2024年湖北恩施市事業(yè)單位面向2022三支一扶服務期滿畢業(yè)生招聘6人公告

　　恩施市事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”服務期滿高校畢業(yè)生公告

 

　　根據(jù)恩施州人力資源和社會保障局《關于做好事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕70號）精神，我市事業(yè)單位擬考核（考試）聘用部分2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生，現(xiàn)就相關事宜公告如下。

 

　　一、考核聘用計劃

 

　　恩施市事業(yè)單位共設招聘崗位4個，共招6人，具體招聘崗位詳見《恩施市事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計劃表》（附件1）。

 

　　二、考核聘用對象

 

　　2022年經湖北省“三支一扶”協(xié)調管理辦公室選派到我市服務、服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我市事業(yè)單位工作的“三支一扶”高校畢業(yè)生（已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外）。

 

　　三、考核聘用條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需的其他條件。

 

　　（二）具有下列情形之一者不得聘用：

 

　　1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　3.在公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員；

 

　　4.按規(guī)定需回避的對象；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、考核聘用程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　根據(jù)州人社局核準的考核聘用工作方案擬定公告，在中國硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）上予以發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

 

　　1.時間：2024年9月25日至9月28日，9月30日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

 

　　2.地點：恩施市人力資源社會保障局211室

 

　　3.所需材料：

 

　　（1）《恩施市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核聘用資格認定表》 原件（附件2）；

 

　?。?）身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份；

 

　　（3）近期同底一寸免冠彩照2張（照片反面寫上考生姓名后，三分之一粘膠粘貼在報名表右上角空白處）；

 

　　以上材料按順序裝訂并用檔案袋裝好（檔案袋上寫上考生姓名）

 

　　4.資格審查

 

　　重點審查應聘人員的資格、年度考核等基本情況是否符合招聘條件。應聘人員如實填寫《恩施市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核聘用資格認定表》，經所在服務單位及其主管部門簽署意見，報恩施市“三支一扶”辦審查。未在公告規(guī)定時間、地點提交資料參加資格審查的視為自動放棄考核聘用資格。

 

　　資格審查貫穿于本次考核聘用全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應聘資格或聘用資格。

 

　?。ㄈy試選崗

 

　　1.測試內容：主要測試應聘人員的工作技能和綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

 

　　2.測試方式：

 

　　測試采取筆試方式。筆試成績實行百分制，筆試成績保留三位小數(shù)，小數(shù)點后第四位“四舍五入”，設置筆試最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.測試時間：2024年10月13日9:00-11:00，地點：恩施市人力資源和社會保障局。

 

　　4.成績排序方式：“支醫(yī)”項目應聘人員分為一組進行成績排序，其他所有服務項目應聘人員分為一組進行成績排序。

 

　　5.選崗方式：“支醫(yī)”項目應聘人員根據(jù)筆試成績從高到低在恩施市衛(wèi)生健康局下屬的2個招聘單位進行選崗；其它服務項目應聘人員進行綜合選崗，按筆試成績從高到低依次自行選崗。自愿放棄選崗的應提交放棄聲明，寫清姓名、身份證號碼、原服務項目及放棄原因，提交聲明之后該崗位按照成績排序依次遞補。

 

　　（四）組織體檢

 

　　市人社局對完成選崗對象統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實施。考生須按要求完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后完成有關體檢項目，體檢結果合格的依規(guī)進入一下環(huán)節(jié)。體檢費用由受檢考察對象承擔。參加體檢的人員對體檢結論有疑問的，可以向恩施市人社局書面提出復檢申請，復檢在另一家縣級以上綜合醫(yī)院進行，只進行一次，復檢在考生接到體檢結果通知之日起一個月內完成，逾期視為自動放棄復檢資格，最終體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

 

　　因體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，依規(guī)遞補體檢對象。

 

　?。ㄎ澹┙M織考察

 

　　考察工作由市人社局、招聘單位主管部門共同組織。

 

　　1.考察內容

 

　　重點是應聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他情形。

 

　　2.考察方式

 

　?。?）民主測評?？疾旖M對其服務期間表現(xiàn)進行民主測評，測評對象為服務單位及其主管部門領導、同事以及服務對象代表。民主測評分合格、不合格兩個等次。

 

　?。?）個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人，分管領導，組織人事、紀檢監(jiān)察、綜合、財務等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

 

　?。?）審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

 

　?。?）征求意見。看是否存在違紀違法、“一票否決”等不 具備招聘資格的情形。

 

　?。?）與考察對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議。

 

　　3.考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格：

 

　?。?）服務期間，未經人社部門批準借用到不同服務類別、不同服務項目工作的；

 

　?。?）服務期間，年度請事假累計超過30天、擅離服務崗位或其他違反服務單位的請假制度的；

 

　?。?）政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

 

　?。?）社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

 

　?。?）民主測評合格票數(shù)低于參加測評人數(shù)80%的。

 

　　因考察對象放棄考察或考察不合格的，依規(guī)遞補考察對象。

 

　?。┐_定擬聘對象

 

　　市人社局研究考察合格對象的資格條件、考察結論、體檢結果以及其他可能影響聘用的情況后，經市人社局黨組集體研究，確定擬聘對象。

 

　?。ㄆ撸┱衅附Y果備案

 

　　擬聘對象確定后，在中國硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）公示5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調查核實的情況決定是否備案。

 

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