2024年湖南長(zhǎng)沙縣衛(wèi)生健康局所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘21人公告

　　長(zhǎng)沙縣衛(wèi)生健康局所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年5月公開(kāi)招聘編外工作人員公告

 

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《長(zhǎng)沙縣衛(wèi)健系統(tǒng)編外醫(yī)務(wù)人員管理辦法（試行）》（長(zhǎng)縣衛(wèi)政發(fā)〔2024〕3號(hào)）要求，結(jié)合單位實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員21名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

 

　　（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法；

 

　?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的品行和職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好；

 

　?。ㄈ┚邆渎男袓徫宦氊?zé)的身體條件、心理素質(zhì)及其他條件；

 

　?。ㄋ模W(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證取得時(shí)間及工作經(jīng)歷等時(shí)間截止計(jì)算到2024年5月28日；

 

　?。ㄎ澹┱谶M(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（助理全科醫(yī)師培訓(xùn)）或已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（助理全科醫(yī)師培訓(xùn)）的人員，其執(zhí)業(yè)證暫未注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍的，執(zhí)業(yè)類別或培訓(xùn)方向應(yīng)與招聘崗位相符；

 

　?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名參加本次招聘：

 

　　1.受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.納入長(zhǎng)沙縣內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位編內(nèi)和編外管理的人員；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生、本土化培養(yǎng)的鄉(xiāng)村醫(yī)生和特崗全科醫(yī)生等；

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、職數(shù)及具體要求

 

　　具體招聘崗位、職數(shù)及要求見(jiàn)《長(zhǎng)沙縣衛(wèi)生健康局所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年5月公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　四、實(shí)施步驟

 

　　報(bào)名（含資格初審）—臨床考核—體檢—考察（含資格終審）—確定擬錄用人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年5月29日-5月30日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:00），報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（成績(jī)單）、執(zhí)業(yè)證的原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）等到各單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審。

 

　　2.開(kāi)考比例

 

　　崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1方可開(kāi)考。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，各招聘單位報(bào)請(qǐng)長(zhǎng)沙縣衛(wèi)健局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例至2：1（含2:1），仍達(dá)不到開(kāi)考比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　3.注意事項(xiàng)

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、崗位及職數(shù)表，報(bào)考符合條件的崗位。

 

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的考生，立即取消招聘資格。報(bào)考人員應(yīng)確保填寫的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。若提供的報(bào)考材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格；因其個(gè)人原因造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　臨床考核資格初審合格考生進(jìn)入臨床考核，具體考核方案由各招聘單位制定，考核時(shí)間為5天，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)（學(xué)術(shù)水平）、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神等。具體考核時(shí)間由各招聘單位通知，臨床考核結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。臨床考核成績(jī)滿分為100分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。（三）體檢體檢由單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中依臨床考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次。（四）考察（含資格終審）1.體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。2.綜合考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)進(jìn)行資格終審。3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位參加臨床考核達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依臨床考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。4.若考察對(duì)象經(jīng)考察后仍無(wú)合適人選，則該崗位可空缺。（五）公示體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員將在長(zhǎng)沙縣衛(wèi)健局官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間放棄或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，不再遞補(bǔ)。（六）合同簽訂擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)長(zhǎng)沙縣衛(wèi)健局審批，審批通過(guò)后與勞務(wù)派遣公司簽訂編外派遣合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予繼續(xù)聘用。錄用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能按時(shí)報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄。五、人員待遇及其他人員待遇按照單位相關(guān)規(guī)定,參照本單位同崗位編外人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，人事檔案均委托長(zhǎng)沙縣人力資源公共服務(wù)中心管理。

 

　　六、報(bào)名地址及咨詢電話