2010年度江西面向社會公開考試錄用公務(wù)員公告
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將組織實(shí)施2010年度全省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考職位、報考條件
招考職位、報考條件及有關(guān)招考詳情,可通過以下網(wǎng)站查詢:
1.江西省人力資源和社會保障廳
2.江西公務(wù)員熱線
3.江西人事考試網(wǎng)
二、網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間為2009年11月20日8:00至11月29日24:00。報名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)。報名成功的人員,要在2009年12月21日至26日登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
三、筆試
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。筆試時間為2009年12月27日。考試范圍見《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》(可在網(wǎng)上下載)。
在招考職位表中明確要進(jìn)行專業(yè)科目加試的,按公告的時間進(jìn)行專業(yè)科目考試。
公共科目筆試結(jié)束后,將區(qū)分不同情況,分層分類劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線將于2010年1月20日在網(wǎng)上公布,屆時報考人員可上網(wǎng)查詢到自己的成績。
四、網(wǎng)上公開調(diào)劑
在筆試合格人員中,按照筆試成績從高分到低分的順序,根據(jù)規(guī)定的比例確定參加面試人員。對報考人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位,在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡筆試成績達(dá)到合格線以上,但未入闈面試的考生,如符合調(diào)劑職位的報考條件,均可自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑,并按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈人員名單。
五、面試
全省統(tǒng)一的面試時間為2010年3月中旬,具體時間和有關(guān)事宜另行通知。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績,按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢、考察對象??荚嚳偝煽冎校部颇抗P試成績占50%,面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。
六、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的人民警察職位,其體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。
七、公示及錄用
對體檢和考察合格的擬錄用人員,將在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示后按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
八、聯(lián)系電話
政策咨詢電話:省委組織部公務(wù)員管理辦0791-6242466;省公務(wù)員局考試錄用處0791-6386265。
考務(wù)咨詢電話:省人事考試中心0791-6371585。
監(jiān)督舉報電話:省委組織部舉報中心12380;省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室0791-6386232。
江西省2010年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會關(guān)于完善公務(wù)員制度,注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),鼓勵年輕干部到基層工作,建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈的精神,加大向基層傾斜力度,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè),樹立正確的用人導(dǎo)向;堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄;堅(jiān)持以人為本的理念,不斷提高考錄工作服務(wù)水平。
二、報考條件
報考者須具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年齡18周歲以上、35周歲以下;
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
7、具備擬報考職位所需資格條件(見招考職位表)。
國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生(2010年9月底之前取得畢業(yè)證書),可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后,符合職位要求的資格條件的,可以報考。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?;鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷,是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,如果符合職位規(guī)定的基層工作年限,也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。
基層工作經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的計算截止時間為2010年7月。年齡計算方法為:18周歲以上是指1991年11月20日以前出生;25周歲以下是指1983年11月20日以后出生;30周歲以下是指1978年11月20日以后出生;35周歲以下是指1973年11月20日以后出生。
下列人員不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;
5、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;
6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
此外,報考人員不得報考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列需要回避情形的職位。
三、實(shí)施步驟
考錄工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和錄用等步驟實(shí)施。
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各招錄機(jī)關(guān)按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于申報2010年度考試錄用公務(wù)員計劃的通知》(贛人社字〔2009〕279號)要求,編制錄用計劃,報省公務(wù)員主管部門審定。
(二)發(fā)布招考公告
省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將于11月中旬在有關(guān)媒體發(fā)布招考公告和考試大綱。各設(shè)區(qū)市招考的有關(guān)具體事項(xiàng)可由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門在相關(guān)媒體發(fā)布。
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報名時間為2009年11月20日8:00至11月29日24:00。采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,報名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(http://hrss.jiangxi.gov.cn)、江西公務(wù)員熱線(http://www.jxgwy.cn)、江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com)。一個人只能報考一個職位??忌稍谑?nèi)11個設(shè)區(qū)市中選擇筆試考區(qū)。各職位報名成功人數(shù)將定期在報名網(wǎng)站予以公布。報名成功的人員,要在2009年12月21日至26日登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
