2024年江蘇淮安盱眙縣醫(yī)學(xué)會(huì)擇優(yōu)比選工作人員8人公告

　　2024年盱眙縣醫(yī)學(xué)會(huì)擇優(yōu)比選工作人員公告

 

　　盱眙縣醫(yī)學(xué)會(huì)是股級(jí)全額撥款事業(yè)單位，為充實(shí)盱眙縣醫(yī)學(xué)會(huì)人員力量，加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)管理隊(duì)伍的人才配備，根據(jù)事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全縣擇優(yōu)比選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、比選崗位和計(jì)劃

 

　　本次比選共3個(gè)崗位，計(jì)劃比選8名全額撥款事業(yè)人員，詳見《2024年盱眙縣醫(yī)學(xué)會(huì)工作人員擇優(yōu)比選崗位表》（附件1）。

 

　　二、比選對(duì)象和條件

 

　　（一）比選對(duì)象

 

　　崗位1、2比選對(duì)象為全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)全額撥款事業(yè)人員；

 

　　崗位3比選對(duì)象為全縣全額撥款事業(yè)人員（不含教育系統(tǒng)工作人員）。

 

　　（二）比選條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　　2.近三年年度考核均為合格及以上等次；

 

　　3.年齡在35周歲以下（1988年12月11日以后出生），崗位另有要求的，從其要求；

 

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6.符合崗位表要求的其他條件。

 

　　工作年限和任職年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年11月。

 

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　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

　　4.處分期未滿的；

 

　　5.3年服務(wù)期未滿的事業(yè)單位在編人員（衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)試用期未滿的事業(yè)單位在編人員）；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、比選程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查。

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

 

　　1.《報(bào)名表》（附件2）電子和紙質(zhì)版一份。

 

　　2.本人近期免冠正面藍(lán)底二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式）。

 

　　3.崗位要求的相關(guān)材料：

 

　?、儆行趦?nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件一份；

 

　?、诮逃繉W(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表各一份；

 

　　③崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等）；

 

　?、苁聵I(yè)單位公開招聘人員備案表或相應(yīng)能證明事業(yè)單位錄用身份的材料、事業(yè)單位工作人員崗位變動(dòng)聘用備案表（現(xiàn)聘崗位）或相應(yīng)能證明崗位性質(zhì)的材料（涉及復(fù)印件各一份）；

 

　?、萁昴甓瓤己说怯洷恚◤?fù)印件一份）。

 

　　4.適崗評(píng)價(jià)所需材料：

 

　?、龠M(jìn)入編制后第一份工資表或入職介紹信（復(fù)印件加蓋主管單位公章）；

 

　?、邳h員身份證明、團(tuán)員身份證明（原件）或團(tuán)員證（原件及復(fù)印件一份）；

 

　?、酃杉?jí)職務(wù)任職文件（復(fù)印件一份）、職稱證明材料（原件及復(fù)印件一份）；

 

　?、芩@國(guó)家、省、市、縣、本級(jí)主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料（涉及復(fù)印件各一份）；

 

　?、菰趪?guó)家、省、市級(jí)期刊發(fā)表文章，在縣級(jí)及以上新聞媒體刊發(fā)稿件等證明材料（涉及復(fù)印件各一份）。

 

　　報(bào)名人員需在報(bào)名與資格審查結(jié)束時(shí)間前提交相關(guān)紙質(zhì)材料，逾期則不再采納計(jì)入適崗評(píng)價(jià)總分，并對(duì)所提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿比選全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消比選資格。

 

　　縣人社局、縣衛(wèi)健委依據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。本次比選通過資格審查的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減比選計(jì)劃，直至取消該崗位比選。資格審查未通過或者比選崗位被核減的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)其他崗位。

 

　　報(bào)名與資格審查時(shí)間：12月9日-12月11日（上午8:30-11:45；下午14:00-17:30）。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：盱眙縣衛(wèi)健委302室（金源南路18號(hào)）。

 

　　（二）適崗評(píng)價(jià)。

 

　　主要從專業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐歷練、工作績(jī)效等方面綜合考評(píng)崗位匹配度，由專家考核小組依據(jù)考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行百分制量化評(píng)分。按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際比選人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。

 

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