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江蘇泰州靖江市公安局招聘警務(wù)輔助人員80人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-11-06 17:24      來源:靖江市人民政府
【字體: 】              
  靖江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
 
  因工作需要,根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《泰州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定,靖江市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份),現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位和人數(shù)
 
  本次面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員80人。招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2024年靖江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
 
  二、招聘條件和招聘對(duì)象
 
 ?。ㄒ唬┱衅笚l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護(hù)憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
 
  3.本市戶籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶籍;
 
  4.自愿從事公安警務(wù)輔助工作,具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任感。保守工作秘密,服從工作安排,具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件,無紋身、無傳染性疾??;
 
  5.對(duì)學(xué)歷、年齡、身高等有特殊要求的以《靖江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》上的具體要求為準(zhǔn)。雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)達(dá)4.8(含)以上。
 
 ?。ǘ┱衅笇?duì)象
 
  1.報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷;
 
  2.報(bào)考人員須于報(bào)名前取得學(xué)歷證書,并符合崗位要求的其他資格條件。取得國(境)外學(xué)歷的人員,須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;
 
  3.下列人員不得報(bào)考:
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;
 
 ?。?)與報(bào)考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得報(bào)考應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
 
 ?。?)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
 
  (4)曾被行政拘留、司法拘留的;
 
  (5)曾因違法違紀(jì),被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;
 
  (6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  (7)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
 
  (8)國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
 
  三、招聘程序和方法
 
  本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、筆試(01-17崗位)、體能測(cè)試、面試、考核、體檢、考察、公示與聘用等步驟組織實(shí)施。
 
  (一)公布招聘事項(xiàng)
 
  按照“事先告知、公開透明”的原則,在報(bào)名前通過靖江市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。
 
  (二)報(bào)名與資格審核
 
  1.報(bào)名時(shí)間
 
  2024年11月13日至2024年11月14日(上午9:00-11:00,下午2:30-5:00);
 
  2.報(bào)名方式
 
  本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式,應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名材料至指定地點(diǎn)報(bào)名,不得由他人代報(bào)名,不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名;
 
  報(bào)名地點(diǎn)為:靖江市公安局巡特警大隊(duì)一樓大廳(人民南路198號(hào))。
 
  3.報(bào)名時(shí)須提交以下資料
 
 ?。?)本人近期同底免冠一寸彩色照片2張;
 
 ?。?)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件,戶口簿原件及復(fù)印件,黨員、復(fù)退軍人提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件;
 
  (3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明),取得國(境)外學(xué)歷的人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;
 
 ?。?)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)個(gè)人征信報(bào)告(出具時(shí)間為2024年11月6日以后);
 
 ?。?)工作經(jīng)歷證明(社保明細(xì))掃描件(根據(jù)崗位要求提供);
 
  4.報(bào)名注意事項(xiàng)
 
 ?。?)報(bào)考人員經(jīng)資格審核合格后,填寫《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》、《過往疾病情況調(diào)查表》;報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證均須為在有效期內(nèi)的第二代身份證;
 
 ?。?)應(yīng)聘人員學(xué)歷以已經(jīng)取得的畢業(yè)證書為準(zhǔn),專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn),資格證書以已經(jīng)取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷應(yīng)能夠在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證,在讀學(xué)歷不得作為相應(yīng)學(xué)歷證明;
 
 ?。?)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡因弄虛作假或其他原因造成不符合崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格;
 
 ?。?)本次招聘開考比例1:3,報(bào)名結(jié)束后,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,由靖江市公安局研究確定是否降低開考比例、核減或取消招聘計(jì)劃。
 
  5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
 
  報(bào)考人員憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理;
 
  個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試測(cè)評(píng)的考生,不予補(bǔ)測(cè),取消此次報(bào)考資格。
 
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  考試分為筆試、專項(xiàng)測(cè)試、體能測(cè)試和面試。
 
  1.報(bào)考01-17崗位的人員參加筆試、體能測(cè)試及面試。其中,報(bào)考01-12崗位的人員還需進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)試(計(jì)算機(jī)操作能力合格性測(cè)試,報(bào)名時(shí)已提供計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的視為合格,可免予測(cè)試)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分,60分為最低合格線。參加筆試人員體能測(cè)試不計(jì)入總分,但須達(dá)體能測(cè)試合格線50分。筆試、體能測(cè)試、計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  2.報(bào)考18-35崗位的人員參加體能測(cè)試和面試。體能測(cè)試成績滿分為100分,50分為最低合格線,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  體能測(cè)試內(nèi)容為男子:100米、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn);女子:100米、1分鐘仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試成績?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
 
  3.面試。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從成績合格者中按高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn)),不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分為100分,60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  參加考試時(shí),報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
 
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  報(bào)考人員具備以下特定條件的,在計(jì)算總分時(shí)給予加分,同時(shí)具備多種特定條件的可累計(jì)。(1)復(fù)退軍人加2分;(2)中共黨員加2分;(3)大學(xué)??萍?分,本科及以上學(xué)歷加2分。
 
  (五)總成績計(jì)算
 
  考試結(jié)束后,報(bào)考01-17崗位的人員按筆試成績*50%+面試成績*50%+考核分計(jì)算總成績;報(bào)考18-35崗位的人員按體能測(cè)試成績*50%+面試成績*50%+考核分計(jì)算總成績。筆試成績、體能測(cè)試成績、面試成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
 
  相關(guān)成績?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
 
  (六)體檢
 
  按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員??偝煽兿嗤?,根據(jù)面試成績確定,面試成績?nèi)韵嗤?,另行組織面試確定。如因懷孕需延遲體檢的,待體檢合格后,按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
 
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  體檢合格者由靖江市公安局組織考察,主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。考察不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生須在接到遞補(bǔ)通知(含電話或短信通知)的24小時(shí)內(nèi)反饋個(gè)人意向,否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
 
 ?。ò耍┕九c聘用
 
  體檢、考察均合格的擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員在指定網(wǎng)站公示3個(gè)工作日,接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,須攜帶有效身份證、解除(終止)勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)。
 
  公示結(jié)束后,由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同,派遣至相應(yīng)崗位工作。對(duì)派遣人員實(shí)行2個(gè)月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者,正式予以錄用,不能勝任崗位、考核不合格者,取消錄用資格。
 
  本次公開招聘的人員與原用人單位(簽訂協(xié)議或合同)的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛,概由其本人負(fù)責(zé)處理。
 
  體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按該崗位面試合格人員總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。
 
  錄用后至法定退休年齡不能達(dá)到法定享受退休金個(gè)人社保應(yīng)繳納年限的,應(yīng)當(dāng)由其本人在達(dá)到退休年齡后自行繳納剩余個(gè)人社保金。
 
  錄用后用人單位因工作需要調(diào)動(dòng)崗位,應(yīng)當(dāng)服從安排。
 
  四、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
 
  應(yīng)聘人員需使用本人手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)碼報(bào)名,因未如實(shí)填寫報(bào)名信息、由他人代報(bào)名、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報(bào)名時(shí)間,造成報(bào)名不成功或影響招聘的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員保持通訊暢通,因通訊不暢、信息填寫錯(cuò)誤無法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度,即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),未如實(shí)提供報(bào)名資料,未按規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一律取消資格。
 
  此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  五、本簡章由靖江市公安局政治處負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:81168230  監(jiān)督電話:84810700。
 
 
  靖江市公安局
 
  2024年11月6日


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