湖南明確事業(yè)單位人員獎勵獎金標準 最高6000元!
近日,省委組織部、省人力資源和社會保障廳日前向各市州黨委組織部、政府人力資源和社會保障局,省直有關單位組織(人事)部門下發(fā)了《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定>的通知》(下簡稱《通知》),明確了我省事業(yè)單位工作人員獎勵獎金標準,該標準自今年5月1日起施行,有效期5年。
《通知》明確,根據(jù)中央相關規(guī)定,結合我省實際情況,我省事業(yè)單位工作人員獎勵獎金標準為:嘉獎1500元,記功3000元,記大功6000元。省直和市州、縣(市)區(qū)所需獎勵證書、獎章和獎牌,分別由省人社廳和市州人社局按照中央事業(yè)單位人事綜合管理部門規(guī)定的式樣、規(guī)格、質地統(tǒng)一制作或監(jiān)制。
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》,事業(yè)單位工作人員和集體有下列情形之一的,可以給予獎勵:在貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,加強事業(yè)單位黨建工作,履行公共服務的政治責任等方面,表現(xiàn)突出、成績顯著的;在執(zhí)行黨和國家重大戰(zhàn)略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面,表現(xiàn)突出、成績顯著的;熱愛公共服務事業(yè),在推進教育、科技、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、農(nóng)業(yè)等領域改革發(fā)展方面,表現(xiàn)突出、成績顯著的;長期服務基層,在為民服務、愛崗敬業(yè)、擔當奉獻等方面,表現(xiàn)突出、成績顯著的;工作中有發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新、成果轉化等,經(jīng)濟效益或者社會效益顯著的;在維護國家安全和社會穩(wěn)定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面,有突出事跡和功績的;在對外交流與合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽和利益,表現(xiàn)突出、成績顯著的;有其他突出成績和貢獻需要給予獎勵的。
對事業(yè)單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻,在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的,給予嘉獎;對取得突破性成就、作出重大貢獻,在本地區(qū)本行業(yè)本領域產(chǎn)生較大影響的,記功;對取得重大突破性成就、作出杰出貢獻,在本地區(qū)本行業(yè)本領域產(chǎn)生重大影響的,記大功;對功績卓著的,授予稱號。
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》,根據(jù)工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵,一般以年度或者聘(任)期為周期,以年度考核、聘(任)期考核結果為主要依據(jù)。獎勵具體時間由獎勵決定單位根據(jù)行業(yè)實際、工作特點等確定,可以結合年度考核、聘(任)期考核等工作進行。對在應對重大突發(fā)事件、完成重大專項工作等方面,作出顯著成績和貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體,應當及時給予獎勵。
原標題:湖南明確事業(yè)單位工作人員嘉獎記功記大功獎勵獎金標準