本次考試實(shí)行誠信報考制度,網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查,面試前再對入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報考人員自己承擔(dān)。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可免收考試報名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測試費(fèi),體檢費(fèi)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。擬享受減免費(fèi)用的人員應(yīng)提供以下材料:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),經(jīng)省人事考試中心審核確認(rèn)后,辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。這部分人員,不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
(四)筆試
1、公共科目筆試
公共科目筆試時間為2009年12月27日。公共科目筆試的組織、閱卷等考務(wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。
公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。所有報考人員均需參加這兩科考試?!缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》主要測查報考者從事公務(wù)員職業(yè)必須具備的潛能。內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題,考試時限為120分鐘,滿分為100分。《申論》主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查其解決實(shí)際問題的能力,以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題,考試時限為150分鐘,滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班??荚嚪秶浴督魇?010年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。
2、專業(yè)科目考試
全省統(tǒng)一的專業(yè)科目考試,由省公務(wù)員主管部門會同有關(guān)部門另行發(fā)布公告。其他經(jīng)批準(zhǔn)同意的專業(yè)科目考試,在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下,由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施(省直招錄機(jī)關(guān)經(jīng)批準(zhǔn)的專業(yè)加試由省人事考試中心組織實(shí)施)。專業(yè)科目考試滿分為100分。
3、劃定合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后,將區(qū)分不同情況,分層分類劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。只有筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者,方可按成績排序進(jìn)入面試。
(五)面試
1、確定第一批入闈面試人員
規(guī)定的報考比例和面試比例如下:計劃錄用數(shù)在5人及以下時,規(guī)定的報考比例為5:1,面試比例為3:1;計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時,規(guī)定的報考比例為5:1,面試比例為2.5:1;計劃錄用數(shù)在11人及以上時,規(guī)定的報考比例為4:1,面試比例為2:1。
確定第一批入闈人員時,先根據(jù)職位實(shí)際報考人數(shù)和對應(yīng)的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數(shù),再乘以這一計劃數(shù)對應(yīng)的面試比例,即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中,按照高分到低分的順序,在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi),確定第一批入闈面試人員。
按此辦法,報考人數(shù)不足5人的職位,第一批無人可以入闈,全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報考比例的職位,或報考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位,第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員,不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位,全部面試人員都在第一批產(chǎn)生,無須進(jìn)行調(diào)劑。
確定面試人員時,如遇末位同分情況,一并入闈面試。
2、網(wǎng)上公開調(diào)劑
對面試人數(shù)不足的職位,在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間,凡筆試達(dá)到合格線,但第一批未入闈面試的人員,如符合調(diào)劑職位的資格條件,均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位,則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。
面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為:面試人員姓名、準(zhǔn)考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)(調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分?jǐn)?shù))。
3、面試資格審查
入闈面試人員要在招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等,下列人員還需提供下述相應(yīng)材料:
(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生,由于資格審查時還未取得畢業(yè)證,要提供所在學(xué)校開具的報名推薦表(表格在報名網(wǎng)站下載)。
?。?)留學(xué)回國人員報考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
?。?)省里統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生并服務(wù)期滿的人員,要提供由縣(市、區(qū))組織部門出具的相應(yīng)證明。
?。?)“三支一扶”服務(wù)期滿人員,要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件。2010年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員,要提供由縣(市、區(qū))人事部門出具的相應(yīng)證明。
?。?)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員需提供所在單位出具的同意報考證明。
?。?)職位要求具有基層工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷的,考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
資格審查中,對不符合報考條件和職位資格條件的,取消面試資格??荚囦浻玫馁Y格審查,貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消錄用資格。
4、遞補(bǔ)面試人員
對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,按規(guī)定予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單按以下規(guī)則確定:
