2025年江蘇泰州靖江市校園招聘教師36人公告

 

　　本次招聘采用筆試加面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試時(shí)間：2024年12月14日。

 

　　筆試地點(diǎn)：南京師范大學(xué)仙林校區(qū)（具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

 

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試采用閉卷考試形式，卷面滿分為100分，最低合格線為60分，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.資格復(fù)審及面試

 

　　面試時(shí)間：2024年12月15日。

 

　　面試地點(diǎn)：南京師范大學(xué)仙林校區(qū)（具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn))，不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)公布后，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便靖江市教育局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

 

　　對(duì)面試人選，由靖江市教育局在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，須提供以下材料原件及復(fù)印件:

 

　　①本人有效期內(nèi)的居民身份證。

 

　?、趯W(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)（或相應(yīng)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）。其中，2025屆普通高校畢業(yè)生能夠提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)的日期放寬至2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證并取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。

 

　?、鄢煽?jī)表原件(須有高校相關(guān)部門(mén)印章)。

 

　?、軗駱I(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（或未就業(yè)的證明）、檔案托管證明；國(guó)境外同期畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料、未就業(yè)的證明、檔案托管證明。

 

　?、輬?bào)考崗位要求提供的證書(shū)及其他證明材料。

 

　　對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

 

　　面試采用模擬上課或模擬上課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，體育、信息技術(shù)教師崗位面試采用模擬上課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式，其他崗位采用模擬上課的形式。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，60分為最低合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采用模擬上課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試形式的崗位，模擬上課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，面試成績(jī)按模擬上課成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。

 

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算方法

 

　　綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

 

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)簽約

 

　　按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考試成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。綜合成績(jī)相同者，根據(jù)面試成績(jī)確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。

 

　?。w檢

 

　　對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘者參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考試合格人員中按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢后的各步驟出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ)。

 

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