2023年湖南財政經(jīng)濟學院高層次人才引進招聘啟事

一、學校概況

湖南財政經(jīng)濟學院是教育部一流本科專業(yè)建設“雙萬計劃”高校、湖南省“雙一流”建設項目應用特色學科建設高校，是教育部“教育電子政務試點工程單位”、“湖南省碩士點建設立項單位”、“湖南省普通高校招生工作先進單位”。學校源于1933年的“私立厚生會計講習所”，地處長沙市岳麓區(qū)，與長沙西湖文化公園、梅溪湖國際新城毗鄰，是一所以管理學、經(jīng)濟學為主，工學、文學、法學、藝術(shù)學、教育學等多學科全面協(xié)調(diào)發(fā)展的財經(jīng)特色鮮明的全日制省屬公辦應用型本科院校，從2020年起，學校調(diào)入湖南省本科一批錄取。學校現(xiàn)有全日制在校學生20879人。

學校設有會計學院、財政金融學院、經(jīng)濟學院、工商管理學院、信息技術(shù)與管理學院、法學與公共管理學院、工程管理學院、外國語學院、人文與藝術(shù)學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、體育學院、馬克思主義學院、經(jīng)濟地理學院、厚生國際教育學院、雷鋒學院等15個二級學院。

學校現(xiàn)設有46個本科專業(yè)。其中，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財務管理、會計學、金融學、計算機科學與技術(shù)、財政學六個專業(yè)入選國家一流本科專業(yè)建設點；人力資源管理、土地資源管理、國際商務、稅收學、市場營銷、電子信息工程、英語、行政管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、金融數(shù)學、網(wǎng)絡與新媒體11個專業(yè)入選湖南省一流本科專業(yè)建設點。應用經(jīng)濟學、計算機科學與技術(shù)、工商管理、公共管理4個學科為湖南省高等學校“雙一流”建設項目的應用特色學科。與湘潭大學、湖南師范大學簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，合作培養(yǎng)研究生。建有1個省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心、3個省級重點實驗室、13個省（廳）級研究基地和22個校級研究機構(gòu)。學校主辦的《經(jīng)濟地理》是全國地理類權(quán)威期刊。

學校先后與美、英、澳、新、韓等國（境）外40多所院校建立了友好合作關系，全面開展師生出國出境訪學、研修、培訓、聯(lián)合培養(yǎng)交換等合作項目，并招收語言進修和學歷教育國際學生。

二、招聘需求

學校十分注重人才隊伍建設，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類優(yōu)秀人才，誠摯歡迎有志之才來我校追逐夢想，共創(chuàng)輝煌。為加快學校發(fā)展，加強師資隊伍建設，常年面向社會誠招學科帶頭人、學術(shù)帶頭人和博士（含次年畢業(yè)博士簽約），2023年擬招聘應屆畢業(yè)博士100人，年內(nèi)分期分批辦理。

三、招聘崗位層次、條件與數(shù)量

（一）學科帶頭人（一人一議，不預設數(shù)量）

1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，作風正派，治學嚴謹，團結(jié)協(xié)作精神強，身心健康。

2.科研方向明確穩(wěn)定且符合學校辦學定位及學科專業(yè)發(fā)展需要，在所屬學科領域有較大影響力或知名度，能領導和組織本學科團隊并產(chǎn)生較大學術(shù)影響。

3.具有博士學位、教授職稱，原則上年齡不超過50周歲（特別突出者除外）。

4.經(jīng)學校評估前期科研教學成果達到我校學科帶頭人引進條件。

（二）學術(shù)帶頭人（一人一議，不預設數(shù)量）

1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，作風正派，治學嚴謹，團結(jié)協(xié)作精神強，身心健康。

2.科研方向明確穩(wěn)定且符合學校辦學定位及學科專業(yè)發(fā)展需要，在所屬學科領域有一定影響力或知名度。

3.教授，原則上年齡不超過45周歲；具有博士學位的副教授，原則上年齡不超過40周歲。

4.經(jīng)學校評估前期科研教學成果達到我校學術(shù)帶頭人引進條件。

（三）博士

應屆畢業(yè)博士研究生原則上年齡不超過35周歲,特別優(yōu)秀者可放寬到40周歲。具有博士學歷學位（次年應屆博士畢業(yè)生可提前簽約來校工作），符合學校學科專業(yè)建設需要，在所屬研究領域有一定科研成果，能勝任本科教學。

博士招聘數(shù)量及學科

四、待遇

（一）學科帶頭人引進待遇（可面議）

基本待遇：學科帶頭人引進費100-150萬元。符合學校“厚生人才工程”認定層次，獲聘并完成工作任務的，第一二三層次人才獎勵津貼每年分別為15萬元、10萬元、5萬元。

住房安排：學校提供過渡房三年。如不需要過渡房，按學校公租房租金給予三年租金補貼。

配偶安置：符合調(diào)入條件的辦理調(diào)入手續(xù)；不符合調(diào)入條件的，學校提供相應工作崗位。

教授且博士學位者享受教授博士津貼2.4萬元/年。

薪酬與科研獎勵按政策另計。

（二）學術(shù)帶頭人引進待遇（可面議）

基本待遇：學術(shù)帶頭人引進費50-70萬元。符合學校“厚生人才工程”認定層次，獲聘并完成工作任務的，第一二三層次人才獎勵津貼每年分別為15萬元、10萬元、5萬元。

住房安排：學校提供過渡房三年。如不需要過渡房，按學校公租房租金給予三年租金補貼。

配偶安置：符合調(diào)入條件的辦理調(diào)入手續(xù)；不符合調(diào)入條件的，學校提供相應工作崗位。

教授且博士學位者享受教授博士津貼2.4萬元/年，無教授職稱的博士享受博士津貼1.6萬元/年。

薪酬與科研獎勵按政策另計。

（三）應屆畢業(yè)博士引進待遇

1.根據(jù)個人專業(yè)和攻讀博士期間或近五年的業(yè)績給予引進費，學校緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士最高可達50萬元。

2.入編前，應屆畢業(yè)的優(yōu)秀博士可享受副教授（專技七級）工資待遇三年，其余按講師最高檔（專技八級）享受工資待遇。

3.博士享受博士津貼1.6萬元/年。

4.入編前，年度基本教學工作量減半考核。

5.入編前，發(fā)表的學術(shù)論文按照學?，F(xiàn)有政策1.5倍系數(shù)進行科研獎勵。

6.應屆畢業(yè)的優(yōu)秀博士配偶具有全日制碩士學位的，可協(xié)議安排工作。

7.入編前，提供本人單身免費過渡房三年或800元/月住房補貼。

8.五險一金及學校其他福利。

五、注意事項及聯(lián)系方式

招聘時間：根據(jù)簡歷投遞和意向征集情況，分期分批按規(guī)范辦理公開招聘，請有意者保持聯(lián)系和關注學校招聘公告。

聯(lián)系方式：常年接受咨詢、投遞簡歷、報名，報名采取網(wǎng)上報名，應聘者將個人簡歷、身份證、學歷學位證、科研成果等相關材料電子版（命名為“××學院＋姓名”）發(fā)送至各二級學院郵箱。

各二級學院聯(lián)系電話及郵箱見前表。

人事處聯(lián)系電話：0731-88811756（賀老師）

人事處郵箱：hufehr@163.com（接受簡歷及咨詢）

聯(lián)系地址：湖南財政經(jīng)濟學院人事處（辦公樓523室）

湖南財政經(jīng)濟學院

2023年3月8日