湖南
2024年湖南郴州市蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)選聘公告
http://m.caichenglipin.com 2024-07-15 12:05 來源：蘇仙區(qū)政府
2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘工作人員公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)和《湖南省事業(yè)單位公開公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)教育局黨委研究，報(bào)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘工作人員7名，現(xiàn)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
1.2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘工作人員7名，具體選聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
2.公開選聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：
蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn）。
3.公開選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有全額撥款事業(yè)編制的蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗人員。
6.近3年年度考核結(jié)論為合格及以上等次。
7.符合公開選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，詳見《2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
（1報(bào)考人員須具備相應(yīng)的教師資格，且在本公告發(fā)布時(shí)須教師資格證注冊合格。
?。?）年齡要求在35周歲以下（即1988年7月12日以后出生）。
?。?）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱（全稱）填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》（附件4）、《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄（2012年）》（附件5）、《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》（附件6）。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入選聘崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由蘇仙區(qū)教育局研究認(rèn)定。
?。?）崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2024年7月，年限按足年足月計(jì)算。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內(nèi)的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
9.《蘇仙區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級以下人員流動調(diào)配辦法（試行）》規(guī)定中不得確定為流動調(diào)配情形的人員。
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、選聘程序
公開選聘工作人員工作按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.時(shí)間：現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間為2024年7月22日至7月23日，每天上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
2.地點(diǎn)：蘇仙區(qū)教育局（蘇仙區(qū)郴縣路177號蘇仙區(qū)行政中心大樓三樓）0339Ｂ室。
3.報(bào)名及資格審查內(nèi)容。報(bào)名及資格審查時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員須提交的資料清單：
?。?）本人打印填寫并簽字確認(rèn)的《2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）一式兩份。
?。?）本人打印填寫并簽字確認(rèn)的《誠信考試承諾書》（附件3）一式一份。
?。?）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明，下同）、畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、報(bào)考崗位要求的教師資格證書、獲獎證書及通報(bào)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。
（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2002年及以后取得學(xué)歷證的提供）和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（2008年及以后取得學(xué)位證的提供）。
（5）近3年年度考核表復(fù)印件（需由經(jīng)辦人簽名，并加蓋證明單位公章）。
4.注意事項(xiàng)。
（1）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)須報(bào)考人員本人到場，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。
（2）本次選聘每人限報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員在《報(bào)名表》上簽字確認(rèn)提交前應(yīng)仔細(xì)核對個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位等信息是否確認(rèn)無誤，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
?。?）正式聘用的人員，最低服務(wù)期限為5年，5年服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考或調(diào)往蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)以外的其他事業(yè)單位。
（4）由選聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查及政策解釋。
5.取消崗位。
本次公開選聘不設(shè)置開考比例。無人報(bào)名的崗位，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減取消崗位招聘計(jì)劃于2024年7月25日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。
（二）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
2.面試對象。資格審查合格人員。
3.面試形式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，每位考生面試時(shí)間為10分鐘。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、專業(yè)水平及與選聘崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。結(jié)構(gòu)化面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域評分。對于面試中拒絕回答或出現(xiàn)重大知識性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試或面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
６.面試成績與排名。面試成績采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對本組評委的評分之和除以評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字），即為考生面試成績。面試成績排名按照面試成績從高分到低分的原則進(jìn)行，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績相同時(shí)，面試成績相同的考生按本組評委小組給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績與排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
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按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定考察對象。由選聘單位對考察對象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、誠實(shí)守信等方面的情況。核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
（四）公示
根據(jù)面試成績和考察結(jié)論，經(jīng)蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括選聘單位，選聘崗位，擬聘用人員姓名、性別，監(jiān)督電話。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（五）聘用
公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由蘇仙區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，選聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的入職時(shí)間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
四、特別提示
1.報(bào)考人員須在蘇仙區(qū)政府網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，選聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知選聘單位。
2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及《報(bào)名表》，缺少有效身份證件原件及《報(bào)名表》不得參加面試。
3.資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開選聘紀(jì)律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
4.面試后，對放棄考察或資格審查、考察不合格造成的空缺給予遞補(bǔ)，但各崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過2次。遞補(bǔ)公告在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。
5.本次公開選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、咨詢電話
選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由選聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋；選聘程序由蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.選聘考務(wù)咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473513
2.選聘程序咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2888602。
1.嚴(yán)肅處理選聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)公開選聘制度的嚴(yán)肅性。對違反規(guī)定的，視情況責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。
2.實(shí)行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開展工作，認(rèn)真履職。除巡視領(lǐng)導(dǎo)和所在考場評委、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場，違者取消考務(wù)工作資格；情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
3.實(shí)行回避制度。監(jiān)督員、評委及工作人員與應(yīng)試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局 郴州市蘇仙區(qū)教育局
2024年7月12日
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