2016年吉林長春軍轉(zhuǎn)干部95%進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍

　　原標(biāo)題：熱點(diǎn):長春今年軍轉(zhuǎn)干部95%進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍

　　吉林省長春市今年軍轉(zhuǎn)干部95%進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，轉(zhuǎn)業(yè)士官100%安置，隨軍家屬100%安置，86名軍人子女落實(shí)擇校政策，36名自主擇業(yè)干部創(chuàng)業(yè)有盈利。

　　據(jù)今天出版的《中國國防報(bào)》報(bào)道，為支持軍隊(duì)改革，長春市年初提出確保到2016年底，轉(zhuǎn)業(yè)干部只能平職不能降級安置，進(jìn)公務(wù)員比例達(dá)到95%，士官轉(zhuǎn)業(yè)安置達(dá)到100%，隨軍隨調(diào)家屬達(dá)到100%。

　　在該市年初制定的《關(guān)于軍民深度融合暨支持駐軍部隊(duì)建設(shè)的意見》中，對落實(shí)現(xiàn)役軍人優(yōu)待政策、做好軍轉(zhuǎn)干部和軍人子女入學(xué)等9個(gè)方面27項(xiàng)工作進(jìn)行了具體規(guī)范，在全國開創(chuàng)了前移軍轉(zhuǎn)干部擇業(yè)教育培訓(xùn)、“三維聯(lián)動”隨軍家屬安置模式。

　　據(jù)悉，長春市在全國首創(chuàng)建筑面積3000余平方米，擁有國家級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目測評師等優(yōu)質(zhì)咨詢力量的軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)孵化基地，走開了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、孵化和服務(wù)“四位一體”創(chuàng)業(yè)扶助新模式?！胺趸亍泵赓M(fèi)為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供為期兩年的“四個(gè)一”服務(wù)：注冊營業(yè)執(zhí)照、辦理入駐和減免手續(xù)等方面，一個(gè)服務(wù)小組提供“一對一”服務(wù)；能力培訓(xùn)、項(xiàng)目選擇、發(fā)展規(guī)劃、難題解決等方面，一個(gè)專家小組提供專業(yè)指導(dǎo)；辦公室、實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)品陳列室等辦公配套場所，一個(gè)辦公場地協(xié)調(diào)小組提供悉心幫助；組織生活、創(chuàng)業(yè)沙龍、投資交流、項(xiàng)目重組等方面，一個(gè)互動平臺提供全方位貼心服務(wù)。

　　目前，該基地成功創(chuàng)業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人企業(yè)家有36名，他們的企業(yè)安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)400余人，帶動社會就業(yè)1000余人，年創(chuàng)利潤千萬元。

　　長春市人社局局長張寶琦介紹，伴隨“政府搭平臺，專家來支招，創(chuàng)業(yè)者唱戲”的創(chuàng)業(yè)扶持新格局初步形成，他們還研究出臺一系列規(guī)章制度，對申請入駐、考核簽約、運(yùn)營評估、滾動孵化等操作流程進(jìn)行規(guī)范，并協(xié)調(diào)工商、銀行等部門制訂執(zhí)照辦理、項(xiàng)目評測、信息交流、貼息貸款等方面扶持政策。

　　長春軍地聯(lián)合進(jìn)行“助軍改·回頭看”督導(dǎo)檢查

　　解放軍報(bào)訊特約記者孫健、通訊員胡靜波報(bào)道：“俺一家三口隨丈夫轉(zhuǎn)業(yè)回到長春，工作隨調(diào)了，孩子上學(xué)了，丈夫工作落實(shí)了，長春是最有幸福感城市實(shí)至名歸?！避娚┬煅┠樕涎笠缰腋５男θ?。軍隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革工作會議剛剛結(jié)束，吉林省長春市軍地聯(lián)合督查組便深入基層，對年初制定的支持保障部隊(duì)改革工作進(jìn)行“回頭看”。

