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2025年湖南岳陽市君山區(qū)部分事業(yè)單位選調(diào)3人公告

http://m.caichenglipin.com 2025-01-21 13:23 來源：君山區(qū)政府門戶網(wǎng)

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　　君山區(qū)2024年部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告(第二批)

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員，使用全額撥款事業(yè)編制。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開選調(diào)工作人員，由君山區(qū)人力資源和社會保障局牽頭并組織實施；君山區(qū)駐政府辦紀檢監(jiān)察組負責相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。

　　二、公開選調(diào)原則

　　此次公開選調(diào)工作，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、公開選調(diào)計劃及要求

　　具體崗位、計劃及要求見《2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位條件表（第二批）》（附件1）。

　　四、公開選調(diào)范圍及條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　君山區(qū)內(nèi)外事業(yè)單位在編在崗工作人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員除外）。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡在40周歲及以下（1984年1月及以后出生），其余以此類推，具體年齡要求詳見《2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位條件表（第二批）》（附件1）；

　　7.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件；

　　8.干部人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題。

　　應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由事業(yè)單位主管部門研究認定，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　（三）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受有關(guān)專門機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.未滿最低服務年限的人員；

　　7.尚在試用期內(nèi)的人員；

　　8.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；

　　9.工勤人員；

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的人員;

　　11.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

　　本次公開選調(diào)，未明確截止時間的條件要求，如最低服務年限、工作經(jīng)歷、試用期、在現(xiàn)單位工作不滿一年等條件要求，計算的截止時間為2025年1月。各類證書須在報名時提供原件和復印件。

　　五、公開選調(diào)程序及要求

　　本選調(diào)公告在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名

　　1.報名時間

　　2025年1月22日-1月27日（節(jié)假日除外），上午9:00-12：00，下午13：30-17：30，共5天，逾期不予補報。

　　2.報名地點

　　君山區(qū)人力資源和社會保障局三樓310辦公室（君山大道0091號）

　　聯(lián)系電話：0730-8115086。

　　3.報名材料

　?。?）填寫《君山區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

　?。?）提供本人第二代居民身份證及崗位要求的工作人員資格證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。

　　（3）提供有效的現(xiàn)工作單位同意報考本次公開選調(diào)的證明。

　?。?）崗位要求的其他證明材料的原件和復印件。

　　4.報名注意事項

　?。?）應聘人員須認真閱讀公告及附件，慎重、理性報考。

　?。?）應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。

　　（二）資格審查

　　現(xiàn)場報名時進行資格審查，考生提供相關(guān)報名材料，由區(qū)人力資源和社會保障局與用人單位共同按照選調(diào)條件要求對報考人員進行資格審查。

　　資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選調(diào)條件要求的，即取消其應聘資格。

　　資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

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　　考生必須攜帶紙質(zhì)準考證和第二代居民身份證原件參加筆試、面試，兩證缺一的考生不得參考。

　　1.筆試。

　?。?）筆試時間、地點及要求另行公告。

　?。?）筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位,由事業(yè)單位主管部門提出意見,交區(qū)人力資源和社會保障局提交至區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)領(lǐng)導小組審批，可以取消、核減相應崗位選調(diào)計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項開考前另行公告。

　?。?）筆試為閉卷考試，滿分為100分，主要測評考生綜合分析、理論思維和公文寫作的能力水平。

　?。?）筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試。

　　（1）面試時間、地點及要求另行公告。

　　（2）面試對象的確定。原則上按照選調(diào)崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入面試。因考生放棄或資格審查不合格而達不到1：2比例的，在該崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

　?。?）面試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┚C合成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　3.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷（學位）從高到低進行排名；仍相同的，由選調(diào)單位主管部門研究決定。

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　　1.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

　　4.體檢合格人員為考察對象。

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　　考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　考察合格人員為擬聘對象。