湖南
2024年湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校(湖南建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校)招聘17人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-05-20 13:39 來(lái)源：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校(湖南建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校)2024年公開(kāi)招聘公告
湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校(湖南建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校)是一所全日制國(guó)有公辦建筑類(lèi)職業(yè)學(xué)校、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校和長(zhǎng)沙市首批示范性高級(jí)技工學(xué)校,為湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司主管的省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校坐落在湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)南湖路。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位12個(gè),招聘計(jì)劃17名,全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校(湖南建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年5月29日0時(shí)起至2024年6月2日24時(shí)止。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校(湖南建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校)網(wǎng)站公開(kāi)招聘考試報(bào)名端口,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,材料不齊全者,視為報(bào)名無(wú)效。
3.報(bào)名材料
?、僬?qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);
②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
?、劢谕撞噬夤?寸照片;
④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍面試時(shí)提供)。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單、領(lǐng)取或打印準(zhǔn)考證時(shí)間及方式在湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校(湖南建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校)網(wǎng)站公布。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試和實(shí)際操作(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及通過(guò)人員名單在湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校(湖南建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校)網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
采取筆試、面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,實(shí)際操作成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德修養(yǎng)、教育類(lèi)法規(guī)、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)等知識(shí)的掌握程度,總分100分。
面試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、分析和解決問(wèn)題的能力等,總分100分。
實(shí)際操作:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加實(shí)操,總分100分。01-10號(hào)崗位采取模擬課堂試講的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和課堂掌控能力;11-12號(hào)崗位采取技能考核的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握能力。
3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、面試、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試和實(shí)操須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤辖ㄖ呒?jí)技工學(xué)校(湖南建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校)網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司審查。擬聘用人員名單在湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校(湖南建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà):0731-82920900(組織人事科)
舉報(bào)電話(huà):0731-88185665(紀(jì)檢監(jiān)察室)
湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校
湖南建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校
2024年5月17日
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