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2024年江蘇蘇州日?qǐng)?bào)社招聘高層次新聞人才5人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-10-16 11:38      來(lái)源:蘇州市人力資源和社會(huì)保障局
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  蘇州日?qǐng)?bào)社2024年公開(kāi)招聘高層次新聞人才公告
 
  根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)),經(jīng)研究決定,蘇州日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次新聞人才5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘對(duì)象及基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 
 ?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
 
 ?。ㄈ┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件。
 
 ?。ㄋ模┐T士研究生學(xué)歷、年齡在40周歲以下(1983年10月16日以后出生);博士研究生學(xué)歷或具有新聞專(zhuān)業(yè)系列副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、年齡在45周歲以下(1978年10月16日以后出生);具有新聞專(zhuān)業(yè)系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、年齡在50周歲以下(1973年10月16日以后出生)。戶(hù)籍不限。
 
 ?。ㄎ澹┕ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年12月31日。
 
  (六)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
 
  3.2025年4月25日前,5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
 
  4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員,不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
 
  二、招聘崗位、人數(shù)、條件
 
  三、報(bào)名與資格初審
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名材料包括應(yīng)聘人員的本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、新聞代表作品10件等。報(bào)名、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,蘇州日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:https://renshizhaopin.suzhoutoday.com/app/job/1
 
 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2024年10月25日。
 
 ?。ㄈ?yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,所填專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)完全一致,否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
 
 ?。ㄋ模┙?jīng)招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,確定進(jìn)入考試人員名單,在蘇州新聞網(wǎng)(http://www.subaonet.com)公示3天。
 
  四、考試和資格復(fù)審
 
  (一)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比等于或大于5:1,采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
 
  報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足5:1,采取專(zhuān)業(yè)面試的方式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
 
 ?。ǘ┕P試和面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為主。對(duì)同一崗位的考試,采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。
 
 ?。ㄈ┛荚嚂r(shí)間、地點(diǎn),另行通知。
 
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審在面試前進(jìn)行,主要是對(duì)進(jìn)入面試人員是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。相關(guān)應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州新聞網(wǎng)(http://www.subaonet.com)上公示。
 
 ?。ㄎ澹┰诳荚嚭细袢藛T中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)前者為先;再相同,則另行組織加試。直接進(jìn)行面試的崗位,面試成績(jī)相同的,則另行組織加試。
 
 ?。┟嬖嚦煽?jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在蘇州新聞網(wǎng)(http://www.subaonet.com)上公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
 
  五、體檢和考察
 
 ?。ㄒ唬w檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
  達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
 
 ?。ǘ?duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),招聘單位在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
 
  六、公示和聘用
 
  擬聘用人員名單,在蘇州新聞網(wǎng)(http://www.subaonet.com)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員,辦理錄用手續(xù),列入事業(yè)編制管理。
 
  擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年,并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。
 
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0512-65227688-3567。
 
  八、本公告由蘇州日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋
 
  招聘工作咨詢(xún)電話(huà):0512-65227688-3506。
 
  蘇州日?qǐng)?bào)社
 
  2024年10月16日


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