2024年湖南郴州市桂陽縣招聘城市社區(qū)專職工作者13人公告

 

　　1.面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試范圍。如果入圍面試對(duì)象放棄參加面試，則從報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不列入面試對(duì)象。

 

　　2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

 

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)間內(nèi)評(píng)分。對(duì)于面試中參考人員拒絕回答、出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤等問題的，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

 

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），未參加面試和面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的人員不予聘用。

 

　　9.綜合成績(jī)合成與成績(jī)排名

 

　?。?）綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。）

 

　　（2）綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按面試時(shí)七名評(píng)委對(duì)該考生評(píng)分的總分從高到低進(jìn)行排名。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.組織實(shí)施。由桂陽縣委組織部和桂陽縣民政局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)。在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納；不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　6.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。要再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾烊诉x名單報(bào)縣紀(jì)委（監(jiān)委）、縣委組織部、縣委政法委、縣民政局、信訪局等部門進(jìn)行資格條件聯(lián)合復(fù)審?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣民政局及用人單位具體實(shí)施。

 

　　（七）公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)縣民政局領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣委組織部審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單由縣委組織部和縣民政局聯(lián)合在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為 7 個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　（八）聘用

 

　　公示無異議的擬聘用人員，按照考試成績(jī)從高分到低分依次自主擇崗，擇崗后成為桂陽縣社區(qū)專職工作者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處依法簽訂勞動(dòng)合同，聘期與社區(qū)“兩委”成員任期一致，實(shí)行合同管理。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

 

　　四、特別提示

 

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站（桂陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位（桂陽縣民政局：0735-4444566）。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

 

　?。ㄈ?duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。ㄋ模?shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2024年桂陽縣城市社區(qū)專職工作者計(jì)劃崗位信息表》（附件1），誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚭?，在體檢、考察、選崗、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。公示環(huán)節(jié)之后出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺的，不再遞補(bǔ)。

 

　?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作由縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、派駐紀(jì)檢組、縣委組織部干部監(jiān)督室派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

　　1.嚴(yán)肅處理招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)公開招聘制度的嚴(yán)肅性。對(duì)違反規(guī)定的，視情況責(zé)令糾正或者宣布無效；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。

 

　　2.實(shí)行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開展工作，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。除巡視領(lǐng)導(dǎo)和所在考場(chǎng)評(píng)委、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。違者取消考務(wù)工作資格；情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

 

　　3.實(shí)行回避制度。監(jiān)督員、評(píng)委及工作人員與應(yīng)試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬似血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

 

　　六、招聘考試服務(wù)咨詢電話

 

　?。ㄒ唬┱咦稍冸娫挘汗痍柨h民政局：0735-4444566。

 

　?。ǘ┡e報(bào)投訴電話：

 

　　桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-4470322。

 

　　七、其他

 

　　招聘程序由組織人社部門負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他要求等由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1-2

 

　　1.2024年桂陽縣城市社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃信息表

 

　　2.2024年桂陽縣城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表

 

　　中共桂陽縣委組織部               桂陽縣民政局

 

　　桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年6月11日