件為1986年1月1日至1996年12月31日出生,女性年齡條件為1985年1月1日至1992年12月31日出生。

三、補(bǔ)錄程序

(一)公布補(bǔ)錄信息。通過(guò)長(zhǎng)白縣政府網(wǎng)向社會(huì)公布補(bǔ)錄信息,暨報(bào)名時(shí)間:9月6日至9月10日。

(二)報(bào)名方式及要求。應(yīng)聘應(yīng)考人員攜帶小二寸紅底免冠照片1張,戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證(入學(xué)通知書(shū)或?qū)W歷證明)、工作經(jīng)歷證明、黨員證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一張至長(zhǎng)白縣人武部政工科填寫(xiě)報(bào)名信息,咨詢(xún)電話(huà):8239398。

(三)考試考察。由縣人武部、政府辦、人社局共同組成考核組,考試考察滿(mǎn)分為100分,其中考試占60分,考察占40分??疾鞛槊嬖嚕疾焖枷胱黠L(fēng)、邏輯思維、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力??荚嚦煽?jī):每個(gè)崗位前三名進(jìn)入面試。(具體規(guī)定見(jiàn)附件1、附件2)

(四)資格審核??h人武部會(huì)同縣公安、人社、教育、衛(wèi)生等部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試者進(jìn)行資格審查,參照基干民兵政治考核和體格檢查標(biāo)準(zhǔn),組織政治考核、體檢。政治考核、體檢不合格者,取消面試資格,從報(bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用??h人武部召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì),本著同等條件下,黨員優(yōu)先、高學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先、工作經(jīng)歷優(yōu)先、少數(shù)民族優(yōu)先、參加新冠肺炎疫情防控工作者優(yōu)先的原則,在全面衡量的基礎(chǔ)上集體研究決定,并在長(zhǎng)白縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議者,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)辦理手續(xù)。縣人武部協(xié)調(diào)縣人社局、財(cái)政局等相關(guān)部門(mén),辦理錄用手續(xù),核定工資,調(diào)動(dòng)組織關(guān)系等。

四、續(xù)聘解聘

(一)錄用協(xié)議為期2年,每年考核1次。根據(jù)雙向選擇原則,考核良好,可以續(xù)聘。

(二)有下列情況之一的,縣人武部給予解聘:

1.年度績(jī)效考核不合格;

2.有違法違紀(jì)行為;

3.因本人情況不能正常履行職責(zé);

4.本人提出解聘或辭職;

5.其他情況不適宜的;

五、效績(jī)考評(píng)

縣人武部每年組織一次專(zhuān)武干事效績(jī)考評(píng)。考評(píng)采取個(gè)人述職、部門(mén)評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、工作業(yè)績(jī)考評(píng)、黨委評(píng)定的方式進(jìn)行??荚u(píng)成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格及不合格,不合格的解聘。

六、工資、待遇

工資、待遇執(zhí)行縣同等條件事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn),具體由人社部門(mén)核定。

本次補(bǔ)錄最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)白縣人武部。

長(zhǎng)白縣人武部

2021年9月5日

附件1:考試考察內(nèi)容.doc

附件2:體能考核標(biāo)準(zhǔn).docx



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