2024年湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二批科研助理崗位招聘44人公告

　　湖南中醫(yī)藥大學(xué)2024年第二批科研助理崗位公開(kāi)招聘公告

 

　　湖南中醫(yī)藥大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城長(zhǎng)沙,是湖南省重點(diǎn)建設(shè)本科院校,全國(guó)首批設(shè)立國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的中醫(yī)藥院校,全國(guó)首批招收博士研究生、留學(xué)生及港澳臺(tái)學(xué)生的中醫(yī)藥院校,2012年進(jìn)入湖南省一本招生序列,2018年入選湖南省高等學(xué)校“國(guó)內(nèi)一流建設(shè)高校”,2022年入選湖南省“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)?，F(xiàn)有31個(gè)本科專(zhuān)業(yè),涵蓋醫(yī)、理、工、管、文、教等6大學(xué)科門(mén)類(lèi),其中國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)8個(gè)、省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)19個(gè);國(guó)家級(jí)及省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)11個(gè)。現(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站3個(gè),一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)3個(gè),二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)23個(gè),博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè);一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)9個(gè),二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)69個(gè),碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)10個(gè)。中醫(yī)學(xué)入選湖南省“十四五”世界一流培育學(xué)科,藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)科入選湖南省“十四五”重點(diǎn)學(xué)科;臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)進(jìn)入ESI學(xué)科全球排名前1%。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南中醫(yī)藥大學(xué)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位24個(gè),招聘計(jì)劃44名,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃43名,管理崗位招聘計(jì)劃1名(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年10月24日至2024年10月30日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)

 

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名地點(diǎn)為湖南中醫(yī)藥大學(xué)一辦公樓314室(湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)含浦科教園學(xué)士路300號(hào))

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　①應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份,須在承諾欄手寫(xiě)簽名;

 

　?、诒救擞行矸葑C(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

 

　?、壅衅笉徫灰笫侵泄颤h員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2024年7月1日以后);

 

　　④招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門(mén)公章);

 

　?、萁诎椎撞噬夤?寸照片1張。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年9月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

 

　　資格審查具體安排及通過(guò)人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　(1)A類(lèi)崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　(2)B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A類(lèi)崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等,總分100分。

 

　　(2)B類(lèi)崗位:采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,試教成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分)。

 

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度等,總分100分。

 

　　試教:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試教人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到試教入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能、課堂控制力等,總分100分。

 

　　(3)C類(lèi)崗位:采取筆試、面試、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,總分100分)。

 

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的掌握程度等,總分100分。

 

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等,總分100分。

 

　　專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng):筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)人員名單(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)入圍比例的,則全部入圍)。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)采取模擬談心談話和主題演講相結(jié)合的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的知識(shí)儲(chǔ)備、組織管理、語(yǔ)言表達(dá)、教育引導(dǎo)、調(diào)查研究水平等,總分100分。

 

　　(4)D類(lèi)崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分)。

 

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的掌握程度等,總分100分。

 

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等,總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　(1)A類(lèi)崗位:設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(2)B、C、D類(lèi)崗位:凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、試教、面試、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試、試教、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤现嗅t(yī)藥大學(xué)組織人事部網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,B類(lèi)崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),C類(lèi)崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),D類(lèi)崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　咨詢電話:0731-88458113(學(xué)校組織人事部人事科)

 

　　舉報(bào)電話:0731-88458097(學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)

 

　　附件:

 

　　1.湖南中醫(yī)藥大學(xué)2024年第二批公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

 

　　2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

 

　　3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

 

　　湖南中醫(yī)藥大學(xué)

 

　　2024年10月15日