江西交通技師學(xué)院是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一所以交通為特色,培養(yǎng)交通行業(yè)技能人才為主,集職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、職業(yè)技能認(rèn)定為一體的綜合性公辦、全日制學(xué)校,是正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位,榮獲全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)文明單位、全省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全省優(yōu)秀高級(jí)技工院校、全省交通運(yùn)輸先進(jìn)單位、省勞動(dòng)教育特色示范學(xué)校、省紅色基因傳承示范校。學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越,占地面積19.2萬(wàn)平方米,總體建筑面積達(dá)9.94萬(wàn)平方米。擁有教職工300余人,學(xué)校實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備總值5000余萬(wàn)元,擁有汽車(chē)維修、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、現(xiàn)代物流、高速公路收費(fèi)與監(jiān)控等實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地20余個(gè),電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè),實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地總面積2.8萬(wàn)平方米?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員8名,具體如下:
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、工作責(zé)任心、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí),能積極為學(xué)院發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
三、報(bào)名時(shí)間
長(zhǎng)期有效,招滿為止。
四、報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名
凡有意應(yīng)聘者,將詳盡真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)、學(xué)歷、近期一寸免冠電子照片等材料發(fā)送至報(bào)名郵箱jxjtjx1958@163.com。郵件主題及附件請(qǐng)注明姓名+聯(lián)系電話(例如:張三+13907910000)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn):江西交通技師學(xué)院交通大樓402室(新建區(qū)西山鎮(zhèn)302國(guó)道旁)
聯(lián)系人:劉老師
聯(lián)系電話:0791-87368651
工作時(shí)間:上午8:30-12:00、下午14:00-17:00
五、資格審查及面試考察
1.學(xué)院將嚴(yán)格對(duì)照崗位條件要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證以及崗位要求的證件原件、復(fù)印件到江西交通技師學(xué)院參加面試,詳情電話通知。
3.資格審查貫穿本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假,取消其聘用資格。
4.面試采取實(shí)操+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)和專業(yè)能力。
5.面試總分100分,應(yīng)聘者面試成績(jī)不得低于60分,面試得分從高分到低分1:1進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
6.通過(guò)面試人員進(jìn)行考察,主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、違法犯罪記錄。
7.通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
8.根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,并在學(xué)院官網(wǎng)公示,公示期7天。
9.因考察不合格、體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
六、薪酬待遇
1.試用期兩個(gè)月,試用期滿考核合格后與勞務(wù)派遣公司簽定兩年期勞動(dòng)合同。試用期間因個(gè)人原因造成不能正常完成工作安排等情況,不予正式聘用;試用期滿考核不合格者不予正式聘用。
2.正式聘用后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。其中,個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分,由勞務(wù)派遣公司委托學(xué)院代扣并繳納。
3.工資待遇面談。