?。?)職位出現(xiàn)面試缺額時,從該職位所有未入闈人員(含原報本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員)中按高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ);
?。?)考生在原報職位與調(diào)劑所報職位均可遞補(bǔ)時,可在這兩個職位中選擇一個遞補(bǔ)入闈;
(3)遞補(bǔ)出現(xiàn)同分時一并遞補(bǔ)入闈;
如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況,則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。調(diào)減或取消錄用計劃按照“不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減”的原則進(jìn)行。
5、面試組織實(shí)施
面試按照《江西省國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用面試實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔2003〕53號)組織實(shí)施,實(shí)行全省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。面試滿分為100分。
省直招錄機(jī)關(guān)的面試工作在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施;設(shè)區(qū)市以下招錄機(jī)關(guān)的面試工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。面試時應(yīng)按規(guī)定組成面試考官小組。每個面試考官小組由7名考官組成,其中外單位考官不少于5人。面試要采取考官、考生雙抽簽的辦法。面試時應(yīng)當(dāng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督,保證面試工作的公平公正。
面試時如出現(xiàn)考生臨時未到、違紀(jì)等情況,其面試成績以零分計算,但職位招考計劃不再調(diào)減。當(dāng)面試人數(shù)與招考計劃數(shù)相等時,考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢、考察。
6、考試總成績
考試總成績中,公共科目筆試成績占50%,面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。計算公式為:
?。?)有專業(yè)科目考試的:考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)×50%+(面試成績+專業(yè)科目成績)×50%
(2)沒有專業(yè)科目考試的:考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)×50%+面試成績
根據(jù)考試總成績,按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。
?。w檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的人民警察職位,其體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號)執(zhí)行。體檢工作由設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。
體檢合格人員進(jìn)入考察,考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實(shí)施。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺職位,由招錄機(jī)關(guān)提出,經(jīng)同級公務(wù)員主管部門審核后,可以按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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體檢、考察結(jié)束后,由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序,從考試總成績、體檢、考察結(jié)果都符合錄用條件的人員中,確定擬錄用人員名單,向社會公示。公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題的,但一時難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
省直機(jī)關(guān)擬錄用人員,由省公務(wù)員主管部門在江西公務(wù)員熱線上進(jìn)行公示;設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)擬錄用人員,由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門在本市有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
辦理錄用審批手續(xù)時,須填寫《江西省公務(wù)員錄用審批表》,連同錄用報告、擬錄用人員的檔案、考試總成績、體檢、考察材料及有關(guān)證件,按管理權(quán)限報省市公務(wù)員主管部門審批。
非應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用工作應(yīng)于2010年6月底前完成,應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用工作應(yīng)于2010年8月底前完成。
四、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的招考工作
經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位),參照本方案進(jìn)行招考。辦理錄用審批時,填寫《江西省參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》。
五、監(jiān)督檢查
公務(wù)員考試錄用工作,政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。各級公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要高度重視,周密部署,準(zhǔn)確把握政策,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強(qiáng)公示制和紀(jì)律監(jiān)督,自覺接受社會各界的監(jiān)督,保證考錄工作公開、公平、公正。要加強(qiáng)保密觀念,嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定,做好試題的印制、傳遞、回收等工作,要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議,建立健全考試錄用保密工作的責(zé)任追究制度,確保考試不出泄密問題。考錄收費(fèi)方面,要嚴(yán)格按照省發(fā)改委、省財政廳批準(zhǔn)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不得超出標(biāo)準(zhǔn)更不得巧立名目收費(fèi)。
要加大對錄用違紀(jì)行為的查處力度。對不按編制限額、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的,省公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給考錄工作造成不良影響的招錄機(jī)關(guān),要給予通報批評;影響特別惡劣的,給予停招一年的處理。對違反錄用考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)嚴(yán)重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。對有違紀(jì)違規(guī)行為的考生,按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用等處理,并記入本人誠信檔案。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定,組織實(shí)施2010年度全省各級機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工作。為了確保本次考錄工作的順利進(jìn)行,特制定本方案。