?。ǘ┎坏脠罂嫉那樾?/div>
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報考）；
8.考生不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；
9.有服務(wù)期要求且在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報考注意事項
?。ㄒ唬┱衅笉徫粭l件中“年齡30周歲以下”是指1993年4月3日以后出生；“年齡35周歲以下”是指1988年4月3日以后出生。
（二）招聘崗位條件中“在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級主要學(xué)生干部”具體為：校院兩級學(xué)生團(tuán)組織書記、副書記、各部門主要負(fù)責(zé)人；校院兩級學(xué)生會主席團(tuán)成員、各部門主要負(fù)責(zé)人；有明確指導(dǎo)單位的校級學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人；學(xué)生黨支部支委；班級班長、團(tuán)支書。
?。ㄈ┥婕肮ぷ鹘?jīng)歷及其他期限的，計算時間截止到2024年3月。全日制高校畢業(yè)生參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。
?。ㄋ模┱衅笉徫粭l件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見附件1），專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。
若報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報考，其所學(xué)專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
（五）限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機構(gòu)的2024屆普通高校畢業(yè)生。
除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
2023年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學(xué)回國人員,可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
?。﹪ň常┩鈱W(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報考。
（七）2024屆普通高校畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。
四、報名
1.報名時間：即日起至2024年4月18日24時。
2.報名辦法：登錄網(wǎng)址（https://rczp.gmu.cn:8443/）或掃描下方二維碼注冊并報名
3.報考人員需提交以下材料：
?。?）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。
（2）“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗證報告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
?。?）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。
（4）報考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》），開具時間在2024年2月以后。
?。?）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開具時間在2024年2月以后）。由校團(tuán)委、學(xué)生工作部（處）、研究生院或二級學(xué)院黨委（黨總支）開具的在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任主要學(xué)生干部證明或聘書。
?。?）考生為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報考證明。（見附件2）
五、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格初審：學(xué)校將對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格初審情況將在學(xué)校人事處網(wǎng)站“通知公告”欄目另行公布。
?。ǘ┵Y格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報名材料的原件及復(fù)印件在指定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在學(xué)校人事處網(wǎng)站“通知公告”欄目另行公布。指定時間未到者視為自動棄權(quán)。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
六、考核
?。ㄒ唬Ｈ谓處烝01-A06崗
1.考核方式：采取筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中筆試占總成績的25%、試講占總成績的25%、結(jié)構(gòu)化面試占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×25%+試講成績×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識和能力，試講主要考核專業(yè)知識基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。
對參加筆試人數(shù)和崗位招聘計劃人數(shù)未達(dá)到5:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈試講。
對取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。
3.根據(jù)折算筆試和試講成績之和（筆試成績×25%+試講成績×25%）從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。
對參加試講人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位試講成績70分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。
對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位試講成績70分及以上的未入闈人員中，按折算后成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。
4. 遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補）。
5.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。
6.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處網(wǎng)站“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。
?。ǘＢ気o導(dǎo)員A07-A11崗
1.考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識和能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。
對參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。
3.對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補）。
4.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。
5.筆試、素質(zhì)能力測試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處網(wǎng)站“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象（如總成績相同，則按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定）。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用學(xué)校承擔(dān)（復(fù)檢需自費），體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
4.因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘者主動放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘者考核總成績從高分到低分依次遞補（考核總成績需達(dá)到70分及以上）。其他情況一律不予遞補。
八、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員原則上需在本崗位工作不少于5年，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0797-8169645
聯(lián) 系 人：鄭老師
電子郵箱：gmursc@163.com
贛南醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站：https://rsc.gmu.cn/
通訊地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號
郵 編：341000
