2019年江蘇南通啟東市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)9人簡(jiǎn)章

http://m.caichenglipin.com 2019-08-15 09:20 來源：中共啟東市委組織部

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　　2019年啟東市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章（三）

　　為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)9名工作人員。具體崗位詳見《2019年啟東市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表（三）》。

　　一、選調(diào)原則

　　公開報(bào)名、統(tǒng)一測(cè)試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選調(diào)。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　本市已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

　　（二）選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.鎮(zhèn)、園區(qū)、街道錄用的公務(wù)員須滿5年服務(wù)期（含試用期）;省委組織部選調(diào)生具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

　　3.具有報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷（指錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作經(jīng)歷，工作年限及年齡計(jì)算截止到本簡(jiǎn)章發(fā)布之日）。

　　4.具有選調(diào)崗位要求的其他條件。

　　截止報(bào)名之日，有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開選調(diào)：（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（2）受處分期間或者未滿影響期限的；（3）近3年年度考核結(jié)果有基本稱職、基本合格或不稱職、不合格的；（4）其他有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考的。

　　三、選調(diào)程序和方法

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1.公開報(bào)名。本人如實(shí)填寫《啟東市公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次所有崗位開考比例為1:2，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減該崗位的選調(diào)人數(shù)，直至取消該崗位。報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證書、公務(wù)員（參公）登記表（事業(yè)單位聘用合同）復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（加蓋任職單位印章）、近三年年度考核結(jié)果證明（由所在單位查詢檔案后出具）。

　　2.資格審查。由啟東市委組織部綜合干部科、啟東市人社局事業(yè)單位管理科依據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行資格審查。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得報(bào)名。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)|市委組織部綜合干部科（世紀(jì)大道1288號(hào)，市行政中心主樓11層1121室）。

　?。ǘ┚C合測(cè)試

　　測(cè)試由筆試、面試兩部分組成，由啟東市委組織部和啟東市人社局統(tǒng)一組織。根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)算得出總分（滿分100分，保留兩位小數(shù)）。

　　筆試主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等，其中崗位3需加試文字能力。滿分100分，保留兩位小數(shù)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格，保留兩位小數(shù)。報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

　　面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總分從高到低以選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察人選（成績(jī)出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高分者）。

　　考生主動(dòng)放棄的，在同崗位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)，公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┐_定擬選調(diào)人選

　　組織考察。由用人單位組成考察小組，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，提出擬選調(diào)意見。

　　確定人選。按干部管理權(quán)限，由啟東市委組織部和啟東市人社局根據(jù)用人單位考察情況，召開會(huì)議討論確定擬選調(diào)人選。