2024年湖南郴州市第二中學(xué)赴高校招聘高層次教師29人公告

　　2024年郴州市第二中學(xué)赴高校公開招聘(引進(jìn))高層次教師公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》（郴人才辦發(fā)〔2022〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)請(qǐng)中共蘇仙區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，2024年郴州市第二中學(xué)赴高校公開招聘（引進(jìn)）高層次教師29名，特公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　普通高校應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生（應(yīng)屆高校碩士研究生畢業(yè)生是指未落實(shí)工作單位的2023屆、2024屆、2025屆普通高校研究生畢業(yè)生，其中含2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生）。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　1.公開招聘（引進(jìn)）高層次教師29名，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件等詳見《2024年郴州市第二中學(xué)赴高校公開招聘（引進(jìn)）高層次教師崗位信息表》（附件1）。

 

　　2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：

 

　　蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn）；

 

　　郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）

 

　　3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn）發(fā)布。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《2024年郴州市第二中學(xué)赴高校公開招聘（引進(jìn)）高層次教師崗位信息表》（附件1）。

 

　?。?）2023屆、2024屆碩士研究生畢業(yè)生須取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證，2025屆碩士研究生畢業(yè)生相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證須在2025年7月31日前取得，未在2025年7月31日前取得的，取消聘用資格。

 

　?。?）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱（全稱）填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5）、《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》（附件6）。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

 

　?。?）碩士研究生畢業(yè)生符合崗位專業(yè)要求的，本科階段還須為相應(yīng)師范類專業(yè)，其中崗位專業(yè)為學(xué)科教學(xué)相應(yīng)專業(yè)或體育教學(xué)專業(yè)或運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)或心理健康教育專業(yè)，則不要求本科階段為師范類。

 

　?。?）報(bào)考人員須獲得相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證書。報(bào)考語文教師崗位的普通話必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上，報(bào)考其他崗位的普通話必須達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

 

　?。?）報(bào)考年齡：在35周歲以下（即1988年11月15日以后出生）。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.截至公告發(fā)布之日，已是（或曾是）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的普通高校畢業(yè)生（辭職后攻讀碩士研究生的除外）；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取考試費(fèi)用。

 

　?。?）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明，下同）。電子身份證不作為本次考試的有效證件。

 

　　（2）考生掃描本公告末尾的報(bào)名二維碼（附件2）按要求填報(bào)個(gè)人信息。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。2024年11月16日上午8:00至2024年12月2日下午5:00。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位等信息是否準(zhǔn)確無誤，一旦遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　?。?）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)咨詢郴州市第二中學(xué)（聯(lián)系電話0735-2883730）。

 

　　（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　由招聘單位及其主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)須報(bào)考人員本人進(jìn)行，不接受委托他人代理資格審查。

 

　　1.資格審查對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名成功人員。

 

　　2.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。2024年12月3日14:00-17:00、4日9:00-17:00、5日9:00-12:00。地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)景德樓博后樓302教室。

 

　　3.資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象必須提供以下材料，并按以下資格審查材料的順序整理，完整提供給資格審查工作人員：

 

　　（1）報(bào)考人打印填寫好《2024年郴州市第二中學(xué)赴高校公開招聘（引進(jìn)）高層次教師報(bào)名表》（附件3），一式2份，報(bào)名表需貼上1寸照片。

 

　　（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件。

 

　?。?）2023屆、2024屆普通高等院校碩士研究生畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。2025屆普通高等院校碩士研究生畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（要求有二維碼）。

 

　　（4）2023屆、2024屆普通高等院校碩士研究生畢業(yè)生提供教師資格證書、普通話證書原件及復(fù)印件。

 

　　（5）就讀學(xué)?；蚓妥x院系出具的《學(xué)生基本情況證明》（2025屆畢業(yè)生提供）（附件4）。

 

　?。?）提供教務(wù)部門蓋章的本科階段的成績(jī)單（學(xué)科教學(xué)專業(yè)或體育教學(xué)專業(yè)或運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)或心理健康教育專業(yè)研究生畢業(yè)生可不提供）。

 

　　2025屆普通高校碩士研究生畢業(yè)生的學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書補(bǔ)審時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

 

　　4.資格審查注意事項(xiàng)

 

　　（1）未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的或放棄資格審查的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。?）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　（3）面試開考比例不得低于1:2，即招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2。如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。核減的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到本次招聘其他崗位，但不再延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。調(diào)劑崗位計(jì)劃數(shù)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　（三）面試

 

　　面試采用試教（上微型課）的方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

 

　　（1）面試對(duì)象。資格審核合格的報(bào)考人員。

 

　?。?）面試分組。按報(bào)考崗位類別進(jìn)行分組。如同一崗位面試對(duì)象超過40人，按照面試對(duì)象總?cè)藬?shù)采取隨機(jī)抽簽方式平均分組。如同一崗位面試入圍人數(shù)不能平均分配至各組，則從第一組開始依次增加考生人數(shù)。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)及分組等有關(guān)事項(xiàng)詳見面試公告。

 

　?。?）面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，面試內(nèi)容為蘇仙區(qū)高中學(xué)?，F(xiàn)行使用教材，內(nèi)容詳見指定教材（附件7），主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

 

　　（5）面試評(píng)分幅度。采用百分制，評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70～95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

 

　?。?）面試成績(jī)與排名。面試成績(jī)采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分之和除以評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字），即為考生面試試教成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績(jī)排名按照面試成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按本組評(píng)委小組給予考生評(píng)分中最高分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)最高分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中第二高分從高到低進(jìn)行排名，依次類推。

 

　　同一招聘崗位只有1個(gè)面試組的，試教成績(jī)即為面試成績(jī)。

 

　　同一招聘崗位涉及2個(gè)及以上面試組的，為減少同一崗位不同面試組之間評(píng)分的誤差，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正，修正后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，按修正后的面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名（修正后的面試成績(jī)相同的，評(píng)委小組給予考生評(píng)分中的分?jǐn)?shù)經(jīng)過修正后進(jìn)行比較）。

 

　　計(jì)算公式為：

 

　　修正系數(shù)（四舍五入，保留四位小數(shù)）=該崗位所有考生的現(xiàn)場(chǎng)有效試教成績(jī)平均分÷本面試室該崗位考生的現(xiàn)場(chǎng)有效試教成績(jī)平均分。

 

　　面試成績(jī)（四舍五入，保留三位小數(shù)）=該考生在該崗位面試室現(xiàn)場(chǎng)試教成績(jī)×修正系數(shù)。

 

　　分組面試考場(chǎng)修正系數(shù)和面試成績(jī)?cè)谔K仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。

 

　　（四）簽約

 

　　面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象，分別簽訂《服務(wù)協(xié)議書》或《就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議書》），所有簽約對(duì)象需在面試成績(jī)公示后五天內(nèi)完成簽約，否則視為放棄簽約資格。簽約后違約考生須按《協(xié)議書》承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。因體檢、考察、公示及全過程資格審查等環(huán)節(jié)確定為不合格人員，用人單位與考生解除就業(yè)《協(xié)議書》，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢對(duì)象。簽約對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作分兩批次組織實(shí)施。2023屆、2024屆碩士研究生畢業(yè)生體檢對(duì)象體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上公告；2025屆碩士研究生畢業(yè)生體檢對(duì)象在2025年6月份完成體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施并形成具體的考察結(jié)論。

 

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