2024年江西省法院系統(tǒng)招聘聘用制書記員256人公告

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　3.被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.在讀的全日制高等學(xué)校學(xué)生（不得以在讀學(xué)歷或之前已取得的學(xué)歷報考）；

 

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員；

 

　　8.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的人員。

 

　　四、報名步驟

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

 

　　網(wǎng)上報名時間為2024年11月18日9：00至11月24日17：00。報名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）。每人限報一個職位，請注意查看不同職位要求。本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。考生在報考前要填寫誠信報考承諾書。承諾做到以下內(nèi)容：

 

　　1.報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應(yīng)撥打政策咨詢電話，確認(rèn)符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。

 

　　2.報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。

 

　　3.報考人員應(yīng)遵守考試有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上繳費

 

　　完成了注冊、填表及上傳照片的考生，信息確認(rèn)無誤提交后，即可進行網(wǎng)上繳費，繳費成功方視為報名成功。繳費截止時間為11月27日17:00。繳費科目為筆試和速錄技能測試兩科，按100元/人收取。

 

　　報名期間11月18日至11月20日每天17：00公布一次報名成功人數(shù)，之后不再公布。

 

　　（三）打印筆試和速錄技能測試準(zhǔn)考證

 

　　報名成功的人員，可在12月10日9：00至12月13日17：00登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

 

　　五、筆試和速錄技能測試

 

　　筆試和速錄技能測試時間從12月14日開始，考點統(tǒng)一設(shè)在南昌。考生在不同時間段分批考試，具體時間、地點及要求詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容為綜合知識和法律基礎(chǔ)知識，其中綜合知識考察考生的邏輯推理、言語理解、常識判斷等基本能力素質(zhì)，法律基礎(chǔ)知識考察考生的法律素養(yǎng)和實務(wù)，滿分100分。

 

　?。ǘ┧黉浖寄軠y試為計算機中文速錄考試,考試形式為聽打和看打，其中聽打10分鐘，看打5分鐘，滿分100分。

 

　?。ㄈ┕P試和速錄技能測試統(tǒng)一采用臺式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤、標(biāo)準(zhǔn)耳機進行?？荚囕斎敕ㄒ詼y試電腦提供的輸入法為準(zhǔn)，考試時不得自行攜帶U盤、光盤、耳機等外部存儲設(shè)備，不得自行安裝輸入法及詞庫。

 

　　筆試和速錄技能測試成績將于12月下旬在江西人事考試網(wǎng)公布，考生可憑本人身份證號、準(zhǔn)考證號等信息查詢本人成績。

 

　　六、面試

 

　　（一）確定面試人員

 

　　筆試和速錄技能測試成績公布后，將劃定考試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，將按筆試和速錄技能測試總成績排序從高分到低分進入面試，并根據(jù)以下面試比例確定入闈面試人員。招聘職位的計劃招聘數(shù)為4人及以下時，面試比例為3：1；計劃招聘數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定；計劃招聘數(shù)為6人及以上時，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。第一批入闈面試人員名單將在網(wǎng)上公布。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上公開調(diào)劑

 

　　對入闈面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，可在報名系統(tǒng)選擇與原報考職位在同一地市的調(diào)劑職位（省法院和南鐵運輸兩級法院在南昌市），選擇調(diào)劑的職位和原報考職位不在同一地市的視為無效調(diào)劑，請慎重填報。調(diào)劑報名結(jié)束后，按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑進入面試人員并將名單在網(wǎng)上公布。

 

　　（三）計劃調(diào)減

 

　　對達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應(yīng)調(diào)減聘用計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的招聘計劃=入闈面試人數(shù)÷2（計算結(jié)果四舍五入）。根據(jù)此計算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時仍可進行面試，但考生面試成績須達(dá)到有關(guān)要求方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調(diào)減表將在網(wǎng)上公布。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　資格審查具體時間地點另行公告。入闈面試人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準(zhǔn)考證、身份證等，下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：

 

　　1.留學(xué)回國人員報考的，需提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

 

　　2.符合放寬年齡條件的，需提供相關(guān)法院出具的工作經(jīng)歷證明。

 

　　資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，不予遞補。資格審查貫穿于公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

 

　　（五）面試

 

　　面試的具體日期及有關(guān)事項另行公告。面試滿分100分。

 

　　考試總成績中，筆試、速錄技能測試和面試成績各占25％、25%和50%。

 

　　七、體檢

 

　?。ㄒ唬┐_定體檢對象

 

　　按照考試總成績從高分到低分的順序（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序），根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定參加體檢對象，并在網(wǎng)上予以公布。

 

　　當(dāng)招聘職位實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

 

　　1.當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進入體檢程序。

 

　　2.當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌驊言械脑颍?jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院做孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進行婦科、X光等體檢項目的檢查。待考生孕期結(jié)束（須提供計劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明）后完成相關(guān)項目檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔(dān)。

 

　?。ㄈ?fù)檢

 

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提出復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　八、考察、公示與聘用

 

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