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湖南永州市中級人民法院遴選工作人員8人公告

http://m.caichenglipin.com       2019-10-27 11:00      來源:湖南省永州市中級人民法院
【字體: 】              
  永州市中級人民法院公開遴選工作人員的公告

  按照《公務員公開遴選辦法(試行)》中組發(fā)[2013]3號、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》湘人社發(fā)[2016]14號等文件規(guī)定,根據(jù)工作需要,永州市中級人民法院擬面向全市公開遴選公務員。具體公告如下:

  一、遴選計劃

  1.司法行政職位6名(其中男性3名、女性3名)。

  2.司法警察職位2名(限男性)。

  二、遴選范圍、對象與條件

  (一)遴選范圍與對象

  司法行政職位:面向全市已進行公務員(參公)登記的在編在崗人員。

  司法警察職位:面向全市基層人民法院在編在崗具有法警身份人員。

  (二)報名條件

  1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,身體健康;

  2.年齡在35周歲以下,具有2年以上公務員工作經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷(含試用期),除試用期不定等次外,公務員年度考核均為稱職及以上等次,副科級及以下職務;

  3.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限,其中司法行政職位要求具有較強文字功底和寫作能力,司法警察職位要求較強的現(xiàn)場處置能力;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

  5.年齡、基層工作經(jīng)歷、公務員年限均計算到本公告發(fā)布之日止。

  有下列情形之一者,不得報名參加遴選:

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題,又未經(jīng)組織認定的;

  4.按照國家有關規(guī)定,在任職試用期內(nèi)及到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  5.尚在新錄用公務員試用期內(nèi),或新提拔的在現(xiàn)職崗位任期未滿1年的;

  6.選用后即構(gòu)成回避關系的;

  7.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

  三、遴選方式

  采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進行。司法行政職位遴選計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1:5。法警職位遴選計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1:3。報名結(jié)束后,達不到開考比例的,核減遴選計劃,直至達到開考比例;核減遴選計劃仍不能達到開考比例的,取消遴選計劃。

  四、遴選程序

  (一)發(fā)布遴選信息

  在永州市中級人民法院網(wǎng)站及公眾號等網(wǎng)絡發(fā)布遴選公告。

  (二)報名及資格審查

  1.報名方式:現(xiàn)場報名。

  2.時間地點:2019年10月28日至11月8日,市中級人民法院北樓四樓政治部,聯(lián)系人:羅先登,電話:6667501。

  3.報名審查資料:

 ?。?)《永州市中級人民法院公開遴選工作人員報名登記表》(見附件2,一式兩份,正反兩面打印,須貼照片);

  (2)身份證原件和復印件,畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

  (3)加蓋有黨委組織部公章的公務員或參照公務員登記表復印件1份(市直單位考生須加蓋所在單位政工人事部門公章);

  (4)如有能體現(xiàn)自己專業(yè)能力的資格證書或文稿作品等可作為參考資料提供。

  (5)報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。如隱瞞或不如實報告不得參加遴選的條件參加考試,查實后取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定給予相應處理,嚴格追責。

  (三)考試

  考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,總分100分,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。

  1.筆試。本次遴選考試筆試,滿分為100分。司法行政職位側(cè)重測試文字綜合能力,司法警察職位按照有關規(guī)定側(cè)重業(yè)務知識,分開進行測試。筆試時間、地點另行通知。

  2.體測

  報考司法警察職位的,根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,按照1:2的比例確定參與體測對象。體測合格者才能進入面試。如有不合格者,按筆試成績依次替補。體測參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)的通知》(人社部[2011]48號)執(zhí)行。

  司法行政職位不需要參加體測。

  3.面試

  (1)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,按照遴選計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試入圍名單將在永州市中級人民法院網(wǎng)站及公眾號公布。

  (2)面試時間和地點另行通知。

  (3)面試方式和內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績當場公布,全程由紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督。

  4.成績合成與排名

  面試結(jié)束后,按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績,合成成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分確定排名。

 ?。ㄋ模w檢

  根據(jù)綜合成績排名,按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢合格人員才能作為考察任用對象。體檢不合格可申請復檢一次,復檢仍不合格者,按綜合成績遞補對象進行體檢。

  (五)考察

  考察由永州市中級人民法院組織實施。如有自愿放棄或考察不合格等情況出現(xiàn)錄用計劃缺額時,則按考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

  (六)研究決定

  綜合考察對象的考試和考察情況,由永州市中級人民法院黨組集體研究確定擬任用人選。

  (七)公示

  將確定的擬任用人員,在永州市中級人民法院網(wǎng)站及公眾號進行公示,公示期為7天。

  (八)試用與調(diào)入

  擬遴選人員,到永州市中級人民法院試用1個月,試用期間,人事、組織關系不變,工資福利由原單位發(fā)放。試用合格后辦理調(diào)入手續(xù),不合格者退回原單位。考生因身份或自身原因?qū)е聼o法順利調(diào)入者自行負責。

  本公告未盡事宜,由永州市中級人民法院政治部負責解釋。

  附件:



  永州市中級人民法院

  2019年10月25日


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