江蘇省國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)公開招聘人員公告

　　江蘇省國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)公開招聘人員公告

 

　　江蘇省國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)自2024年11月?lián)Q屆以來(lái)，始終秉持服務(wù)江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)省內(nèi)外從事海外人才交流合作事業(yè)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人，搭建海內(nèi)外人才交流平臺(tái)，引導(dǎo)海外人才向江蘇集聚，為“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。因協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)拓展和工作推進(jìn)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘秘書處工作人員，熱忱歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　協(xié)會(huì)秘書處綜合管理崗1人、協(xié)會(huì)秘書處內(nèi)勤兼出納崗1人。

 

　　二、崗位職責(zé)

 

　?。ㄒ唬┚C合管理崗。

 

　　1.協(xié)助協(xié)會(huì)策劃與組織各類會(huì)議、活動(dòng)，包括前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及后期總結(jié)，保障活動(dòng)順利開展。

 

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件、報(bào)告、總結(jié)等材料的起草、整理和歸檔，確保文件管理規(guī)范有序。

 

　　3.與會(huì)員單位保持密切溝通，及時(shí)了解需求，反饋意見(jiàn)，維護(hù)良好合作關(guān)系，協(xié)助開展會(huì)員服務(wù)工作。

 

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　?。ǘ﹥?nèi)勤兼出納崗。

 

　　1.處理協(xié)會(huì)日常行政事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理、財(cái)務(wù)出納等，保障秘書處日常運(yùn)轉(zhuǎn)。

 

　　2.協(xié)助綜合管理崗人員組織召開會(huì)議、舉辦各類活動(dòng)等。

 

　　3.與會(huì)員單位保持密切溝通，及時(shí)了解需求，反饋意見(jiàn)，維護(hù)良好合作關(guān)系，協(xié)助開展會(huì)員服務(wù)工作。

 

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中國(guó)國(guó)籍，且是南京市常住居民。

 

　　2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性。

 

　　3.具有親和力，形象氣質(zhì)佳，身心健康；普通話較標(biāo)準(zhǔn)，擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通、分析判斷能力和水平，善于團(tuán)隊(duì)合作。

 

　　4.具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各類公文和活動(dòng)文案；能熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

 

　　5.綜合管理崗位具體要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；中共黨員。專業(yè)不限，英語(yǔ)6級(jí)以上水平者優(yōu)先。

 

　　6.內(nèi)勤兼出納崗位具體要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；中共黨員。專業(yè)不限，應(yīng)具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)（或?qū)徲?jì)、統(tǒng)計(jì)）專業(yè)技術(shù)資格。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　?、佻F(xiàn)役軍人；

 

　?、谑苓^(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由等治安行政處罰的；

 

　?、凼茳h紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

 

　?、茉蜻`法違紀(jì)被開除、辭退、解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

 

　?、萦袊?yán)重個(gè)人失信行為記錄的；

 

　?、抻衅渌灰藞?bào)考情形的。

 

　　四、工作待遇

 

　　1.聘用人員性質(zhì)為協(xié)會(huì)人事代理。

 

　　2.提供具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)確定薪資水平，具體面議。

 

　　3.具有完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

 

　　4.協(xié)會(huì)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展。

 

　　五、招聘程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

 

　　2.發(fā)布招聘公告、資格復(fù)審、考察（政審）、公示、錄用工作由協(xié)會(huì)秘書處組織實(shí)施。

 

　　六、應(yīng)聘方式

 

　　1.請(qǐng)報(bào)考者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、本人身份證發(fā)送至郵箱：jshwrcjlxh@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘協(xié)會(huì)秘書處工作人員 - 姓名 - 聯(lián)系電話”。

 

　　2.簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷（如有）、年度考核情況、主要成果或獲獎(jiǎng)情況、聯(lián)系方式等。

 

　　3.我們按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄用。招聘中對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，好中選優(yōu)，對(duì)符合條件者將通過(guò)電話或郵件通知參加筆試、面試。請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，未通過(guò)初審者不再另行通知。

 

　　4.應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和提交有關(guān)證書等資料，凡弄虛作假者，取消報(bào)考或聘用資格。

 

　　5.報(bào)名截止日期：2025年4月30日。

 

　　江蘇省國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)

 

　　2025年4月18日