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2024年江西南昌市第一醫(yī)院人才引進公告
http://m.caichenglipin.com 2024-03-11 17:14 來源:南昌市第一醫(yī)院
南昌市第一醫(yī)院2024年人才引進公告
因工作需要,我院面向部分高校引進2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進對象及計劃
2024年全日制碩士研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生),所學專業(yè)為基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、藥學、中藥學、護理學等醫(yī)學相關專業(yè)。
引進計劃數(shù)根據(jù)專業(yè)崗位報名后的資格審查合格人數(shù)初步擬定,再根據(jù)實際參加考核人數(shù)適時調(diào)整。
二、報名條件
1.2024年應屆畢業(yè)生應在當年取得相應層次學歷學位證書,若因畢業(yè)論文答辯等原因需延遲畢業(yè)的,博士、碩士研究生取得相應畢業(yè)證和學位證的時間可延至當年12月31日;
2.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法、中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,具有良好的政治素質和道德品行,具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
在校期間和在所屬醫(yī)院工作期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的,或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員情形的,不得引進。
三、引進程序
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凡符合報名條件的大學生可以登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)(ncwjw.zhaopin.com),下載并填寫《南昌市2024年定向引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名推薦表》,報名推薦表加蓋就業(yè)公章后掃描或拍照上傳至報名網(wǎng)站。網(wǎng)上報名時間截止為2024年3月14日17點。網(wǎng)上報名需提供以下材料:1.《南昌市2024年定向引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名推薦表》;2.本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學籍驗證報告;3.醫(yī)師資格證書或相關專業(yè)技術資格證;4.個人相關榮譽證書等獲獎證明資料;5.崗位條件要求的其他詳細證明材料。
資格審查分為線上資格初審和現(xiàn)場資格復審,對已報名人員進行線上資格初審,線上資格初審通過后,在部分大學進行現(xiàn)場資格審查(具體地點將另行通知),現(xiàn)場資格復審時需攜帶網(wǎng)上報名上傳材料的原件及復印件。審查情況將及時反饋給學校就業(yè)指導服務中心,報名人員也可登錄報名系統(tǒng)查詢個人資格審查情況。接受現(xiàn)場報名,同時進行現(xiàn)場資格審查,資格審查貫穿引進工作全過程。
因個人原因無法參加本高校區(qū)域內(nèi)定點引進面試考核的畢業(yè)生,可以參加后續(xù)其他區(qū)域定點高校面試考核,已參加本高校區(qū)域內(nèi)定點引進面試考核的畢業(yè)生不參加其他區(qū)域面試考核。
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面試考核主要圍繞引進人才的政治素質、專業(yè)能力、在校表現(xiàn)、獎懲情況等方面,并根據(jù)引進人才面試考核表現(xiàn)情況進行打分,按照面試成績得分由高到低擇優(yōu)進入考察環(huán)節(jié)。面試考核具體時間、地點另行通知。
考核結束后立即組織對入闈考察人員進行考察。一般通過向就讀院系調(diào)查了解或查閱學籍檔案的形式進行,全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學業(yè)成績、獎懲情況等。
?。ㄈ┖炗唴f(xié)議
考察結束后簽訂協(xié)議??疾旌细竦娜藛T,由用人單位與其本人簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議,三方就業(yè)協(xié)議書由畢業(yè)生本人提供。引進人才未在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證和學位證的,引進關系自動解除。
?。ㄋ模w檢公示
組織擬引進人才到三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照公務員體檢標準進行,體檢合格的進行公示,公示時間為5個工作日;體檢不合格的,引進關系自動解除,三方協(xié)議退還本人。
四、工作待遇
?。ㄒ唬徫话才?。引進的衛(wèi)生專業(yè)技術人才納入人員總量管理或編外聘用1年后,經(jīng)考核合格辦理事業(yè)編制。
?。ǘ┺D正定崗。試用期滿考核合格的,根據(jù)個人取得的醫(yī)療資格及醫(yī)院對于個人臨床能力考核情況給予相應的聘任資質,原則上取得中級職稱的博士研究生可聘任十級專業(yè)技術崗位,取得初級職稱的博士研究生和碩士研究生可聘任十一級專業(yè)技術崗位。有工作經(jīng)歷的經(jīng)考核按照實際情況確定崗位等級。
(三)福利待遇。引進人才的福利待遇由編制所在單位按照事業(yè)單位人員予以保障,并按南昌新“人才10條”政策分別給予博士、碩士一次性生活補貼10萬元、3萬元。同時,結合個人意愿,統(tǒng)籌安排租住人才公寓。
?。ㄋ模┌布屹M補助。引進的市衛(wèi)生專業(yè)技術人才中博士研究生試用期滿轉正后,簽訂《市衛(wèi)生專技人才最低服務期協(xié)議書》(博士在昌最低服務期為十年,不含試用期),可享受市屬公立醫(yī)院給予的安家補助,補助標準由各公立醫(yī)院結合實際確定。
?。ㄎ澹┕芾砼囵B(yǎng)。將衛(wèi)生專業(yè)技術人才納入醫(yī)院系統(tǒng)骨干人員重點管理培養(yǎng),并實行“導師制”,統(tǒng)一安排所在單位名醫(yī)擔任導師,進行結對幫帶,同時注重加強政治教育、業(yè)務指導、實踐鍛煉。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0791-88862310 楊老師 劉老師
聯(lián)系郵箱:rsk88862310@163.com
醫(yī)院地址:江西省南昌市東湖區(qū)象山北路128號
本公告及其他未盡事宜由南昌市第一醫(yī)院人事科負責解釋。
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