　　督查報(bào)告顯示：今年軍轉(zhuǎn)干部95%進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，轉(zhuǎn)業(yè)士官100%安置，隨軍家屬100%安置，86名軍人子女落實(shí)擇校政策，36名自主擇業(yè)干部創(chuàng)業(yè)有盈利……一組組振奮人心的數(shù)據(jù)、一個(gè)個(gè)情暖兵心的故事，折射的是長春這座有著光榮雙擁傳統(tǒng)城市的擁軍情懷，折射的是市委、市政府強(qiáng)烈的責(zé)任意識和國防擔(dān)當(dāng)。

　　有決心、有辦法。為支持軍隊(duì)改革，長春市年初提出確保到2016年底，轉(zhuǎn)業(yè)干部只能平職不能降級安置，進(jìn)公務(wù)員比例達(dá)到95%，士官轉(zhuǎn)業(yè)安置達(dá)到100%，隨軍隨調(diào)家屬達(dá)到100%。這是時(shí)間表，是軍令狀，更是沖鋒號。

　　記者翻閱年初制定的《關(guān)于軍民深度融合暨支持駐軍部隊(duì)建設(shè)的意見》看到，《意見》對落實(shí)現(xiàn)役軍人優(yōu)待政策、做好軍轉(zhuǎn)干部和軍人子女入學(xué)等9個(gè)方面27項(xiàng)工作進(jìn)行了具體規(guī)范，在全國開創(chuàng)了前移軍轉(zhuǎn)干部擇業(yè)教育培訓(xùn)、“三維聯(lián)動”隨軍家屬安置模式。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦指出長春模式不可復(fù)制，國家人社部也以紅頭文件轉(zhuǎn)發(fā)了長春經(jīng)驗(yàn)。

　　盯著抓、反復(fù)抓。一分部署，九分落實(shí)！不斷更新的數(shù)字，是長春市支持軍隊(duì)改革的鮮活注腳。“防止空喊口號、防止片面化、防止用老框框套新理念”，是支持部隊(duì)建設(shè)、推進(jìn)軍民融合的關(guān)鍵詞。

　　長春警備區(qū)政委張為周告訴記者，軍地雙方成立了督查組，季有督查會、月有推進(jìn)會、周有通報(bào)會。做得好的，給予肯定；做得不好的，批評起來不留情面。這次督查會，某局領(lǐng)導(dǎo)對記者坦言：“督查以回頭看的方式查出的問題讓我紅了臉，該補(bǔ)課的還要補(bǔ)課?！?/p>

　　想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新。幫扶軍轉(zhuǎn)干部干事創(chuàng)業(yè)、人盡其才，就是為國防和軍隊(duì)改革作貢獻(xiàn)。長春市在全國首創(chuàng)建筑面積3000余平方米，擁有國家級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目測評師等優(yōu)質(zhì)咨詢力量的軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)孵化基地，走開了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、孵化和服務(wù)“四位一體”創(chuàng)業(yè)扶助新模式。幾次商?！胺钡哪陈殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校校長楊勇告訴記者，這一次的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是孵化基地為他量身訂制的，并免費(fèi)提供一個(gè)服務(wù)小組、一個(gè)專家小組、一套辦公場地和一套扶持方案，“入駐僅僅3個(gè)月，月營業(yè)額達(dá)20萬元?！?/p>

　　長春市軍轉(zhuǎn)中心副主任鞏嘯威介紹，像楊勇這樣成功創(chuàng)業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人企業(yè)家，孵化基地有36名，他們的企業(yè)安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)400余人，帶動社會就業(yè)1000余人，年創(chuàng)利潤千萬元。

　　記者在督查報(bào)告上看到，督查組還查找梳理了“民參軍、軍轉(zhuǎn)民”渠道不暢通，導(dǎo)致重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)等問題，下一步將建立以軍地互通投資信息、融合投資功能、優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)的投資協(xié)調(diào)機(jī)制，重點(diǎn)在關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、武器裝備研發(fā)、尖子人才培養(yǎng)等方面嘗試整合。