2024年湖北宜昌市西陵區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘21人公告

 

　　本次專項公開招聘采用先筆試后面試的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試內容及方式

 

　　筆試形式為閉卷考試，滿分100分，時間150分鐘。筆試內容包括綜合知識和專業(yè)知識。

 

　?。?）筆試時間及地點

 

　　詳見準考證。

 

　?。?）筆試要求

 

　　考生須持紙質準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。

 

　?。?）筆試成績。

 

　　筆試成績在考試結束后將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公示。筆試劃定最低合格分數線60分，達不到最低合格分數線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）開考比例

 

　　原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規(guī)定的1:3比例開考。對報名通過人數達不到規(guī)定開考比例的崗位，由西陵區(qū)教育局提出取消、核減或者降低開考比例予以保留的調整申請，經專項公開招聘工作領導小組核準備案后相應核減、調整或取消公開招聘崗位。核減、調整或取消公開招聘崗位計劃數將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試入圍人員的確定

 

　　根據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數與資格復核合格人數1:3的比例確定參加面試人員。若面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布崗位計劃調整情況。

 

　　（2）面試資格復審

 

　　面試前，西陵區(qū)教育局組織對面試入圍人員的資格條件進行資格復審，面試入圍人員須攜帶資格復審公告中要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位主管部門同意，在現場資格審查確認時提供主管部門同意報名的書面證明材料（同意報考證明（模板）詳見附件3）。凡放棄資格復審、面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補面試人選。

 

　　（3）發(fā)布面試公告

 

　　面試公告在面試實施至少5天前在宜昌市西陵區(qū)人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布。面試公告一經發(fā)布，在距面試日5天內，因考生棄權等個人因素造成面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，按實際參加考試人數開考。

 

　?。?）面試內容及方式

 

　　面試形式為說課，滿分100分?？忌凑粘楹烅樞蛱崆?0分鐘進入備考室備課，備課完畢，進入面試考場進行說課。備考室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備考室。

 

　?。?）面試時間及地點

 

　　詳見面試公告。

 

　　（6）面試成績

 

　　考生面試結束后，現場公布考生面試成績。面試劃定最低合格線為80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察等下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，可另行設置面試成績最低合格線，并于面試公告中明確。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績計算

 

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，筆試、面試成績都相同的，則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

 

　　面試成績及綜合成績將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公告。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1.體檢。根據考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公告。體檢工作在西陵區(qū)人社局的指導下，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，由西陵區(qū)教育局負責組織實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。

 

　　2.考察。考察由專項公開招聘工作領導小組統(tǒng)籌，西陵區(qū)委組織部、西陵區(qū)人社局、西陵區(qū)教育局負責組織實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。考察中，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　　3.其他?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，經專項公開招聘工作領導小組研究后，決定是否從參加該崗位考試的人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢或考察。

 

　　體檢、考察地點另行通知。

 

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