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2024年湖南邵陽市北塔區(qū)招聘教師30人公告

http://m.caichenglipin.com 2024-04-16 16:22 來源：北塔區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2024年北塔區(qū)公開招聘教師公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件規(guī)定及北塔區(qū)教育工作需要，經(jīng)報(bào)請區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃與崗位

　　本次計(jì)劃招聘教師共30名。具體崗位、計(jì)劃數(shù)和崗位要求見附件1。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件：1.具有相應(yīng)的及以上學(xué)段、本學(xué)科教師資格證。2.普通話等級證（語文教師要求二級甲等及以上，其他科目教師要求二級乙等及以上）。

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（六）年齡18周歲以上、35周歲以下(1988年4月-2006年4月出生)。

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)名：

　　1.北塔區(qū)范圍內(nèi)在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開北塔區(qū)未滿三年的原在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推；

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、實(shí)施步驟

　　本次公開招聘教師工作在北塔區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局具體組織實(shí)施，在派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行，區(qū)人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。招聘工作按制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。公開招聘工作相關(guān)信息將在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)進(jìn)行公告或公布。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日—4月26日，8:30—12:00，

　　14:30—17:30。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)教育局（北塔區(qū)狀元洲街道槐樹社區(qū)8組原邵陽市三化工廠辦公區(qū)）。

　　4.報(bào)考報(bào)名提供資料：

　?、俦救硕矸葑C。

　?、趯W(xué)歷學(xué)位證書（2024屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）。

　?、邸督逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表》（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），海外學(xué)歷還須提供國家教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)定材料。

　?、軋?bào)名崗位所要求的教師資格證和相應(yīng)普通話等級證書。2024屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，可提供下列證明材料之一:A.教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件且注明了資格種類和學(xué)科的受理憑證;B.與報(bào)考崗位相對應(yīng)教師資格證考試筆試合格證明;C.屬于免試認(rèn)定改革范圍內(nèi)的2024屆教育類畢業(yè)生提交《師范生教師職業(yè)能力證書》。所有需要提供教師資格證崗位的擬聘人員在2024年8月31前須取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用。

　　⑤本人近期正面同底免冠1寸彩色證件照3張。

　?、拊诰幵诼毜膱?bào)考人員須提供所在單位的縣級教育行政主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）。

　?、邎?bào)名表2份，報(bào)考者自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)下載填寫報(bào)名表（見附件2）。

　　5.報(bào)考人員必須自愿遵守相關(guān)法律、法規(guī)及文件關(guān)于考試紀(jì)律、誠信的規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)簽訂《誠信考試承諾書》（見附件3）。

　　6.本次報(bào)考收取100元報(bào)名費(fèi)。

　　7.每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重報(bào)。

　　8.資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　9.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1才能開考，如達(dá)不到最低開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)適當(dāng)降低開考比例，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)再行公告。各崗位筆試分?jǐn)?shù)必須達(dá)60分以上才能入圍面試。

　　10.通過資格審查的報(bào)考者于2024年5月15日至16日工作時(shí)間內(nèi)憑身份證原件到北塔區(qū)教育局三樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

　　（二）筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于5月18日9：00-11：00，考試時(shí)量為120分鐘。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：音樂、體育、學(xué)前教育崗位筆試內(nèi)容為語文文化知識(shí)和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)及教育心理學(xué)知識(shí)；其他崗位筆試內(nèi)容為崗位相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)及教育心理學(xué)知識(shí)。

　　3.計(jì)分辦法：筆試總分為100分，按50%折算計(jì)入綜合成績。

　　4.筆試成績公布：筆試成績及入圍面試名單在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。

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　　1.面試由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局指導(dǎo)監(jiān)督，派駐區(qū)宣傳部、組織部紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

　　2.面試對象。按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。若該崗位入圍分?jǐn)?shù)線有多名筆試成績相同者，則一并確定為面試對象。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有達(dá)到招聘計(jì)劃1：2比例的，則報(bào)考人員面試成績必須達(dá)到70分以上，低于70分者不進(jìn)入體檢程序。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　3.未按規(guī)定要求參加面試的報(bào)考人員，視為放棄面試考試資格。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、面試準(zhǔn)考證原件，證件不全的考生不得參加面試。

　　5.面試方式：

　　面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘。音樂、體育、學(xué)前教育教師崗位增加技能展示，展示時(shí)間5分鐘。

　　音樂教師：技能展示限聲樂或器樂特長（器材自備）中一項(xiàng)；

　　體育教師：技能展示限羽毛球、足球或籃球特長中一項(xiàng)；

　　學(xué)前教育教師：技能展示限聲樂或舞蹈中一項(xiàng)。

　　音樂、體育、學(xué)前教育面試成績由微型課和技能展示成績合成，均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。其中，微型課總分100分，按50%折算計(jì)入面試成績；技能展示總分100分，按50%折算計(jì)入面試成績。

　　6.綜合成績：綜合成績總分為100分，由筆試成績、面試成績組成，均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)入。

　　7.成績公布。面試成績、綜合成績及入圍體檢名單將在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。

　　（四）體檢

　　1.體檢對象。根據(jù)招聘計(jì)劃按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同者，第一學(xué)歷高者優(yōu)先；第一學(xué)歷相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次評價(jià)的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)日17：30。參加體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按規(guī)定進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者待孕期結(jié)束后再完成未檢項(xiàng)目。

　　4.體檢時(shí)間另行通知。

　　（五）考察

　　考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等情況。

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　　區(qū)教育局根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的相關(guān)材料提交區(qū)人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查實(shí)存在違法違規(guī)行為或不符合招聘資格條件者，取消聘用資格。

　　（七）聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局審核備案后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。幼兒園招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次由擬聘人員選擇工作單位。

　　本次公開招聘被聘用人員，在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定試用期。

　　對經(jīng)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明聘用前有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　1.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定。

　　2.本次公開招聘教師工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部、組織部紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員須遵守回避規(guī)定要求。

　　3.對在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話：0739-5623815，0739-5623801。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘教師對因體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察等造成崗位空缺的，可按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　2.本方案中的“高校畢業(yè)生”是指：2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2023、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　3.本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，各階段不再對考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名人員所留的電話聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

　　4.本次招聘教師不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班授課。

　　5.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照《誠信考試承諾書》（附件3）的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對面試后放棄擬聘的人員，記入北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫。

　　6.招聘崗位所要求的專業(yè)以《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。如出現(xiàn)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)列入該《目錄》，未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；若所學(xué)專業(yè)未被列入本專業(yè)目錄，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位所屬專業(yè)相近且適合崗位要求的專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

　　7.加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）和《刑法》有關(guān)規(guī)定，對報(bào)名階段提供虛假報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，給予其取消應(yīng)聘資格、考試成績無效的處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　8.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。

　　六、本公告由北塔區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0739-5623801（北塔區(qū)教育局）。

　　附件：1.