2023年江西贛州市全南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)27人公告
全南縣2023年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告
為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位隊(duì)伍，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位
本次公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員崗位10名，參公崗位5名，事業(yè)崗位12名，共27名。具體詳見(jiàn)選調(diào)崗位表。
二、選調(diào)條件
（一）政治素質(zhì)好，品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
（二）符合崗位調(diào)動(dòng)規(guī)定，近5年年度考核稱(chēng)職以上、在編在崗（教師、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除外）。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）符合報(bào)考職位或崗位所需的資格條件以及選調(diào)單位規(guī)定的其他條件。
（五）職級(jí)干部報(bào)考，需要選調(diào)單位有相應(yīng)職數(shù)空缺。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
5.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限的（含試用期）,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作未滿(mǎn)2年的；
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)服務(wù)未滿(mǎn)5年（含試用期）；
7.尚在試用期的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、選調(diào)程序及辦法
（一）發(fā)布公告
在全南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。
（二）報(bào)名
本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)考人員于8月22日至23日攜帶身份證或社保卡原件和一寸近期免冠彩色照片2張到縣人社局二樓人事管理股報(bào)名，電話：0797-7162887。
本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)行差額競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)，報(bào)考人數(shù)多于選調(diào)人數(shù)的崗位即可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)少于或等于選調(diào)人數(shù)的崗位，減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃，對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。并于8月24日在全南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2023年8月25日重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照選調(diào)職位的資格要求報(bào)名，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，并在全縣通報(bào)?？忌舻穆?lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
（三）選調(diào)程序
本次公開(kāi)選調(diào)采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容為政治理論、法律、時(shí)事政策等基本知識(shí)和工作技能。筆試試卷滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘，以閉卷的方式進(jìn)行。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦輔導(dǎo)班。
（2）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2023年8月25日在縣人社大樓二樓。
（3）筆試時(shí)間為2023年8月26日，地點(diǎn)設(shè)在全南二?。ň唧w以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。按筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定面試入闈人員名單，未位同分者一并入闈面試；參加筆試人員不到職位數(shù)3：1比例的，該職位參考人員均可入闈面試，但入闈面試人員筆試成績(jī)需達(dá)到筆試考試平均分。入闈面試人員名單在縣人民政府網(wǎng)公布。
2.面試前資格審查。資格審查工作由縣“公選辦”組織進(jìn)行。進(jìn)入面試人員請(qǐng)于2023年9月5日到縣人社局二樓進(jìn)行資格審查。資格審查需提供以下資料：
（1）身份證或社?？ㄔ蛷?fù)印件1份；
（2）學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件1份；
（3）單位情況證明。
資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫(xiě)錯(cuò)誤，與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格，并予以通報(bào)。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。
3.遞補(bǔ)及遞補(bǔ)資格審查。因自動(dòng)放棄、資格審查未通過(guò)等原因造成的空缺，可以按筆試成績(jī)順延遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行資格審查，使入闈面試人員達(dá)到1：3的比例（如無(wú)人遞補(bǔ)，則不遞補(bǔ)）。
4.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試答題時(shí)間為10分鐘，3道題，滿(mǎn)分為100分。由縣“公選辦”具體組織實(shí)施。面試時(shí)間及地點(diǎn)：2023年9月8日，在縣第二小學(xué)（具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
面試成績(jī)需達(dá)到70分（按百分制，含70分）以上的，才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
5.加分
平時(shí)考核加分，對(duì)考察對(duì)象近五年的年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況加分。其中年度考核優(yōu)秀加2分;其中年度評(píng)先評(píng)優(yōu)加分為：縣級(jí)2分、市級(jí)3分、省級(jí)5分。加分10分封頂。
參加面試人員請(qǐng)于2023年9月15日前提交加分材料清單及證明材料。加分情況由單位黨組織審核把關(guān)，縣“公選辦”審驗(yàn)，并在縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
6.考察
按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，再加加分計(jì)算出總成績(jī)，按照職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部人事檔案，核實(shí)人員情況以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案情況、社會(huì)信用記錄情況等）。考察工作主要按照民主測(cè)評(píng)、談話了解、深入調(diào)查、查閱檔案資料等程序進(jìn)行，并量化評(píng)分。
選調(diào)最終成績(jī)計(jì)算辦法：考察前成績(jī)占70%+考察評(píng)分占30%。
7.體檢
根據(jù)最終成績(jī)，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢按照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格，則按照該職位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8.公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1的比例確定初步擬調(diào)人選，并在縣政府網(wǎng)站和有關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并查實(shí)的，取消選調(diào)資格，空缺人選不予延補(bǔ)。
（四）辦理工作調(diào)動(dòng)
公示結(jié)束后報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定正式選調(diào)人員，并按干部管理權(quán)限分別由縣委組織部或縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、組織實(shí)施和要求
選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員由縣“公選辦”組織實(shí)施，選調(diào)的單位共同參與，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
中共全南縣委組織部
全南縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月17日
