湖北
2024年湖北黃石陽新縣選聘教師到城區(qū)學校任教公告(130人)
http://m.caichenglipin.com 2024-08-10 15:39 來源:陽新縣人民政府
2024年陽新縣選聘教師到城區(qū)學校任教公告
為確保2024年秋季城區(qū)學校能正常開學,經(jīng)縣委編委2024年第3次會議研究,同意擬從各鎮(zhèn)(場)學校中選聘130名教師到城區(qū)學校任教,按照《縣教育局、縣委編辦、縣人社局關于印發(fā)〈陽新縣教育系統(tǒng)教師選調(diào)實施辦法〉的通知》(陽教〔2022〕9號)文件規(guī)定,結(jié)合教育實際,特制定本方案。
一、選聘崗位
城區(qū)各學校選聘教師崗位130個,具體學校及崗位見附件1。
二、選聘對象
全縣各鎮(zhèn)(場)中小學在編在崗公辦教師。從各鎮(zhèn)(場)學校選聘教師進城區(qū)學校任教的學科及人數(shù)見附件2。
三、選聘條件
1、師德高尚,愛崗敬業(yè),教學業(yè)績突出,勝任所需崗位的教學工作;
2、具備國家規(guī)定的相應學段學歷要求,其中選聘到城區(qū)小學的教師必須取得大專及以上學歷,選聘到城區(qū)初中的教師必須取得本科及以上學歷;
3、具有相應學段的教師資格證,高學段的教師資格證可報考低學段崗位。
4、報考學科須專業(yè)對口或取得與報考學科一致的教師資格證書;
5、近三年師德師風考核均為合格及以上等次。
有下列情形之一者不得啟動選聘程序:
?。?)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
?。?)近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)及以下等次的;
?。?)在試用期內(nèi)的;
?。?)縣內(nèi)工作,在鎮(zhèn)(場)學校工作未滿3年的;
(6)縣外調(diào)入人員,在現(xiàn)單位工作未滿2年的(工作經(jīng)歷截止時間為2024年9月1日);
?。?)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(8)按照有關規(guī)定需要回避的;
(9)其它不宜選聘的情形。
四、選聘程序和辦法
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
在陽新縣政府網(wǎng)發(fā)布選聘信息,公開城區(qū)學校選聘的崗位人數(shù)、資格條件及從各鎮(zhèn)場選聘教師學科、人數(shù)等。
(二)組織報名
1、報名時間:2024年8月8日8:00至8月12日17:30。
2、報名地點:各鎮(zhèn)(場)中學、國有農(nóng)場學校綜合管理室。
3、報名方式:采用個人自愿與組織推薦方式的進行。有參加選聘意愿的教師到本人所在鎮(zhèn)(場)中學或國有農(nóng)場學校綜合管理室報名,各鎮(zhèn)(場)中學或國有農(nóng)場學校綜合管理室相關負責人對照報考條件進行資格初審。各單位將報名人員的學歷證書、教師資格證、身份證原件及復印件1份、近期同底兩寸登記照3張及報名登記表(見附件3)收齊后,在本單位進行公示,無異議后再統(tǒng)一報縣教育局教師管理股(不接受教師個人報名),每人限報一個崗位(一個學段的一個學科,不需填報到學校)。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查貫穿于公開選聘工作全過程,縣教育局對報名人員進行資格審查。選聘確認人數(shù)與選聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,方可開考。報名結(jié)束后,對選聘確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的,須經(jīng)縣人社局、縣教育局研究確定取消、核減或保留選聘崗位。
(四)考試
本次選聘采取筆試方式進行。筆試由縣人社局組織,縣教育局配合。
1、筆試時間、地點:見筆試準考證
2、筆試內(nèi)容:教育學、教育心理學知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關知識兩部分。
3、筆試方式:考試采用閉卷方式進行,考試時間120分鐘,滿分100分。
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依據(jù)筆試成績按鎮(zhèn)(場)分學段分學科從高分到低分,按1:1的比例確定考察人選。筆試成績相同的,教育學、教育心理學分數(shù)高者優(yōu)先確定為考察人選??疾煊捎萌藛挝回撠煟饕疾爝x聘人員的報考資格及德、能、勤、績、廉的相關情況??疾觳缓细裾撸垂P試成績從高分到低分的順序依次遞補考察人選,若沒有遞補人員則取消該崗位選聘計劃。
?。┐_定擬選聘人選
根據(jù)筆試成績及考察結(jié)果,確定擬選聘人選,在陽新縣政府網(wǎng)公示,接受社會監(jiān)督。公示期間,群眾反映的問題由調(diào)查小組核實。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報不實的,按規(guī)定辦理選聘人員相關手續(xù);舉報查證屬實的,不予選聘;一時難以查實的暫緩選聘,待查實并作出結(jié)論后再決定是否選聘。
?。ㄆ撸┻x崗
分學段分學科選崗,選崗時嚴格遵循分數(shù)優(yōu)先的原則,即按筆試成績從高分到低分依次選擇學校崗位,筆試成績相同的,教育學、教育心理學分數(shù)高者優(yōu)先。
(八)辦理相關手續(xù)
選聘人員上崗后報縣委編辦辦理編制調(diào)整手續(xù),報人社部門辦理人事調(diào)動手續(xù),報縣財政局辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、其它事項
1、選聘到城區(qū)任教的教師不再享受農(nóng)村學校教師的相關待遇。
2、選聘到城區(qū)任教的教師,試用期三個月,實行崗位管理,如學校該崗位沒有空崗,則聘至低于該崗位等級的空崗崗位。
3、對選聘人員資格條件和相關信息的真實性進行嚴格審核,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消選聘資格,三年內(nèi)不得參加城區(qū)學校教師選聘考試。
4、城區(qū)學校教師選聘工作涉及面廣,社會影響大,各單位要精心組織,密切配合,嚴格按照選聘工作的有關規(guī)定和要求辦事,增強教師選聘工作的透明度,自覺接受社會監(jiān)督,自覺抵制不正之風,對違紀違規(guī)的,將嚴肅查處。
附件:
陽新縣教育局
陽新縣人力資源和社會保障局
2024年8月7日
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