2020年吉林白山市總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者29人公告

為實(shí)現(xiàn)全市工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，加強(qiáng)配備服務(wù)資源向基層傾斜，依據(jù)省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》《吉林省總工會(huì)關(guān)于公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者的指導(dǎo)意見(jiàn)》及有關(guān)要求，面向社會(huì)擬招聘工會(huì)社會(huì)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次擬招聘工會(huì)社會(huì)工作者29名。其中：渾江區(qū)2名、江源區(qū)3名、臨江市8名、撫松縣8名、靖宇縣3名、長(zhǎng)白縣5名。（詳見(jiàn)附件1：白山市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位表）

二、工作職責(zé)

主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)、區(qū)域性（行業(yè)性）工會(huì)聯(lián)合會(huì)專(zhuān)職工會(huì)工作。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.政治過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良，熱愛(ài)工會(huì)工作；

3.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1979年12月16日以后出生）；

4.一般應(yīng)具有兩年以上工作經(jīng)歷；

5.具有白山本地戶籍（以戶口簿為依據(jù)）；

6.在總成績(jī)相同情況下，中共黨員、具有社工師職業(yè)資格、建檔立卡困難職工子女優(yōu)先錄用；

7.身體健康。

有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

1.本人存在違反政治紀(jì)律行為；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人；

2.外籍人員不得作為招聘對(duì)象；

3.嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部、省人社廳關(guān)于選人用人有關(guān)回避政策。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：公告發(fā)布之日—12月21日24:00；

2.方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需在白山市人民政府網(wǎng)站www.cbs.gov.cn下載填寫(xiě)附件2：《白山市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表》，同時(shí)上傳提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)、2寸免冠藍(lán)底照片電子版。郵箱：1020506452@qq.com，同時(shí)加微信：13159695553；

3.每人僅限報(bào)考一個(gè)職位；

4.政策咨詢電話：0439-3254678、8927999

（二）資格審核

1.根據(jù)考生報(bào)名提供的資料進(jìn)行網(wǎng)上審核，審核意見(jiàn)以電話方式告知考生本人；

2.本次招聘收取報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)60元/人，匯入以下賬戶，并注明考生姓名、身份證號(hào)后四位；

開(kāi)戶行：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司白山東風(fēng)橋支行【行號(hào)105246000136】

戶名：吉林省群眾人力資源有限公司

賬號(hào)：22001655136055011759

3.確認(rèn)繳費(fèi)成功后，由工作人員通知考生自行打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間為12月26日，具體事宜敬請(qǐng)關(guān)注白山市人民政府網(wǎng)站及白山工會(huì)發(fā)布官方微信公眾號(hào)；

2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分；

3.筆試不設(shè)開(kāi)考比例，不組織培訓(xùn)，不指定參考用書(shū)；

4.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)诎咨绞腥嗣裾W(wǎng)站及白山工會(huì)發(fā)布官方微信公眾號(hào)公布；

5.筆試不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線；

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員，達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入面試。

（四）資格復(fù)審

面試資格復(fù)審工作在面試前進(jìn)行。參加面試人員本人應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，攜帶本人身份證、戶口薄、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告、黨員證明等相關(guān)證明材料的原件。在職人員參加資格條件復(fù)審時(shí)，須一并提供所在單位（有人事管理權(quán)限）同意報(bào)考的證明。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試入選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，一并遞補(bǔ)。

（五）面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生確定為參加面試人選，時(shí)間、地點(diǎn)敬請(qǐng)關(guān)注白山市人民政府網(wǎng)站及白山工會(huì)發(fā)布官方微信公眾號(hào)；

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

（六）計(jì)分

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%折算，滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。在總成績(jī)相同情況下，中共黨員、具有社工師職業(yè)資格、建檔立卡困難職工子女優(yōu)先聘用。沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，綜合考慮考生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等情況，由市總工會(huì)黨組會(huì)議集體研究確定人選?？偝煽?jī)?cè)诎咨绞腥嗣裾W(wǎng)站及白山工會(huì)發(fā)布官方微信公眾號(hào)公布。

（七）體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選；

2.體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定醫(yī)院進(jìn)行；

3.體檢合格，由考察組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和談話等方式進(jìn)行?？疾煲龅饺?、客觀、公正；

4.體檢或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的，在報(bào)考同一崗位的人員中，依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

5.考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（八）公示

1.體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山工會(huì)發(fā)布官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日；

2.公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行決定是否聘用；

3.公示和崗前培訓(xùn)期間，招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按上述相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。

五、聘用與管理

1.公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；

2.工會(huì)社會(huì)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制。委托第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中應(yīng)明確工會(huì)社會(huì)工作者的責(zé)、權(quán)、利及約束條件。試用期為3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，如工作需要，期滿后，由甲、乙雙方進(jìn)行續(xù)簽，勞動(dòng)合同報(bào)市總工會(huì)組織部備案；

3.在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。按上述相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。

六、薪酬待遇

1.根據(jù)比照目前白山市同崗位同類(lèi)人員工資水平，確定聘用人員薪酬為3000元/月，包含基本工資、績(jī)效工資及五險(xiǎn)一金；

2.由省、市及各縣（市、區(qū)）總工會(huì)按所承擔(dān)工資額度的2%提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，個(gè)人按5‰繳納會(huì)費(fèi)，按相關(guān)規(guī)定享受福利待遇；

3.工作經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所等由各縣（市、區(qū)）總工會(huì)協(xié)調(diào)解決。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格；

2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、在考試考核過(guò)程中作弊、偽造涂改證件證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格；招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊、故意泄露考試題目的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行；

3.招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告；

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、防疫相關(guān)要求

1.考生報(bào)名后，應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人員密集的場(chǎng)所聚集；

2.考生應(yīng)在報(bào)名后通過(guò)微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”?？荚嚠?dāng)天，“吉祥碼”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)?！凹榇a”非綠碼的考生，不能出具新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明的，不能參加考試；

3.考試當(dāng)天，“吉祥碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫異?；蛴锌人缘群粑腊Y狀的考生，工作人員須引導(dǎo)發(fā)熱考生到考點(diǎn)專(zhuān)門(mén)設(shè)置的臨時(shí)觀察室或復(fù)檢區(qū)，進(jìn)行復(fù)檢。如經(jīng)復(fù)檢，考生確實(shí)有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀，將考生引導(dǎo)到備用隔離考場(chǎng)考試；

4.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)；